東栄部品の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。どの部署にも制度が無い。家族経営の為、後継ぎが重要。開発や市場調査の投資をしないので扱い製品の力が全てに影響を与える。後15-30年...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
社員はいい人が多かった。事務の仕事で初めての仕事も教えてもらいながら覚えていけた。残業も無かったので良い環境かもしれない。ただ、誰にでもできる...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生は、経営者一族の好き嫌いで決まる。
好かれてる人間は、資格手当てをもらっていた。
移動した二人の営業マンも家賃手当てを9割もらっている...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

基本は土日休み。デモ・システム導入時には土日出勤となるが、代休もしくは、残業代が出る。営業所によってワークバランスがかなり違うと思われる。仕事をどれだけ作...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

給料は安い。20代で300前半。30代で300後半。40代で400前半。 50代で400前半～後半。
そして、60代で200後半。
働く社員も、働かな...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

面接ではアットホームな印象を強く受けたが、実際には独善的なやり方(営業手法、社内処理等)を押し付け、それに従わない者は自主退社するしかない。多かれ少なかれ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

清掃機器や用品については、欧米が日本の一歩先をいっており、その取扱いを早い段階で行っている点には先見の明を感じる。
しかし、完全な同族経営で社員を丁稚の...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

営業で実績を作ったらそれが自分のやりがいになる。
今までと違うやり方を紹介して採用してもらえた時、はじめは話を聞いてもらうだけだったのが、製品を使っても...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与は悪くないと思う。残業手当もしっかり出る。
成果を出し実績を残していけば昇給も期待できる。
キャリアパスについては、昇進するには転勤ができるかとい...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

市場の中では、製品・サービスに特長があるので生き残っていくのではないか。
同業者で似たような事をしてまねしている会社もあるようだ。
既存事業動向につい...続きを読む(全150文字)