テクミラホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短等の配慮がしっかりなされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、時短社員のフォローはないので、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
非常に優良なクライアントが担当だったので、一生ものレベルの経験になりました。担当案件は面接時点でも触れていただけたので、入社後のギャップは少な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職相談は非常にスムーズに行っていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体を壊したため退職しました。担当するクライ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)

【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業の取引や長く続いている契約が多いため、安定感がある印象。株主の大手モバイルキャリアからの仕事も入ってくる。また、ハードウェア事業が伸び...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く働いている会社。女性の管理職も多いため、キャリアアップを目指せる環境。産休・育休後に復帰するメンバーも多いため、一人一人のライフプラ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
定時で上がる文化ができており、上長からの声かけも行われている。
開発なのでリリース時は深夜対応や残業も入るが、それはどこの会社も同じだと思う。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
エリアごとに差がありすぎる。
良いエリアに所属していれば評価されやすい。
マネージャーの好き嫌いで昇格するかしないか決まる
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
路線などのエリアごとに分かれて店舗が管理されているので、会社としては近隣店舗ではなくエリアごとの会議や交流が多いです。女性社員がエリア内に少な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職は優しく比較的穏やかな方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署にもよるが、コミュニケーションが取れている部門も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プロジェクト内での繋がりはそこそこな頻度であり、交流はできる。
エリアマネージャーが複数のエリアを受け持って管理するので、そのエリア間は特に会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上下関係が厳しくないので比較的賑やかで協力し合える環境がある。
積極的にコミュニケーションを取れる人が得する雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
直属の上司は基本的によくしてくれて非常に面倒見がよく頼りになるところではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあったら相談して...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・正社員は経験豊富な社長のすぐそばで働けるので、視座が上がる
・メンバーそれぞれが個性豊かで、尊重しあえる
・ビジネスマインドが高く、妥協がな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の能力に合わせて、案件を振ってもらえます。キャパの相談もしっかりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の会社なのに、なぜ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロパーばかりなので仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でサークル化しており、学生のビジネスごっこに近い営業所もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本、従業員皆さんの人柄はすごい良く、思いやり・親切心であふれている人が多い。転職をしてみて感じたことは、手企業と比較して管理職の方は比較的部...続きを読む(全198文字)