20卒 内定辞退
SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 日本ヒューレット・パッカードエンタープライズは世間で認知されているHPのマークの付いたパソコン、プリンターといったヒューレット・パッカードとは別の括りであり、メーカーというよりはサーバー、ストレージ、と合わせてソリューションを提供するITベンダーであるという点は知...
日本ヒューレット・パッカードの本選考TOP
日本ヒューレット・パッカードの本選考
本選考体験記(14件)
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
20卒 内定入社
システムエンジニア
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 基本的には会社ホームページやネットなどを参考にして、自分の中で理解を深めていった。OB/OG訪問やインターンの参加はしていない。また、エントリーをすると、マイページに職種別に案内資料が送られてくるので、それを読み込んだ。しかし，自分の志望する職種だけ読み込むのでは...
19卒 内定入社
営業職
19卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
日本HPのビジネスモデルを理解したうえで、自分が何を実現したくてこの会社を受けたのか言語化しておくこと。日本HPの面接では、仕事を通じて何を実現したいのか、それを実現するために日本HPでは何ができるのか聞かれた。ビジネスモデルを徹底的に勉強して満足する人が多いと思うが、それでは選考を通過するのは難しいと感じる。自分のやりたいことがまずあって、それを実現ために日本HPを利用するくらいの心持が大切だと思う。自分のやりたいことと会社でできることのミスマッチを防ぐためにOB訪問をしたほうがいいが、できなくても新卒採用HPに多くの社員紹介の記事が載っているのでそれをしっかり読み込めば何となく分かる。また、この会社の企業理念を理解するのに「HPWay」という本がとても参考になった。この本には会社の歴史のみならず、現在まで受け継がれている企業理念に関する説明が詳しく書かれている。 続きを読む
19卒 2次面接
システムエンジニア
19卒 | 東京電機大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
企業研究は同業他社との比較、特に同じ外資系のDELLやIBMとの違いを明確に理解しておくとよいと思います。この会社は特に横河ヒューレットの時代から分社化などの流れが激しく、最近の分社化などの動きをしっかりと把握しておくべきでしょう。 また、製品についても深い理解が求められます。サーバーやストレージなどの強味となる製品についてはしっかり調べどんなものなのか説明できる程度には理解するとよいと思います。 決算などは親会社の情報をインターネットで調べていくとよいと思います。外資系はハードを売るための日本支部という意味合いもあるので、親会社の影響をとても強く受けます。親会社がどんな意向で経営を行っているか(分社、買収、リストラ等)をしっかり調べるとよいと思います。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
20卒 志望動機
職種: SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が日本ヒューレット・パッカード・エンタープライズを志望した理由は、ITで社会を変えられる仕事がしたいと考えたからだ。後述の海外大学留学中のグループプロジェクトにおいてIT技術を導入し、地理的、時間的制約を乗り越えた経験からITの可能性を感じると共に、その導入には...
20卒 志望動機
職種: システムエンジニア
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は、就活の軸として価値のある人間になりたいということを念頭に置いています。私が考えている価値のある人間とは「幅広く確たる知識を持っている人」「多くの人に信頼されている人」です。創立以来、世界の最前線で革新を起こし続けている貴社で働くことで、世界で培ってきた幅広く...
19卒 志望動機
職種: 営業職
19卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が日本HPを志望するのは新しいことに挑戦できるフィールドでITを駆使して企業の成長に貢献できる仕事がしたいからです。これは高校時代、そして5年間の塾講師の経験に由来します。塾講師の経験から、他者の成長に貢献することに大きな充実感、やりがいを得られることを実感しました。IT業界は技術の発展が著しく常に新しいことに挑戦しつつ、学びながら好奇心を刺激しながら働けると考え志望しています。貴社は世界最先端テクノロジー搭載の独自のハードウェアを持ちながらもマルチベンダーに対応しています。その点で企業の課題に柔軟に対応し最高のソリューションを提供できると考え、真に企業の成長に貢献できると感じ志望しています。 続きを読む
19卒 志望動機
職種: システムエンジニア
19卒 | 東京電機大学 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
ITで企業や世の中の課題を解決しながら自己の成長を実現したいと考えています。私は企業と共同で研究をしていて、もっとこう出来ないかという要望に対してどの技術が使えるかを試行錯誤して検討している内に自然と自分の知識やスキルが増えていたという経験があります。自分の知的好奇心と強い目的意識が重なった時に成果と自分自身の成長につながると考えており、貴社のシステムエンジニアではその考えのもと仕事を通して技術を身に着け、さらにそれが世の中の課題解決につながっていくと考えています。 特に貴社では，独自のハードウェアを持っているため最新のテクノロジーを肌で感じ、ワクワクしながら自己の成長を実現できると考えています． 続きを読む
18卒 志望動機
SE
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
創立75年を迎えても変化の激しいIT業界を牽引し続けている貴社の時代のニーズに応じて変化していくテクノロジー技術の開発に魅力を感じた。母体のHPから分社化することで従来よりも意思決定のスピードを加速させ多様なニーズを持つ市場に対して迅速に反応でき、また社員もよりスピード感を持って豊富な経験を積めると感じた。IT技術の核となる部分に最も密に携われるのがシステムエンジニアだと思い応募した。日々最先端のIT技術に触れキャッチアップしていくことで自分が成長すると共にITを駆使して社会に貢献したい。 続きを読む
エントリーシート
21卒 本選考ES
セールススペシャリスト職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字）
- A. A. 貴社のOur valuesの中でも特にPartnerの部分に強く共感したためです。お客様と信頼関係を築くのはもちろんですが、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に働く上で、対等かつ強い信頼関係がなければ良い結果は生まれないと私は考えています。また、貴社の職種の中で...
21卒 本選考ES
セールススペシャリスト
21卒 | 立教大学 | 男性
- Q. 1． HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字以内)
- A. A. 私は自分の行動や成果によって社会を発展させる存在になりたいと思い、貴社を志望しました。ITはあくまで手段の一つであると思いますが、これからは企業や社会の成長に不可欠になると感じています。その為、貴社の持つハード・ソフト両面のソリューションと蓄積されたノウハウによっ...
21卒 本選考ES
セールススペシャリスト
21卒 | 国際基督教大学 | 女性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください
- A. A. 私はチームで困難な課題に向き合い、解決をすることにやりがいを感じている。そのため、自社の強みを活かした製品をお客様に届ける工程においてチームで取り組みたい。働きやすい環境が社員の雰囲気の良さから感じられる貴社で働き、チームの一員となって貢献したい。セールススペシャ...
18卒 本選考ES
SE
18卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。
-
A.
A.
HPEが、仲間とともに常に迅速に変化し続けることができる企業だと思ったからです。不可能を可能とする新しいソリューションを世の中に生み出し、便利な社会を実現することが私の仕事をする上での夢です。HP WayからOur Valuesへ革新し、さらに洗練された新しい企業理念を創り出した貴社でなら、私の夢を叶えることができると思いました。私の夢とこれまでの経験からOur Valuesに共感し、貴社でならITコンサルタントとして、革新的なソリューションを生み出すことができると思い志望しました。 続きを読む
18卒 本選考ES
システムエンジニア
18卒 | 京都大学 | 男性
- Q. HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。
-
A.
A.
常に新たな知識/スキルを学び続けることができ、プロジェクトベースでチームで協働し様々なフィールドの課題解決に取り組んでいく環境を求めてSEを希望した。世界有数のIT企業の一つであり、社会的インパクトのある大規模プロジェクトや海外案件に関わることのできる御社は、SEとしてのキャリアを積んでいくには最高の環境であり、大きなやりがいを持って仕事ができると考え志望した。キャリアを主体的に選択できる点や、自由な議論ができる環境、明確な企業理念を持ち多様性を尊重する社風にも大きな魅力を感じている。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
SE
20卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 日本ヒューレット・パッカードに対してどのようなイメージを持っている？
- A. A. 私は日本ヒューレット・パッカードに対して、自分のイメージしている典型的なオープンで働きやすく明るい外資系企業の姿そのままのイメージを持っています。オフィスもそういった雰囲気であることもありますし、フリーアドレス制でリモートワークも積極的に活用されているお話も説明会...
20卒 1次面接
システムエンジニア
20卒 | 法政大学大学院 | 男性
- Q. なぜIT業界なのですか
- A. A. IT業界は、さまざまな分野に携われ、自分のやりたいことに制限なく関われると思ったからです。そして、私の就活の軸である幅広い知識を身に着けられると思っているからです。そして、得た知識をお客様の課題解決という形で世の中に直接還元できる点に魅力を感じています。ただ自分の...
19卒 1次面接
営業職
19卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. なぜ研究と関係ない業界に進もうとしているのか。
-
A.
A.
研究をしていく過程で自分の想像とのギャップが分かったからです。製薬企業では一つの薬を作るのに膨大な時間がかかる上に、その薬を生み出すのが非常に難しいんです。薬が開発されてから患者さんに届くまで10年から15年かかります。さらに薬を開発できる確率は2万5千分の１です。自分が製薬企業に入ったとしても一生をかけても１つの薬を患者さんに届けられるかどうかです。薬を1つも開発できないかもしれません。私はもっと短いスパンでお客様に貢献したいという思いが強いので今の研究を活かすことをやめました。IT技術の進歩するスピードはとても速いので多くの企業はそれに合わせてスピーディーに適応しなくてはいけません。そういった環境ならば短いスパンで貢献していきたいという自分が生き生きと働けると思いIT業界を志望しました。 続きを読む
19卒 1次面接
システムエンジニア
19卒 | 東京電機大学 | 男性
- Q. アルバイトの経験について詳しく聞かせてください。
-
A.
A.
ビデオ店の接客のアルバイトです。私の店ではポイントの利用が店の利益につながるため、お客さんに多くのポイントを使ってもらうノルマがありましたが、ほとんど形骸化していてそれを意識する人はいませんでした。しかし私はお客さんの快適な買い物と店の利益が繋がるのではないかと考えました。なぜなら店ではレジ待ちの行列ができることが多く、ポイントを利用することでお客さんの支払いがスムーズになると考えたからです。そこからは、お客さんが小銭を探す一瞬前で「端数をポイントでお切り致しますか」と声をかけるようにしました。するとポイントを利用してくれるお客さんは増え、12カ月連続で私はノルマを達成し行列も緩和されました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
IT企業は多くあり、仕事のないようも似通っている部分はあると思うがその中でヒューレット・パッカードの特徴と強みをはっきりと理解し、そこに自分のキャリアプラ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の将来が思い描けているか、それを自分の言葉として説明できるかどうかだと思います。インターネットで調べれば出てくる定型句を自分の中に落とし込まないまま話...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
説明会からES提出、テスト受験、GD、一次面接、最終面接とかなり早めに進みますのでしっかりと志望動機や企業研究は説明会以降急いで固める必要があります。また...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
基本的に企業側が見ているのは、業務理解や他企業との差別化よりも、その人の考え方であったり行動であったり、いままでどういった経緯で就職活動を進めて、なぜこの...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の行動、思考回路を論理的にエピソードを絡めて話せるか。なんの根拠もなく「～がしたいです」というような話を作ってくる人は、おそらくそれなりの企業にしか受...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
かなり選考が始まってからの流れが速いので、受けるならある程度自身が付いてからがいいと思う。質問はオーソドックスなものが多いが、聞いたところによると、最新I...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自分が仕事を通じてまず何をしたいのかはっきりさせることが大切だと思う。その目標に対して日本HPでは何ができるのかをはっきりさせることがとても重要。実際に面接では私の目標についての話でほとんどの時間を使った。さらに面接官から君の目標なら日本HPではこんなこともできるよなどアドバイスも頂いた。もう一つは営業として求められるものは何なのか考えること。そうすれば、GD、面接でどうふるまえばいいのか自ずと分かってくるはず。
続きを読む2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分が仕事を通じて何をしたいかしっかり自分の意見を持っていたことだと思う。さらに自分のバックグラウンドと重ねることで説得力があったことだと思う。何となくの付け焼刃だと面接官とディスカッションしてるとボロが出ると思う。
続きを読む3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
（営業職に関してだが）最終選考においてソリューションセールスとアカウントセールスアカウントセールスの違いをちゃんと言えることが大切だと思う。最終選考は意思確認の雰囲気が強かったが、この質問をされたときは選考されている感じがした。
続きを読む1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
営業やシステムエンジニアなど複数の業種があるが、どの業種で応募するのかを絞る必要がある。システムエンジニアとしてはヒューレットパッカードの技術力の高さやビジネスフィールドの広さを活かしてどのように働くのかをアピールする必要がある。またグローバルな企業なので自然と英語力が必要となるが、入社の時点での必要性は特に感じなかった。少し変わったグループディスカッションやエントリーシートの設問があるので焦らずに対応する能力が必要である。
続きを読む2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
システムエンジニアとしてどのようなことに興味がありヒューレットパッカードでどのようなことを実現したいのかを明確にする。システムエンジニアは泥臭い職業であることを自覚して、それでも働いていけるかをアピールすることが必要。
続きを読む3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
グループディスカッションは時間が短かったため基本的なコミュニケーション能力を見ているだけの様な気がしました。面接自体もエントリーシートの内容に沿った質問をして、それを深掘りして答えていける様にできれば良いと思います。
続きを読む内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり外資系企業ということで、日本企業ほど年功序列が厳しくなく、実力がある人はそれだけ評価されるという点が自分とあっていると感じた。逆に向上心が無い人には...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
日本TCSは新卒で入社すると必ずSEとしてキャリアが始まり、営業に移動するには10年程度のキャリアを積まなければならなかったから。選考やリクルーター面談を通して出会った社員の方の雰囲気が少し自分と合わないように感じたから。日本TCSの社員さんは真面目な人が多い印象を受けた。内定後人事の方とお話しする機会を設けて頂いたが、ゆっくり時間をかけて人を育てていく文化のようで自分の望む環境と少しずれていると感じたから。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社日立ソリューションズ
2
入社を決めた理由を教えてください。
給与や福利厚生に関しては他の大手 SIer と変わらないと思うが、企業理念や自由な社風に強く惹かれた。HPE はフレックスタイム制やフリーアドレス制（会社に固定の席がない）など社員の働きやすさを重視しており、自分が将来子育てなどを始めても働きやすい環境が整っているのは大きな魅力であった。またアメリカの本社や他の海外支社と連携してプロジェクトを進める体制や、将来的に海外でキャリアを積むことができる選択肢は日本の SIer には無いものである。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社野村総合研究所
2
入社を決めた理由を教えてください。
野村総合研究所より日本ヒューレット・パッカードを選んだ理由としては，非常に働きやすくライフワークバランスがよいと感じたためである．前者は給与は高いが激務であることがよく知られており，実際に働くとなったときにはやはり健康や自分の生活などのライフワークバランスが大事だと感じるようになった．日本ヒューレット・パッカードは社員の裁量に決める部分が多く，若手であってもフレックスを使ったり，有給や福利厚生も充実していると感じたため入社を決めた．
続きを読む