企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 報酬UP
東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の過ごし方を、合計100%になるように書いてください(6項目すべて使わなくても可)/あなたが「最も影響を受けたコンテンツ・サービス」を、その理由とともに具体的に書いてください。/5年後のテレビはどう...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】名前の分からないWebテスト。ひたすら四則計算、数字が並んでいてパターンからの予測、熟語の成り立ちなど。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で30分。細かいところは覚えていないが、1問あたり20秒ほど...
【選考形式】小論文【選考の具体的な内容】最近の時事問題を一つ選び、800字以内で意見を述べる小論文。テーマさえずれなければ何のテーマでもよく、マイページの記入欄に打ち込む形。例年は「筆記テスト」であるが新型コロナの影響でオンラインでこのような形式に変更。...
【学生の人数】6人【テーマ】東京MXの資源と、他業種の資源を組み合わせて新しいビジネスプランを考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションでは、自分なりの適切な役割を早めに感づいて、それに勤めることが最重要だと思う。例えば、私はあまり自分からどんどん意見をだすタイプを演じているときはグループディスカッションで不合格になっていたが、東京MXテレビでは自分から意見をだすのではなく、他の人が意見を出すときに「新規ビジネス提案」という目標に向けてどういう論拠が足りないのかを考え補強することに勤めた。つまり、チームで一定の結果を出すことが重要なので、あくまでも自分の能をアピールするのではなく、チームとしてアウトプットまで短時間で行き着くためにはどうすれば良いのかということを考え実行していた。それが、重要な点だと思う。
続きを読む【選考形式】小論文【選考の具体的な内容】東京 MXと他業種がコラボした新しいビジネスプランについて考えてください。というテーマでの諸論文女性に浴衣を着せる場合、浴衣の線は左右どちらが前になるのか、和食の配膳方法を図で示せ
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】いたって普通のグループ面接。若干面接官のテンションは低かったが、MXでやりたいことなどオーソドックスな質問に終始した。しかし、一つだけ、最後に「みなさんスポーツをやっていますが、そのスポーツで番組をつくるならどういう番組をつくりますか?」という質問をされた。【マスメディアはこれからどうなると思いますか?】①広告に依存しない収入源の確保、②マス広告のための効果測定技術の開発、の2点の最適なバランスを見つけなければならないと思います。①については、広告収入が伸び悩んでいることからも、視聴者が自社のコンテンツに課金をしてくれるような施策を行うべきであると考えています。→ネットにおいて映画や自社番組を課金で観れるようにする。インターネットとか、電気代には月で値段を払う。固定料金と使ったと、エクストラなものは使った分だけという形態も良い。→できるだけ違法でタダで見られるところでの損失も避ける。 でもある程度は許容したほうがよい。話題性のため。②については、広告費の伸び悩みは言われてはいますが、それでもマス広告が必要でなくなるということはないので、その広告の効果を目に見えるようにする効果測定技術の開発が必要でしょう。広告の「枠」だけでなく、「効果」にもお金を払ってもらえるようになることが、広告収入の増大につながると考えています。できるだけ、テレビ番組の内容に終始しないで、これからどういうビジネスモデルを構築していく必要があるのかという経営的な視点で話すように心がけた。【ハンドボール(高校時代の部活動)をテーマに、どういう番組をつくりますか?】まず初めに、ハンドボールはヨーロッパではとても人気がありますが、日本ではマイナースポーツです。また、最近のスポーツは、その内容に詳しくない人もスポーツバーなどで盛り上がることを楽しんでいます。さらに、オリンピックや世界選手権の放映権はキー局が握ってしまい、あまり手に入りません。これらの状況を考慮して、東京オリンピックにハンドボールを見に来たヨーロッパの熱狂的なファンがどのようにハンドボールに熱狂して、楽しんでいるのかということにスポットを当てた番組を作りたいと思います。当たり前のように、ハンドボールを放映するとか、選手を紹介するとか、ルールを紹介するということは、自分よりも先に聞かれた人が答えていたので、自分はハンドボールを楽しんでいる人をどう面白く紹介するのかという独自の視点で答えることを意識しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接は、いたって普通の面接だったので、しっかり堂々と物を言えるのかということを見ていたのではないかと思います。当たり前のことを当たり前にやることが大事です。また、グループ面接なので、他の2人と違うことをいうことで3人の中で一番に成るということを意識したほうが良いです。場合によっては、自分の意見を他の人がすでに使ってしまった場合、その場で即座に別の視点での話に切り替えたほうが良いと思います。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】次が最終面接ということもあり、割と年配の方が5人いるということで、若干重々しい雰囲気ではあったが、質問や態度に関しては全く圧迫とは感じなかった。普通の面接だった。【テレビ視聴率に変わる新しい広告の効果測定をやりたいとのことですが、詳しく話してください。】テレビ局における最大の収益源は、広告収入です。この状況を考慮すると、コンテンツへの課金だけでやりくりすることは不可能に近いでしょう。また、現在は、クライアントが広告会社を通して、テレビ番組のCM「枠」を購入しています。つまり、広告費は、広告の「効果」ではなく「媒体」に払われています。しかし、広告の効果測定技術の向上が著しい現在においては、広告費が「効果の具合」にも投入される状態が望ましいと考えています。そこで私は、貴社において効果の目に見える広告の開発に携わりたいと考えています。できるだけ、専門用語を使った気取った説明ではなく、学生らしい言葉使いで問題意識にチャレンジしていきたい感じを出すようにした。【デジタル事業をやりたいと言っていますが、営業はやりたくないのですか?】自分は営業にあっているとは思います。しかし、やりたいことを考えたときにデジタル事業のほうがやりたいと思いました。その理由は、営業はどうしてもコミュニケーション能力が重要になってきます。しかしながら、コミュニケーション能力で競うと僕よりもよっぽどすごい人が大学生にはたくさんいます。じゃあ僕が価値を出せるのは、どういうことかということを考えたときに、それは企画を考えたり、数字を見てこれからの施策に生かしていくことだと思います。営業を否定しないように気をつけた。やりたくないわけじゃないけど、積極的な理由でデジタル事業をやりたいといういことを正直に伝えた。その時に、なぜ自分にあっているのかできるだけ論理的に話すようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接の前ということで、ESに書いていない質問をされることも多かった。その中で自分が失敗したなと思うのは、学生らしく一生懸命さとかわいげを出すことだと思います。ESについて聞かれる場合は、論理的に答えられているのかということが問われているのかと思いますが、その場で突発的に聞かれる質問では、「こいつと一緒に働いて楽しいのか」ということが問われているのではないかと感じました。
続きを読む会社名 | 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウメトロポリタンテレビジョン |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 48億3562万円 |
従業員数 | 133人 |
売上高 | 119億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊達寛 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 964万1000円 |
電話番号 | 03-5276-0009 |
URL | https://s.mxtv.jp/ |