この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に社員教育する先輩がいないので、独学で学ぶしかない。精神力はかなり鍛えられると思う。ハートが強い人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 報酬UP
東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に社員教育する先輩がいないので、独学で学ぶしかない。精神力はかなり鍛えられると思う。ハートが強い人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が好調なので、番組予算は、他の元独立U局やローカル局と比べるとある程度確保していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開局当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会の人間関係、と言うよりも軋轢が多く、居心地がとても悪かった。上層部は、開局当時から在籍するオリジナルメンバーばかりだが、他社をしらないので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他局で出来ない企画や挑戦的なことを良しとする風土があるため斬新なアイデアがあればチャンスは広がります。
予算が低く、スタジオなどの施設も他社に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必ず夏休みや年末年始は長期休暇がとれるのでリフレッシュできるが番組や報道の場合はカレンダー通りではなくオフシーズンに休むこともあります。やりが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事ができます。昇進する比率は男性の方が高いかもしれませんが、評価に区別もなく不快な思いなく働けました。女性役員や管理職登用も行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
右肩上がりに売上が高くなっていたので、番組予算は比較的潤沢。予算削減の雰囲気も薄かった。また残業代もしっかり支払ってもらえる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事を進められる。良くも悪くも、教育制度が確立していなかったので、自分の仕事は、自分の力で切り開かなければいけない。良きパートナー...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
時短勤務が可能な点では働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいても、リモートワークをしている場合が多く、女性に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就職活動を進めている際、テレビ業界の中でも、ある程度自由にものづくりができるテレビ局だと思い、入社を決めた。イメージ通り自由な部分も多く作り手...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によって業務量に差がかなりある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークもかなり多い印象。社外用のパソコンや携...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
思いの外ガツガツしていませんでした。現在の立ち位置を把握しつつ業務に邁進している印象です。
企画が通ることもあり、責任感が重視されます。 基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に優しい会社です。出産を経験して復職する率が非常に高いです。それだけ戻りたい魅力があると思います。
皆生き生きしているように感じます。
男...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
テレビ局としては高くありませんが、全体的な水準から見ると良いと思います。ボーナスの比重が高いです。評価制度はありませんので、年功序列も残業をし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給が高いのでボーナスが比較的高くなる傾向があります。なので給料が高ければ良いという人にとっては素晴らしい会社ではないでしょうか。逆に給料よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量権が大きく企画の段階で制約を受けることはほとんどありません。予算などを問わず達成したいイメージが明確であれば企画が通ることは往々にしてあり...続きを読む(全195文字)
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給与テーブルは、都庁をお手本にして作られたらしく年功序列型。並みの企業以上はもらえるっぽいが、まぁ会社の価値と比較して妥当な額だと思われる。もっとも、まっ...続きを読む(全193文字)
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社内的には制作現場が、金銭的にも立場的にもかなり軽んじられている。が、アイディアと工夫でそれを乗り越える雰囲気があり、良い意味でも悪い意味でもかなり活気が...続きを読む(全213文字)
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うーん。ひとつに絞り切れないけど、なんだろうな。大学時代の友人のビジネスの話題に取り残されるというか、MXの人は、ビジネス感覚が乏しい人が多いので、なんか...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、テレビ局に憧れたがキー局全滅したから。入社後のギャップはテレビ局って意外と地味というか、MXが地味。やはりキー局のようなキラキラ感がまったくな...続きを読む(全150文字)
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言葉のセクハラは酷いが、それが苦にならない人は働きやすいと思う。テレビ局志望の人はセクハラをかわすのもうまいと思うので、問題にはならない。普通の会社でやっ...続きを読む(全151文字)
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部署による。制作はワークライフバランスがとりにくいが、その他の部署は取りやすいと思う。就業時間が一般的な会社に比べて1時間短くて、昼休みを入れて8時間なの...続きを読む(全153文字)
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社員は変わった人が多い。面白い人も多いが、能力の乏しい人も多い。そんな人でも、部長ぐらいまでは一応出世するからやってられないという話も聞く。あと、基本的に...続きを読む(全135文字)
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地デジ化して、万々歳な状態。前はキー局と電波の帯域が異なったが、地デジでは、同じUHFで見られる。これによって、視聴可能世帯数が爆発的に増え、広告収入も増...続きを読む(全164文字)
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家賃補助が3万円付いたけど、実家の人にも持ち家の人にも付いていて、趣旨がよく分からなかった。税金の関係とかで有利なのかな?あと、残業時間は付けたらちゃんと...続きを読む(全154文字)
会社名 | 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウメトロポリタンテレビジョン |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 48億3562万円 |
従業員数 | 133人 |
売上高 | 119億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊達寛 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 964万1000円 |
電話番号 | 03-5276-0009 |
URL | https://s.mxtv.jp/ |