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株式会社ビューカード

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(51件)
  • ES・体験記(5件)

株式会社ビューカード

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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3.3
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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2.3
福利厚生
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3.1
教育制度
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3.0
企業の理念と浸透性
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2.3

社員の口コミ・評判

株式会社ビューカードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の金融関連職

【良い点】親会社が大きいので福利厚生はかなりしっかりしています。一年に一回、参考書サイズの冊子が渡されます。飲食やレジャー、結婚指輪などが割引になる店舗や...

株式会社ビューカードの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の金融関連職

【良い点】とにかく残業が少ないので、中の良い人と飲みに行ったり、習い事をしている社員もいました。シフト勤務なので、遅出の時もあります。オンオフの切り替えは...

株式会社ビューカードの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の金融関連職

【良い点】とにかく言われた事をやれば、ストレスはさほどなく日々を過ごせる。有給は好きな時に取れました。部署によるかと思いますが、比較的取りやすい環境だと思...

株式会社ビューカードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】サービスレベル、品質において業界では中の下レベル。ただ本体からの恩恵で売上は上位にあり、改善できるポイントが多数あり見方によってはチャンスでもあ...

株式会社ビューカードの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

【良い点】女性が多く働きやすさはあったと思う。JRグループなので福利厚生は充実しており、体調不良時も休みやすく、休日・有給休暇消化しやすかったと思う。産休...

みんなの就活速報

会員番号:174241さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月6日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とにかく連絡が早いです。 内容はがくちかとそれの深掘りを4つくらいです。

会員番号:146590さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月2日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人となりを見ています。という説明があった。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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株式会社ビューカード

職種: 総合職
通過
Q. あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか。またその経験を活かし、ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか。
A. 私が率先してアルバイト先の売り場を整え、お客様が買い物しやすい環境を作り出しました。私がアルバイトをしているコンビニでは、本来夜勤が売り場作りをするのですが、昨年の夏頃は新しく入った外国人ばかりになってしまっていて、売り場作りに手が回らず、売り場が乱れていました。そこで私がレジでの仕事がない空き時間に率先して売り場作りをするようにしました。また、ただ整えるだけでなく、レイアウトを1から組み直し、新商品や一押しの商品が目につきやすく、手に取りやすい売り場を作り出しました。他にする人が居なくて始めた売り場作りでしたが、自分で考えて創意工夫して商品や店舗の魅力を高めるということにやりがいを感じました。この経験を活かし、貴社に入社後も周囲に気を配り、課題や改善点を見つけた際には、自らが率先して動き、貴社のカードの魅力を広めて、2020年のオリンピック開催に向けて政府が推し進めるキャッシュレス社会の実現に貢献していきたいです。
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株式会社ビューカード

職種: 総合職
内定
Q. あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか。またその経験を活かし、ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか  600~800字
A. サークルの雰囲気改革。私はサークルの強み「学年・性別問わず仲の良いところ」に愛着があった。しかし、所属人数が60名から100名に増加したことで、メンバー間の関係希薄化が進み、練習不参加者が続出した。危機感から親睦を深める場が必要であると考え、美味巡りをする部をサークル内に作ったが、初回参加者は5名だった。店選びや日程の考慮不足が原因であると考え、参加者を増やすために、1.1ヶ月前に催行日の告知2.周囲の意見を元に徹底した魅力ある企画の展開3.一人一人のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り関係構築、以上3点を意識した。また一人で運営することに難しさを感じたことから、関係希薄化に危機感を感じていた同期を中心に周囲に協力を働き掛け続けた。その結果、全体で親睦を深めようとする動きが生まれた。企画を7回行う頃には練習参加者は6割増しになり、サークル内は和気あいあいとした雰囲気に変化した。この経験を通し、1人で大勢を動かすことは難しく、周囲を巻き込んでいく必要性を痛感した。しかし一方で周囲の為に動き、好影響をもたらすことにやりがいを感じるようになった。サークルの経験で活かしたいことは2点ある。1点はメンバー一人一人に真摯に向き合い関係を深めていった経験を提携店舗の開拓や連携強化に活かす。ビューカード利用場所の拡大と充実を通して、1枚のカードで公共交通機関の利用から多様な店舗での買い物までできる環境を作りたい。2点目は企画展開の上で周囲の意見を収集した経験をサービス展開に活かす。新たな取り組みを行う上で、ターゲットの意見や考えを汲むことは、具体的な施策へのヒントにもなり得るため重要であると考えている。お客様の声を汲みとり実現していくことで、ビューカードがより多くの人に必要とされる仕掛け作りに活かしたい。以上2点を通し人々の日々の生活のさらなる利便性の向上に貢献したい。
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株式会社ビューカード

職種: 総合職
通過
Q. あなたがこれまでに自ら進んで、困難なことにチャレンジし、やり遂げたことは何ですか。またその経験を活かし、ビューカードでどのように社会に貢献していきたいですか。
A. 私は学生だけでイベントの企画運営をする団体に所属していました。広報部としてメンバー全体の事を考え、部の改善を行い、イベントの集客目標を達成しました。大学三年生の時、私はメンバーへの仕事の割り振りや管理、リーダーの補佐を務めていました。チームメンバーがチラシ配りなどの仕事に消極的で、ほかの仕事への意識も低いのが問題でした。私は現役最後のイベントをどうしても成功させたい思いと後輩たちにも仕事をやり終えた後の達成感を感じてほしいという思いがありました。そこで、ミーティング以外での交流を深め、後輩たちの本音を聞き出しました。すると後輩たちには、制作部から出来上がったチラシをただ配るのは、雑用をやらされている気持ちがするなどの意見があり、組織への帰属意識が薄いことを発見しました。そこで私は、制作部と広報部を一体化させ、チラシの作成など制作業務にも関われる環境を作りました。ミーティングでは必ず後輩にも意見を促し、積極的に採用していきました。また、手法の共有や楽しんで仕事を行えるように、チームを作りチラシ配りを行いました。結果、メンバーが自分のやりたい仕事もできる環境を整えたことでメンバーのやる気が上がり積極的にほかの仕事にも携わるようになりました。仕事を役割だけで事務的に割り振るのではなく、メンバーの意見をくみ上げて、それに合わせた環境の構築をしっかりと行うことが重要だと気が付きました。この経験から、個人の仕事だけを考えるのではなく組織全体での仕事を考えつつ、さらに個人個人の希望と照らし合わせて仕事に積極的に向き合える環境の構築手法を学びました。個人の仕事だけでなくチームや会社、さらに社会全体を見据えて社員やお客様の個々の意見を汲むことで、仕事のしやすい環境作りや社会全体の利便性の向上を目指した仕事に役立てていきたいです。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビューカード
フリガナ ビユ-カ-ド
URL http://www.viewcard.co.jp
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5-1 大崎センタービル
電話番号 03-5334-1235