MESSAGE: Unite（つながり）＆Grow（成長）

ユナイトアンドグロウの新卒採用・就職・企業情報

ユナイトアンドグロウ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数72件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ユナイトアンドグロウ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユナイトアンドグロウはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【MISSION（使命）は　《働き方を革新する》《中堅・中小企業を強くする》】

・創業の想い...
以前から『社会でとても必要とされている仕事なのに、プレーヤーが圧倒的に足りない分野』に注目していました。
その中でも、急速に伸びているのに担い手が”””まったく”””足りていない「中堅・中小企業の情報システム部門（コーポレートIT）」に気が付き創業を決意しました。
日本の99%を占める中堅・中小企業を、情報システム部門から強くすることで日本を元気にしたい！その想いは今も変わりません。

・世の中の課題...
『デジタルトランスフォーメーション（DX）』が注目されるなど、企業の成長に「ITの利活用」は無くてはならない世の中になり、これまで保守や運用といった「現状維持」が求められてきた情報システム部門（コーポレートエンジニア）においても、重要性が年々高まるだけでなく、求められる人材が変化しているのです。

ずばり！これからの時代に求められるのは「どのシステムにどの程度投資し、どのように業務効率化しビジネスに役立てていくか」を、ITに限らず経営的な視点から戦略的に考え取り入れていく知識や視点をもった人材なのです。

しかしITと経営、テクノロジーとビジネスの間に立てる人材は、日本中で不足しています。
日本ではいわゆる「開発」をする会社が多いのに対して、アメリカでは「利活用」する会社が多いということをご存知ですか？
どんなに良い製品があっても、活用できている会社が、活用できる人がどれだけいるのか、それが最も重要な課題だと思っています。

・私たちの役割...
そんな悩めるお客様に寄り添い、情報システムだけでなく企業内部のIT全てを考える「コーポレートエンジニア」のプロフェッショナルとして集結し、人や知識をシェアをするのが当社、『ユナイトアンドグロウ』です。

・当社の強み

Unite（つながり）

中堅・中小企業が抱える悩みは実にバラバラで、
同じような課題だとしても、業界や業種、規模や社風、その時の社会状況などによっても最適な答えが全く異なります。

そんな中堅・中小企業の支援をするにあたり、画一的にならず、それぞれの企業に合わせた考えを持って支援が出来るようにするには、多種多様な経験や考えを持った人が集まっていて、かつ、それをお互いに尊重する環境が必要だと考えています。

そんな人達が自分の理想の働き方で働いて、お客様である中堅・中小企業に貢献できる「場」として、フラットな関係で誰にでも相談できる社風が当社の強みの一つです。

・当社の課題

Grow（成長）

創業3年目、私たちがご支援していた企業様は17社でした。

それから15年間、試行錯誤しながら失敗から学び、成長してきた当社、ユナイトアンドグロウ。

今では会員企業数は約500社まで増え、「シェアード社員」の需要が高まっていることを日々実感しています。
しかし、これは東京都内にある中堅・中小企業の1％にも満たないのです。

また、コーポレートエンジニアとして求められるスキルも高度に、そしてITだけでなくビジネスや経営といった知識も必要とされるなかで、更に多くの中堅・中小企業をご支援するために必要なのは、情報システムを扱うプロフェッショナルとして、常に成長し続けること。

それが課題です。

常にこの課題に取り組んでいくことで、《中堅・中小企業の情報システム部門に最も影響力のある会社となる。》という夢（ビジョン）に近づいて行けると考えています。

・向いている人

「自ら考え、自ら動き、自ら成長したい人」

具体的には・・・
◎ITと経営の両面で力をつけたい人
◎成長志向が高い人
◎常に変化を求める人
◎好奇心旺盛な人
◎新しいことに挑戦したい人
◎学び続けたい人
◎人の役に立ちたい人
◎中堅・中小企業を助けたい人
◎オールマイティな人

・向いていない人

▲覇気がない人（元気と笑顔を重視します！）
▲大企業で働きたい人（携わるのは中堅・中小企業です！）
▲マニュアル通りの仕事をしたい・指示を貰いたい人（仕事内容は自分で決めます！）
▲専門知識・技術を極めたい人（スペシャリストよりゼネラリスト向けです！）
▲同じ環境・同じメンバーの中で働きたい人（様々なお客様先で多くの人と働きます！）

ユナイトアンドグロウの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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ユナイトアンドグロウの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.5

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 1.9

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.5

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 4.5

入社後のギャップ: 3.3

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイトアンドグロウの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ユナイトアンドグロウの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
女性だから働きにくい、ということはないと思う。
現に女性で役員や部長クラスの方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務に...続きを読む(全137文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私は運良く、入社研修直後から稼働が決まっていたが
ここ数年は、案件が決まるまで1・2ヶ月かかるケースが増えているよ...続きを読む(全83文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の道があまり見えなかった続きを読む(全36文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
ギャップがあまりないことが良い点だと思う。続きを読む(全27文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
良い方が多い。皆面倒見が良く、何でも教えてもらえる。気軽に相談もできる。
若い社員も優秀な方が多く、励みになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
性別は問わず、働きやすいと思う。性別を意識したことはなかった。とてもフラットな会社だったと思う。続きを読む(全54文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内情シスの仕事を永久に続けていきたいとは思わず、早いうちにキャリアチェンジを考えるべきと思い、転職した。
給与が...続きを読む(全90文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
インセンティブ制度により、頑張れば頑張るほど給料が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の代わりに、休みをとるとその分インセ...続きを読む(全188文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今思うと、日系企業のような福利厚生はないく、大企業からの転職だと物足りなく感じるかもしれない。続きを読む(全67文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本マネージャ陣や営業担当も、別の案件と掛け持ち状態なので、人によってはサポート...続きを読む(全91文字)

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全ての社員口コミを見る（72件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイトアンドグロウの学生の口コミ・評判

まだユナイトアンドグロウ株式会社に関する口コミはありません。

ユナイトアンドグロウのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

フラットな感覚でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

未経験の分野(ITパスポート、エンジニアの言語など)も必要があれば勉強する、といった姿勢をみせること

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

たくさんの方と話すことができます

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

他の選考とは違い、面談形式で進んでいき、どの面談も一方的に質問されるというよりは、こちらからも質問をたくさんするという相互理解していくという感覚だった。背伸びをしなくていい分、本質を見られている気がした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

会社に対して質問をして答えるといったような流れだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？

相互理解の場だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかだった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

面談形式で行われ、和やかな雰囲気を社員さんが方が作ってくださった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

とても穏やかでした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（30件）

ユナイトアンドグロウの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユナイトアンドグロウの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

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ユナイトアンドグロウの会社情報

基本データ
会社名	ユナイトアンドグロウ株式会社
フリガナ	ユナイトアンドグロウ
事業内容	■情報システム部門のタイムシェア『シェアード社員』 ■会員制Q&Aサービス『Kikzo』 ■情報システムのオープンナレッジ『Syszo』
設立日	2005年2月
資本金	3億417万7900円
従業員数	165人 ※2019年4月現在
売上高	13億8800万円 ※2018年 12月期
株式市場	マザーズ
決算月	12月
代表者	須田騎一朗
本社所在地	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地新お茶の水ビルディング3階
関連会社	■ｆｊコンサルティング株式会社
男女比	男性 66% : 女性 34% ※ 2019年6月現在
平均年齢	35.4歳
平均給与	629万円
役職者の男女比	男性 91% : 女性 9% ※ 2019年6月現在
平均残業時間（月）	12時間
離職率	12%
URL	https://www.ug-inc.net/
自社採用ページURL	https://www.ug-inc.net/recruiting/

NOKIZAL ID: 1684919

ユナイトアンドグロウの業績データの推移

ユナイトアンドグロウ株式会社の2023年12月期

売上高: 26億6700万円
営業利益: 3億9200万円

	19年12月期	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	15億3200万	17億7000万	21億900万	23億6600万	26億1200万
純資産（円）	10億4300万	11億8900万	13億7900万	15億9900万	18億4600万
売上高（円）	16億2400万	17億3200万	20億7500万	23億3500万	26億6700万
営業利益（円）	2億500万	2億1600万	2億8900万	3億2400万	3億9200万
経常利益（円）	1億9100万	2億1600万	2億9400万	3億2400万	3億9200万
当期純利益（円）	1億3300万	1億5900万	1億9800万	2億3800万	3億500万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	16.97	6.65	19.8	12.53	14.22
営業利益率（％）	12.62	12.47	13.93	13.88	14.7
経常利益率（％）	11.76	12.47	14.17	13.88	14.7

※参照元：NOKIZAL

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