スタイラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
毎月1回本社での研修あり。
教育課の方が作成した資料がちゃんとあり、髪や肌のしくみ、季節によってのお悩みなど知識を勉強できる。ロープレなどもあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
本社、店舗スタッフともに入社時は商品の研修時間がありました。アロマ関連の資格をとって仕事にいかす店舗スタッフの人は多かったと思います。
本社ス...続きを読む(全272文字)

【良い点】
入社後すぐに研修が7日あり、筆記のテストもあるので店頭に立つ前に自信がつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から期待されて入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社が成長過程だったので、新しいことや売上につながることはなんでも挑戦させてもらえました。今となっては自発的に行動する姿勢が身につき、現職にも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アロマ検定受験費支給、TOEIC費一部支給の制度、またその他の検定の保持者に資格手当として毎月各資格に応じて一定額を支給してくれる制度があり、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
オーガニックコスメに対する知識が豊富になる。お客様もオーガニック好きや日頃からライフスタイルを気にされている方ばかりなので、接客していてもとて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは可能だと思います。私が所属していたお店の店長は営業職にスキルアップしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期...続きを読む(全178文字)

【良い点】
＜店舗配属前＞新卒は一か月、中途社員は４日間くらいで商品や美容知識を身に着けます。中途の方は膨大な量を短期間で覚えなくてはならず、毎日テストも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新商品が出ると、教育課が商品の特徴やセールスポイントを、タッチ含めてわかりやすく説明してくれる。もちろん自身で学ばないといけないことも多いが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シーズン毎に店舗から1人か2人研修あり。
その後スタッフに共有。毎回大量の資料を貰うので知識はつく。入社後すぐの新人研修では、ロープレ等のテス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。入社順で強制的にアロマ検定の取得を義務付けられるが、実際に店頭でアロマの話をする事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月研修が開催されるが、
読めばわかる内容を延々一日聞かされるだけで意味がない。
技術的な...続きを読む(全131文字)

店舗スタッフでしたが、月に1〜2回本社へ集められ商品知識を深める為の研修が行われていた。
研修担当社員の店舗スタッフに対する選り好みが顕著に見られ、研修...続きを読む(全226文字)

人材育成、研修には時間をかけているとかんじますが、SVや店長クラスのスキルが低いと感じました!スタッフをコマのような扱いをしたり仕事の考え方が毎日ブレブレ...続きを読む(全175文字)

会社全体というよりは、直接上に立つ店長やSVなどから得ることは大いにあった。
オーガニック知識
アロマに対する知識
肌や髪に対する知識
体のメカニ...続きを読む(全289文字)

幹部や本社の人間が、新人を教育するのがとても下手。ダラダラと中身のない研修を長時間する割には、会社の説明や、どのように昇格できるかなどの説明が皆無に等しか...続きを読む(全157文字)

やる気と能力、積極性があるスタッフは頑張りをみとめてくれ昇格しやすいと思います。仕事以外も自身に磨きをかけるようジムやヨガ代を一部出してくれたり、勉強や自...続きを読む(全163文字)

アロマ検定の資格は会社が負担してくれます。しかしながら、落ちてしまうと、とても厳しいです。2回目以降は自己負担のもと受けなければいけません。入社後に新入社...続きを読む(全168文字)

入社時研修は3日間程度。
フォロー研修はタッチアップなどの実習メイン。
アロマテラピーやその他知識などは自己学習を求められる。
外部の方を招いてのキ...続きを読む(全180文字)

入社後数日間、座学形式の商品研修があり、
同時に毎日日報を会社に会社に提出するよう指示が出る。
日報は社長、副社長、管理者と最低三者でチェックしている...続きを読む(全436文字)