リム情報開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

部長や室長などの管理職は一応といった程度に設けられている
管理職の方々も一般社員と同じく通常の作業をやっているしか過ぎないので、権限はまったくと言ってい...続きを読む(全248文字)

大手石油会社の指標として採用されているので安定度は比較的高いのではないか。業界の中では知名度も高く、少なくとも日本国内では変わりになるような同業他社による...続きを読む(全175文字)

日本では石油価格の指標になっているのでやりがいは非常にあるのでは。ただ、その分、読者の反応もダイレクトにくるので、なぜこうした価格になったかきちんと説明が...続きを読む(全185文字)

労働時間は8時間です。ただ8時間で帰っている社員はほとんどいませんでした。年俸制なので残業代もつきませんでした。土日と休日は基本的には休みです。
住宅補...続きを読む(全151文字)

基本的には石油会社などへの電話取材でレポート作成といった業務が中心となっているため、自分のペースで仕事を進められるところが良いと思います。ただレポートが出...続きを読む(全170文字)

出産・育児休暇制度は基本的にはあります。ただ男性社員が多く女性は少ない職場なので、制度を利用した社員はほとんどいない。社長が女であるにも関わらず、出産や育...続きを読む(全178文字)

面接の印象は非常に良く、楽しそうな会社だと思いました。しかし、入社してみると一日中誰も喋らない、誰も社内についてや業務の説明をしてくれない、そしてキーボー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。１分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)