有限会社総合保険事務所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社風はとてもじゃないが続けられるものではありません。社員に対して平気で嘘をつく社長、気分屋で自分に甘く他人に厳しい専務。そのような上司の下では働く気など皆...続きを読む(全143文字)

面接時に風通しの良い社風を自慢していましたが、実際の印象は全くの逆。社員同士の会話は社内外ともに暗に禁止されています。一般社員には会社の経営状況等が一切公...続きを読む(全171文字)

保険の仕事であるため、営業の人は土日休日でもお客さんから電話がかかってきて、完全な休みをとることは難しいです。また夜間であっても事故等の電話はかかってくる...続きを読む(全152文字)

営業社員であれば契約を数多くとることができるためその点にやりがいを感じる事ができると思いますが、事務であると毎日同じ事の繰り返しで、かつ見返りが無いためそ...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の間には大きな隔たりがあります。上に意見を言っても聞き入れてもらえることは少なく、逆に上の意見は一方的に押し付けられます。社員と管理職の関係は...続きを読む(全153文字)

損害保険の募集人資格を取得することが出来ますが、保険業界であればどこでも簡単に取得できるものですのであまり意味はありません。その他の資格についてもせいぜい...続きを読む(全181文字)

事務は完全週休二日制ですが、営業は土日も営業活動で忙しくしています。有給も認められておらず、病気であろうと「欠勤=減給」となっており、皆病気のまま出勤して...続きを読む(全157文字)

保険業界全体で見れば人口減少や若者の車離れに伴い、
縮小傾向にあるが、この会社については、
公務員の団体を持っており、待っているだけで契約がやってくる...続きを読む(全174文字)

社長は
「いずれ年収を500万～1000万くらいにはする」
「毎年給料を上げる」
等と毎日口癖のように言っていますが、
一切期待できません。
ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約１割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)