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レバレジーズのインターンES(エントリーシート)一覧(全25件)

レバレジーズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レバレジーズの インターンの通過エントリーシート

25件中25件表示
男性 25卒 | 非公開 | 女性
Q. Q1. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
A.
Q. Q2. Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
A.
Q. Q3. これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
A.
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公開日:2024年2月15日
男性 24卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
A.
Q. Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
A.
Q. これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
A.
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公開日:2023年7月21日
男性 24卒 | 非公開 | 女性
Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
A.
Q. Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
A.
Q. これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
A.
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公開日:2023年3月22日
男性 23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. Q. 大学時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験(200文字程度) ※定量的に成果が分かるようにご入力ください。
A.
Q. Q. 高校時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験(200文字程度) ※定量的に成果が分かるようにご入力ください。
A.
Q. Q. これまでのリーダー経験(箇条書き)
A.
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公開日:2021年11月26日
男性 22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解決できるのではないかという仮説を立てました。着座に繋げるためには時間をかけた 効果的なヒアリングが不可欠ですが、これまでの抽選会をきっかけとしたヒアリングでは接 触時間が短いという問題がありました。そこでお客様の足を止めるための仕組みとして、 UV ライトを 5 分間照射し除菌する、スマホ除菌ツールを導入することを提案し、導入に至 りました。導入には代理店の説得が必要で、そのためにアルバイト先の運営事務局を巻き込 むのに苦労しました。結果として着座率をツール導入前比 1.5 倍に伸ばし、販売数 1.3 倍を 達成しました。分析とアイデアにより、これまでに確立された方法を超えるより効率的な仕 組み作りができることを学びました。 続きを読む
Q. 研究内容
A.
アクシデントに対する人間の柔軟な対応力を、訓練によって向上させるための研究をしてい ます。東日本大震災のようなアクシデントによる被害を最小限に抑えるためには、人間の対 応力向上が求められます。本研究の目的は、この対応力を向上させる訓練手法開発に必要な 知見を獲得することです。本研究では火災消火シミュレータを用いて、認知実験を行います。 実験では訓練段階で簡単な訓練シナリオのみを経験する群と予期せぬ出来事が発生するシ ナリオを経験する群の 2 群に分類します。その上で、より大きなアクシデントへの対応力に ついて比較・分析をしていきます。研究過程では、訓練シナリオの難易度の差別化に苦労し ました。難易度に影響を与える要素の分析とその調整を通し、現状を分析し、正しいアプロ ーチ方法を模索する力と根気強く努力する力が身につきました。貴社インターンシップで は、身についた能力を活かしてテーマに取り組んでいきたいです。 続きを読む
Q. 自己 PR
A.
私は状況に応じて勧説の仕方を変えることができる「レジリエントな営業マン」です。私は イベントの企画、運営をすることにやりがいを感じます。例えば大学祭における出店の運営 では、論理的に人を巻き込むことを意識しました。具体的には原価や定価を元に販売目標数 を明示しました。またメンバー全員の役割分担を徹底し、目標達成ためにやるべきことを役 割毎に整理して戦略を立てました。一方でコテージ会の企画の際は感情に訴えかけることを 意識しました。SNS を用いた勧誘だったため、文章だけでは企画の魅力が伝え切れないと 考えました。そこでパンフレットを作ることで視覚情報を用い、感情に訴えかけました。結 果として大学祭では目標販売数の 1.5 倍を達成し、コテージ会では定員を超える応募を集め ることに成功しました。ビジネスシーンでも論理的に説得することと感情に訴えかけること の 2 つを使い分けられる強みを生かしたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
男性 22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学時代に取り組んだことについて教えてください
A.
・サークルで代表を務める  →個人でも成績を残す ・日産自動車との産学連携プロジェクトに参加  →大幅なコスト削減の可能性がわかり実務に応用していただけた ・オペレーションズリサーチ学会のコンペに参加  →殊勲賞を受賞 続きを読む
Q. 高校までに取り組んだことについて教えてください
A.
・中学・高校ともに部活動では副部長を務めた ・中学時代は部活動で県大会出場 ・高校時代は学級委員を務め、部活動だけでなくクラスにも貢献 続きを読む
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公開日:2021年5月17日
男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 大学時代に取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)
A.
・体育会〇〇部でプレイヤーの傍ら関東の公式試合運営に8度携わったこと。 ・自ら英語の勉強に勤しみ、TOEICで725点を取得した。 ・個別指導塾の講師として教室改革に励み、目標達成率を1年間で4割から7割まで伸ばしたこと。 ・簿記の勉強に励み、日商簿記検定3級を取得したこと。 続きを読む
Q. 高校時代までに取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)
A.
・英語の学習に最も力を入れ、高校3年時に英検準1級を取得したこと。 ・高校時代に山岳部に所属し、3000m級の山に登頂したこと。 ・中学時代にバドミントン女子ダブルスにおいて、〇〇区2位の成績を収めたこと。 続きを読む
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公開日:2021年5月2日
男性 22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ
A.
私は無線通信の分野で「カオスインターリーブ分割多元接続手法の構築」というテーマで研究を行っています.この研究を一言で表すと,5G,6Gにおける大多数の端末を接続する目標において,無線通信の安全性という課題をカオスという現象を用いて解決するものです. この研究テーマの背景として,無線通信技術における犯罪の増加があります.近年は通信技術の向上に伴い通信を用いた犯罪も増加しております.無線通信が多分野で用いられるように発展するためにはこの犯罪を防ぐことが重要になってきます. そこで私の研究では,カオスというランダムな現象を用いることで他人に通信情報が盗まれないようにする暗号化の構築を行っております. 将来的には私の研究分野の蓄積により,安全な通信が実現できる可能性があります. 続きを読む
Q. 長所・短所
A.
私の長所は,仲間の挑戦に対して積極的に労力を注ぎたいと思えることです.この価値観が生まれたのは,文部科学省が行っている次世代アントレプレナー育成事業の一環である○○スクールです.このスクールでは社会課題に対して,事業立案をして,提案します.その中で,仲間から事業プランが思いつかないという相談を受けました.私自身の事業プランも詰めなければいけない状況であったが,仲間の相談にのることで違った視点からの考え方が身に付きました.仲間に対して,労力をかけることで自分のためにもなるという実感をしました. 一方で私の短所は,没頭しやすいという点です.私は興味を持った物事に対して徹底的に追求をしてしまいます.なので,チームで物事に取り組む際には,自己満足にならないように,広い視野や目的意識を持って取り組むようにしています. 続きを読む
Q. 志望動機
A.
貴社を志望する理由は大きく二つあります.第一に,圧倒的な“成長実感”があることです.学生フォーミュラプロジェクトの経験から,私自身の成長志向の強さを実感し,自分を急激に成長させられる環境を企業選びの軸と捉えました.貴社の“関係者全員の幸福追求”という風土のもと,業績という数字だけでなく,周りのメンバー,顧客の笑顔から成長を実感することができると感じ,こうした環境は自身の急激な成長に繋がると考えたため,多数の成長実感の要素が溢れる環境で働きたいと考えました.第二に,私のビジョンの実現に近づけるためです.私は,多国籍の人々との話を通じて,海外における日本の影響力の大きさに感銘を受け“日本を発信源として世界を豊かにする”ことを実現したいと考えています.具体的にプランを企画し実行するためには,多くのビジネススキルを身に着ける必要があると考えています.そうした中で,若手に裁量権が大きく与えられる環境がある貴社を志望しました. 続きを読む
Q. 自己PR
A.
私は,様々な側面から課題を捉えて考えることができ,解決策・改善案を導き出すために徹底的に努力することができます.これを発揮したのが,○○です.○○では,小型のレーシングカーを学生の手で設計・製作を行い大会に参加します.大会では,タイムを競うだけでなく,設計のプロセス,車両製作コストも審査対象となります.私のチームは車両製作コストが高く大会で優勝できないという課題がありました.その課題に対して,私はコストリーダーを務めました.PDCAサイクルを何度も回すことで改善を繰り返し,また積極的にスポンサー様とのコンタクトを設けることで多くのフィードバックを得られるようにしました.持ち前の不眠不休のタフさで継続的にこれらを取り組むことによってコストの課題を解決し,日本大会で総合優勝,世界ランキング2位の座を獲得しました.この強みを活かして,御社では,海外の社会問題の解決に貢献していきます. 続きを読む
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公開日:2021年4月18日
男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
インターンシップへの参加を希望する理由は2つあります。 まず、実際に本気で業務に取り組むことで、自分は働く上でどのようにチームに貢献できるのか、その上で何がいまの自分には足りないのかを発見し成長するきっかけにしたいため、 2つ目は社員の方や他の参加者との関わりを通じて新しい価値観や考え方に触れ、学ぶことで自身の提供できる価値を高めたいためです。 学生団体での経験がきっかけで、誰かのためになる仕事をしたいと強く思うようになりました。自分の提供する価値に誇りを持って、社会に貢献する人材が私の将来の理想像です。 挑戦したくなる環境であることと、誇りを持って人のために価値を提供することができる環境が大変魅力的である御社で業務を体験し、社員の方と関わることができるこのインターンシップは、必ず将来のためになると信じています。 続きを読む
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
インドネシアのセレクトショップで1ヶ月間インターン生として新商品の立案に携わった際、考案した商品が現在でも売り上げ1位を誇るものとなった。初め、チームでは面白いアイデアは出るものの販売には繋がらず雰囲気が悪くなっていた。 このままでは成果を残せないばかりかチーム自体も崩壊してしまうと感じた私は、一度立ち止まり原因を考えた結果、自分達の脳内で立てた仮説ベースで考えていたことに気がついた。 そこで、事実に基づいて仮説を立てるために、1日50人を超える街頭インタビューや顧客調査を行なった。結果、得られたデータをもとに思い込みにとらわれず効果的にPDCAを回すことができるようになり、店舗で1番人気の商品を生み出すことができた。 続きを読む
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公開日:2021年1月8日
男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは問題発見・解決力、マネジメント力です。そして問題を見つけたら行動しないと気が済まないというこだわりがあります。 私はカフェでのアルバイトを務めております。自分の所属する店舗ではベテランのアルバイトの退職と入れ替わりの新しいアルバイトへの行き届かない教育の状況が重なって効率が悪くなり、売上が低迷していました。そこで社員に加えてアルバイト数人が教育担当を担い、新しいアルバイトとペアを組むことですぐに作業を実践してもらえるようにし効率を高めるという策を提案し、採用されました。そして売上を自店舗の前年比110%にする事を目標にしました。また、新しいアルバイトとのSNS上の連絡グループを作り、全ての業務を字幕付き動画として共有しました。さらに似たような店舗体形であり、新年度でも効率が良いお店の店長やアルバイトに直接お話を伺い、そのノウハウを吸収し新人に共有しました。その結果店舗効率が上がり、回転率も上げられた事で店舗売上を前年比の100%を超えることができました。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
男性 21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンに参加したい理由。
A.
私が貴社のインターンシップを志望した理由は、自分がどのように社会貢献できるのかを3日間を通して考えたいからです。貴社の説明会にお伺いした際、社会問題を解決し、より良い世界を作っていこうという姿勢に大変共感致しました。また、貴社はオールインハウスであり、IT・医療・介護を軸とした複数の事業を展開しています。貴社だからこそ出来るビジネスプランを自ら積極的に考え抜き、そのアイデアがどのようにして社会に良い影響をもたらすのかを体感したいです。また、貴社は若手社員であっても大きな仕事に関わることができ、個の成長環境を重視する私にとって非常に魅力的です。参加する仲間と切磋琢磨しながら、3日間を通して大きく成長したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年6月8日

19卒 インターンES

エンジニア
男性 19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学生生時代に取り組んだことと簡単な実績(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)
A.
・大学4年間、スターバックスコーヒーでアルバイトをしていた。最後の1年間は学生SSV(時間帯責任者)の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界中を旅行したいと思い、4年間で10カ国16都市を旅行した。 続きを読む
Q. 所属している、もしくは過去所属していた団体と期間(学生団体、サークル、研究室、長期インターン先など)任意
A.
・大学1年から3年の引退まで、フォークソング部に所属していた。挑戦したかったジャンルのバンドを組むために自ら周りに声かけをし、活動を行った。 ・大学4年生の1年間、プラズマ基礎科学研究室に所属していた。卒業研究であるアルゴンアークジェットプラズマの空間構造計測を目的とした半導体レーザー吸収分光システムの開発に力を入れた。 ・大学院ではシミュレーション科学研究室に所属している。機械学習を用いたデータ分析を行い、有用な情報の獲得や将来の動向を予測する研究を行っている。現在は特に研究を行う上での機械学習とPythonプログラミングの基礎勉強に努めている。 続きを読む
Q. 中学校・高校時代に所属していた部活動の、活動実績や活動頻度、部活の中での役割
A.
1.中学校 ・アメリカンフットボール部に所属していた。 ・オフェンスではレシーバー、ディフェンスではコーナーバック、さらにキッカーのポジションも兼任しており、副将としてチームを引っ張った。 ・週6日の活動頻度で練習を行い、3年では県大会で優勝し、目標であった大学生対抗甲子園ボウルの前座試合に招待され、大阪代表と対決した。結果は負けだったが、我が中学校の記録に残る成績を残した。 2.高校 ・アメリカンフットボール部に引き続き所属した。 ・1年から試合に出場し、特にキッカーとして活躍した。 ・2年ではキッカーに加えレシーバー、コーナーバック、セーフティなど、様々なポジションで試合に出場した。県大会で優勝し、目標であった関西大会出場を果たし、我が高校では歴史的快挙である3位の成績を残した。また、滋賀選抜にも選ばれ、キッカーとレシーバーとして活躍した。 ・3年では副将を務めた。最後の県大会である春季大会で3位という結果で引退した。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

19卒 インターンES

総合職(リーダー)
男性 19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
自らのリーダー経験をビジネスで活かす手法を学びたいと考えたからです。小学校時代はサッカー少年団のキャプテン、中学生時代は600人弱の学校の生徒会長、大学時代は150人のストリートダンスサークルの代表を務め、リーダー経験を積んできました。リーダー経験を積んでいく上で、靴下の自由化失敗やサークル内の人間関係の構築など行い、周囲を巻き込んでいく難しさや楽しさを学びました。このリーダー経験は私という人物を構成する大きな要素であり、キャリアを歩んでいく上でもリーダーとして活躍したいと考えております。そのため貴社でのインターンシップで自らの経験に磨きをかけ、成長につなげたいと考えています。 続きを読む
Q. 中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。
A.
中学時代はサッカー部に所属していましたが、それとは別に生徒会執行部にも所属しており、生徒会長を務めていました。生徒総会の議題として靴下の自由化を上げ、実現に取り組みました。高校時代は部活には所属しておらず、東進衛星予備校に通っており、授業後は自主学習を行っていました。 続きを読む
Q. 大学生時代に取り組んだことと簡単な実績を教えてください。箇条書きで構いません。(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)
A.
・東南アジア旅 ・ストリートダンスサークル代表としての新たなイベント企画(飲食店との共同イベントなど) ・サークルのダンススキル向上のためのプロによるプライベートレッスンを開催 ・堺市でのキッズダンススクールの開講 ・ミスターあべのコンテストに出場し、グランプリを受賞 続きを読む
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公開日:2018年1月16日
男性 19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか?その理由ときっかけは何ですか?
A.
3月20日の1dayセミナーです。入社数年の若手社員の方々が活躍していることをお聞きし、若いうちからの挑戦を支援してくれる制度に関心を持ちました。学生生活においてサークルの代表やキッズダンスレッスンの立ち上げ、大学のミスターコンに出場などたくさんの挑戦をしてきた私にとってこれは大変魅力的でした。いずれの挑戦もゼロからのスタートであり、だれも取り組んでいないことに挑戦し成功するという達成感に喜びを感じるようになりました。この経験を活かし、貴社では若手のうちから事業の中心となって積極的に挑戦を続けていきたいと考えています。 続きを読む
Q. 当社で挑戦したいことについて、ご自身の特長や趣味、経験などを踏まえてお書きください。
A.
私は沿線地域における不動産事業に携わり地域住民がより住みやすい街づくりに貢献したいです。所属している研究室の授業の一環で、大学生協前の開発修正案を作成しました。その際、何度も対象地に足を運び、時間ごとの人の流れや聞き込み調査による改善点などを把握しました。何度も班のメンバーと話し合いを重ねることによって、修正案を完成させました。調査に当たって、利用者一人一人のニーズが異なることや、足を運ぶことで見えてくる課題や利点があることを実感しました。この経験を通して貴社においても、主体的に行動することで沿線地域の課題や利点を発見し、だれもが住みやすいオンリーワンの街づくりに貢献します。 続きを読む
Q. 学生時代に最も力を入れたことをお書きください。※改行せずにお書きください。
A.
ダンスサークルの代表活動です。私は「現状維持は衰退である」と考えています。1年の任期のうち失敗の経験もありましたが、今までサークルになかった新しい挑戦を5つしました。 続きを読む
Q. その中で最も苦労したことは何ですか?その時、あなたはどういう行動をしましたか?
A.
サークルのダンススキル向上への取り組みです。私が代表になった際、部員はダンスに対して消極的でプロのレッスンに通う人はわずかでした。そのため後輩にダンスを教える人も少なく、サークルのダンスレベルは低下していました。そこで私はレッスンに通う部員を増やす取り組みを行いました。このような部員が知らない人ばかりのプロのレッスンに1人で通うことは難しいと考え、ダンススタジオと交渉し、みんなでレッスンに通えるシステムを作りました。それによってレッスンの雰囲気に慣れることができ、個人的にレッスンに通う人は徐々に増えていきました。レッスンで学んだことを後輩に教えさせることで、サークルのスキル向上に貢献しました。 続きを読む
Q. そのエピソードを通じて得たことは何ですか?あなたのセールスポイントを踏まえてお書きください。
A.
ゼロから企画し実行する力です。私はコンテストでの優勝を目標に掲げて代表に就任しました。その後プライベートレッスンの必要性を感じ、ダンススタジオを訪ねました。最初は断られてしまいましたが、互いに利益の出る価格と25人の集客という条件を提示することでプライベートレッスンを定期的に開催しました。ゼロからの企画では壁にぶつかることは当たり前で、そこでどのように考え行動するかという主体性を大切にしています。 続きを読む
Q. ご自身を自由に表現してください。 ※画像添付を希望される方は、本文に登録ID・氏名を記載のうえ、下記メールアドレスにデータをお送り下さい。
A.
学生時代の挑戦としてキッズダンスレッスンの立ち上げがあります。私は誰もしたことがない挑戦をしたいと考えていました。そこでダンススタジオが少ない堺市では、需要があると考え立ち上げようと思いました。数か月は生徒が2人しか集まらず赤字でしたが、周囲の飲食店と良好な関係を築くことでビラを置かせてもらったり、ビラ配りはニーズを考え、比較的若い親御さんの住む団地を中心に行いました。今では生徒は11人に増え、お祭りでダンスの発表会に向けて練習しています。この経験から、壁にぶつかった際、あらゆる方面から解決策を考えることが大切であると学びました。そして今何をすべきか考え行動する主体性が身につき、物事を多角的に見ることができるようになりました。若手のうちから責任のある仕事を任されるという貴社の社風において、事業の中心として解決策を多角的に分析し、失敗を恐れずに挑戦し続けることで利益に貢献します。 続きを読む
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公開日:2018年1月16日
男性 19卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. 中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。
A.
4歳の頃から続けていたレスリングと並行して、中学時代の部活動では野球部に所属していました。レスリングではクラブチームに所属し、小学生時代には全国大会ベスト8、中学時代には岡山県大会で優勝の結果を残すことができました。幼少期から続けてきたレスリングでは中学時代にはキャプテンとして、コーチと練習メニューを考え、チームのメンバーがより楽しくかつ自発的に練習できる方法を取り入れていました。野球部では身体が柔らかかったことからファーストのポジションを任されていました。オスグッド病というケガに悩まされた時期もあり、最終的にレギュラーになることはできませんでした。しかし、チームメイトの中で誰よりも真面目に学校生活を送っていたので、ケガの時期には顧問やチームメイトからはスコアラーなどの仕事を任され誰よりも大きな声を出していました。 続きを読む
Q. 大学生時代に取り組んだことと簡単な実績を教えてください。箇条書きで構いません。(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)
A.
トビタテ!留学JAPAN1期生として、2014年の8月から半年間ミャンマーの病院でインターンをしました。現場で活動する中で、ミャンマーの入院患者さんが抱える2つの課題に気づき、事業を立ち上げました。 1.「入院ベッドを工房に」する事業 ミャンマーには医療保険制度がなく、患者さんは入院費用が賄えないという課題を見つけました。この課題に対し、ミャンマーで豊富な天然石を利用し、アクセサリーを作って販売し、入院中のベッドの上でも患者さんがお金を稼げる仕組みを作りました。この仕組みによって患者さんが入院費用を自力で支払えるようになりました。 2.「入院ベッドを教室に」する事業 知識があれば防げるはずのHIVなどの感染症に感染している患者さんが多いことが問題だと捉え、病院に入院しながらもeラーニングで正しい保健知識が学べる映像授業を製作しました。現在でも年間約2000人の入院患者さんがこの映像授業を受けています。 帰国後の今も以下のような活動を行なっています。 ・うつ病の方とのアイマスクの商品開発/販売 ・2020年東京オリンピックパラリンピックを通じた公教育 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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