エヌステージの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
キャリア面を除けばとくに退職の理由は有りませんでした。
上司、同僚ともに特に大きな不満を持ってはいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
客先常駐になるので、良くも悪くも案件配属次第にはなりますが、劣悪な環境に配属をされているというのはあまり聞きませんでした。私自身はインフラの監...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職は親しみやすい方が多く、話しやすい方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み入り過ぎな点もあったので改善を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
様々な案件に参画ができ、未経験新卒でも一月はきちんとけんしゅうをうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうどコロナ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格の取得や現場による評価を積極的に取り入れようとする動きはある。特に未経験から入った場合は資格取得が重視される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給や夏休みなどは柔軟に取得することができる。もちろん現場内での調整は必要だが、企業側から勤務を強制されるようなことはないため、その点は安心で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後は社内研修を実施するため、未経験から入社してもある程度の知識を身に着けた状態で案件に参画することができる。すべての知識が役立つ訳では無い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
エヌステージは、働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があり、仕事とプライベートのバランスを取りながら働...続きを読む(全219文字)

【良い点】
資格が評価された点。また、資格を取得する事で報奨金や昇給に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもう少しアップしていただけた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは十分に取れます。有休取得も現場がオッケーであればどんどん取得しても問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)