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レバレジーズ株式会社

  • 4.4
  • 口コミ投稿数(435件)
  • ES・体験記(34件)

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レバレジーズのインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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3.0
会社理解
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2.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.5
選考難易度
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3.8
業界理解
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3.3
会社理解
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4.3
メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.7

インターンの内容(8件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 関西学院大学 | 女性
2年後に利益を10倍にするための事業戦略を考えなさい(だったと思います)

サマーインターンで3日間かけてやった内容をウィンターインターンで2日間でやるとのことで、人材紹介のビジネスモデルがどんなものかや、どんなお金の動きになっているのかなどインプットセミナー的な時間があった後、実際にチームでワークに取り組んだ引き続きチームでワークを行った、解決策の具体性を高めていくことに時間を割いた 時間はないので途中からは各自ができることを見つけて分担してワークに取り組んでいった パワーポイント作成、発表練習もした

19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 2日 / ビジネスコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ある会社の経営陣として、売上目標と会社の規模を達成するための経営施策を考えよ。

インプット資料を渡されて、早速ワークの開始。チームビルディングも自分たちの与えられた時間の中でやる必要があり、かなりタイトなスケジュールだった。夏三日間でやっていることを2日でやっているらしい。経営課題をみつけて、それを解決しうる可能性があるかを数値にまで落とし込んだ。わからないことは社員さんと一緒に作っていく感じ。かなり一緒になってコミットしてくれた。午後にはプレゼンテーションがあり、その後は座談会、懇親会と言った感じ。

19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 2日 / コンサルタント
19卒 | 上智大学 | 女性
会社の経営陣として、売上目標と会社の規模を達成するための経営施策を考えよ。

資料を渡されて、チームで考えていく。限られた時間の中でやらなければいけなかった。資料の読みとりがおもな作業だった。自分たちで時間の管理をし、何をするかを決めました。売上目標と会社の規模を達成するための経営施策を考えよということで、実際に数値まで出して、根拠がきちんとあるように組み立てていった。最後に発表があり、みんなの前で発表した。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

会社の雰囲気。 社員さん同士の仲がよく、休憩時間やワーク途中のふとした時、またインプットセミナーの時間などにも助け合っていたり冗談を言い合っていたり皆お...

いいえ
19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

若手に裁量権とは言ってもある程度縛った中で任せていくスタイルなのかな、と思うようになり、あまり働きやすいイメージは持てなかった。女性として、もう少し融通の...

はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース

採用に対して本気なんだと感じたから。多くの社員さんをメンターとして呼び、かつ座談会までインターン中に用意して、限られた時間の中で最大限学生に情報を提供しよ...

いいえ
19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職

「社員が優秀」の優秀という言葉の定義が自分には合わないように感じたため。正確に言うと自分の中でも優秀と思える人はいたが、そうでない人もおり、当初の予想より...

いいえ
19卒 / 筑波大学 /
夏 / 3日 / サマーインターン

二日目の夜にオフィスから帰る際に(オフィスは23時で閉められたのでその後はファミレスで作業した)、「サマーインターンに徹夜は付き物だから」と社員に言われた...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンで優秀な成績を残せば後日本選考への案内が来る。 会社説明選考会で行われるGDでは合格保証していただけるし、自分が会ってみたい社員さんに会わせて...

はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース

社員さんとの接点がとても多かったので、聞きたいことはかなりきける環境であり、自分の知りたい情報や、軸の整理、そして会社に入った後どういったことができるのか...

はい
19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

会社のことや事業内容を深く知ることが出来たので、面接において有利にはたらくと思いました。人事の人にかおを覚えてもらえたので、それも有利になるのかなと感じました。

はい
19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職

説明会への参加はマストと言われたが、その後の選考フローは一部パスで事業部長?面接になるということをほのめかされたように記憶しているため。インターンの情報が...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は特になく、志望企業も特に定まっていなかった 食わず嫌いはいけないなと思い色んな企業を見ていた 人、組織、事業内容等をHPや採用HP、ワンキャ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に大きな影響があったというわけではないが完全に出来上がっている会社ではなくまだまだこれからというような会社で一緒になって組織を創っていく方が自分に合って...

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ベンチャー企業がほとんど。 就活援助サービスを使い、そこの合同説明会兼選考会などに参加し、効率よくとにかくたくさんインターンに参加して、自分が就活市場の...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社のフェーズはかなり大事だなと思った。成長している企業は確かにポストが若手にどんどん提供される環境ではあるが、そのポストがどんあポストなのかは大事である...

19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

私は、インターンシップ参加前は幅広くみていました。コンサルでいうとサーキュレション株式会社のインターンシップを受けて参加しコンサルの理解を深めました。人材...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップを通して、社風も少し合わないかなと感じたので、結果的に志望度はインターン参加前よりも下がった。人材やコンサルの志望度よりも他の企業の志望度...

19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界でしぼることはしていなかったが、所謂ベンチャー企業と呼ばれる自分に裁量権がありそうな企業を中心に数社に絞っていた段階。自分が将来やりたいと思っているこ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に強くは影響していませんがあえて挙げるとすると自分が優秀と感じる人と働く方が自分にとってはいきいき出来るのだなという事をぼんやりと感じたため、今考えてい...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

やはりレバレジーズという会社がどんな雰囲気なのか、社員さんはどんな人が多いのかなどが分かることかなと思う また人材紹介のワークだったのでこれからこの企業...

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース

ロジカルシンキングの必要性を強く感じたこと。コンサルが使うものだと思っていたが、どこに課題があるのかを洗い出すときに、構造化して抜け漏れのないようにするこ...

19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

ビジネスのフレームワークに沿ってかなり深い所まで事業計画を作り込むインターンだったので、ビジネスの基礎知識などはかなり身につけられるインターンだったと思い...

19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職

社員さんにどんなタイプの人がいるかはインターンシップに参加したからこそ学べたことだと思います。皆が言う「優秀な社員」とは何だという事をきちんと自分の目で見...

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参加して大変だったこと

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

2日間しかなかったのでそもそも時間が本当に足りなかった 夜も2〜3時間ほどしか寝れない、オフィスでワーク終了後もお店に行って続きをした また、チームメ...

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース

時間が足りなかったこと。メンバーのこともよくわからないまま、自分たちからしっかりと自己開示をして、自分の役割を自分から申告してチームを作っていく必要があっ...

19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

時間がなく、最後焦ってしまった。チームとして最大の成果を出すためにはチームビルディングが非常に大事だな、というのはこのインターンを通しての一番の学びだった...

19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職

やはり時間の短さは厳しかったです。前述の通り実質1dayでパワポ資料の作成まで持っていく(しかもそれがグループでの作業)となるとどうしても合意形成が完全に...

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印象的なフィードバック

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

とにかくロジカルに考えるようにと言われた また、その際にMECE出来ているかも何度も考えさせられた また、1日目途中でメンターさんとチームメンバー...

19卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / ビジネスコース

課題をロジカルに構造化して洗い出していく必要があるとフィードバックをうけたこと。ロジカルシンキングをかなり求められているようなインターンの内容で、ロジック...

19卒 / 上智大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

発表をして、その内容についてのフィードバックがあった。数値に関しての議論の曖昧さや経営施策に対してもこうしたほうがより良くなるといったような細かいアドバイ...

19卒 / 新潟大学 /
冬 / 2日 / 総合職

定量的な分析がなされた後に解決策提案に入れていてよかったというフィードバックがありました。実際にはあくまでも根拠づけとして後でくっ付けたようにも思えました...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

19卒 インターンES

エンジニア
19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学生生時代に取り組んだことと簡単な実績(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)
A. ・大学4年間、スターバックスコーヒーでアルバイトをしていた。最後の1年間は学生SSV(時間帯責任者)の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界中を旅行したいと思い、4年間で10カ国16都市を旅行した。

19卒 インターンES

総合職(リーダー)
19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 志望動機
A. 自らのリーダー経験をビジネスで活かす手法を学びたいと考えたからです。小学校時代はサッカー少年団のキャプテン、中学生時代は600人弱の学校の生徒会長、大学時代は150人のストリートダンスサークルの代表を務め、リーダー経験を積んできました。リーダー経験を積んでいく上で、靴下の自由化失敗やサークル内の人間関係の構築など行い、周囲を巻き込んでいく難しさや楽しさを学びました。このリーダー経験は私という...

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか?その理由ときっかけは何ですか?
A. 3月20日の1dayセミナーです。入社数年の若手社員の方々が活躍していることをお聞きし、若いうちからの挑戦を支援してくれる制度に関心を持ちました。学生生活においてサークルの代表やキッズダンスレッスンの立ち上げ、大学のミスターコンに出場などたくさんの挑戦をしてきた私にとってこれは大変魅力的でした。いずれの挑戦もゼロからのスタートであり、だれも取り組んでいないことに挑戦し成功するという達成感に喜...

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことは何か
A. 塾講師。最初は全く生徒に変化を起こすことができず、試験や模試での点数も向上しないし、授業中の発言や行動にも変化がなかった そこで周りの講師で生徒に対して確実に影響を与えている人に相談しにいったところ そもそも生徒が抱えている課題を把握出来ていないことが分かった そこからまずは毎回の授業でしっかり課題把握するよう心がけ、その後目的を持って授業に挑むことで点数向上に寄与した

19卒 冬インターン 最終面接

2018年1月開催 / 2日 / ビジネスコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えて下さい
A. 学生時代はイベント運営をしていて「人と人をつなぎ、その人の人生の可能性を広げる」ことを学生時代通してがんばった。それをとおして、その目標に向かってチームを1からつくったり、チームのモチベーションや成果に向かう姿勢をいかにあげることができるかを常に考えていた。 2つをとおして思ったのは、サービスを受ける側、提供する側関係なく、「人といかに同一化して考えることができるか」が重要だと感じたこと

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 見ている業界・業種は何か
A. ベンチャー企業とコンサルティング会社。 自分の価値を高めていくという目標を達成するために、個人の裁量が大きく実力評価、組織のマネジメント経験へのチャンスが高いベンチャー企業と高度な経営に関する提言を行い、幅広い業界とビジネスの上流と下流について知見を蓄えられるコンサルティング会社に非常に関心を持ち志望している。