在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日- 回答者:
-
- 男性
- 5年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
あまり見当たらない。ポートフォリオも無く、個人の提案能力だけでまわっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収でしかポートフォリオ...続きを読む(全96文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
あまり見当たらない。ポートフォリオも無く、個人の提案能力だけでまわっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収でしかポートフォリオ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
顧客へ新しい機能開発を提案し、デリバリーまで一貫して行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の評価ではなく、日系的な評価のた...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
自ら希望すれば、研修などを受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に追われてしまい、なかなか研修を受ける時間が無いため、...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
かなり工夫を凝らしていて、非常に働きやすそうにしていた。
DEIはかなり会社として投資をしている。施策が効果的なものかというとわからないが、ま...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
従量課金方のサーバーは面白い。レガシー産業に対しては堅実なニーズがあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、クラウドを...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
高くも低くもない。
営業なのでインセンティブで上昇するのは良かったと思う。
外資の割には、他のIT企業に比べて低い印象。
ただ、落ち着いた人が...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
スムーズにやめることができた。人が良いので、応援してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがやや煩雑だったので、そこ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【気になること・改善したほうがいい点】
DXの最先端という意味では良いが、いかんせんクラウドの時代で時代遅れである面は否めない。強みとしているサーバーの生...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
1ヶ月、半年単位でどれだけ修理件数をこなせたかで評価されるため分かりやすくはある。
残業してでも案件数を稼ぐ気があるのであれば評価されると思い...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
会社全体として、風通しの良さを感じる。
部長や役員クラスにフランクな方が多いイメージ。
テレワークの実施によるコミュニケーション低下もなく、密...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月08日
投稿日: 2023年10月08日
投稿日: 2023年10月08日
投稿日: 2023年10月08日
リモートワークができ、非常に自由な働き方ができる会社だと思います。その点においてワークライフバランスは整っている企業だと思います。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年10月08日
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】積極的に手を挙げ、自分の裁量で仕事をする人が多いと聞いているのでやりがいはありそう。社内移動もある程度可能なので、腐ってしまうことも少な...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】新卒の月給は月並みに見えるが、賞与が固定6か月分出るので年収としては高めに思う。しかし、新卒の昇給幅は微妙なよう。残業代はきちんと出てい...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】今後、DXが進んでいくうえでITインフラは重要かつ避けて通れない項目なので、需要は伸びそう。AIを使っていくうえでもサーバーやネットワー...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】社員の方はワークライフバランスがとりやすいと言っていた。実際、有給の数が多かったり、育休時にも給与が100%でるので休みやすいとのこと。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】オープンな企業文化で、上司部下問わず「さん」付けで呼ぶ文化らしい。リモートワークも多いが、研修などを通じて同期同士や上司部下は仲良くなる...続きを読む(全81文字)
比較的穏やかであった
会社のカルチャーとマッチしている点 やりたいと会社でできることがマッチしている点
連絡待ちなので現時点ではわからない
人柄重視だった
非常に物腰柔らかく、対等な目線でディスカッションをしていただいた。
自分の考えをそっちょくにつたえたこと。
入社するという熱意。
ESに沿って質問されました。
即日で結果の連絡が来た
通知が来るまで1か月近くかかったので忘れました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
18年10月期 | 19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1759億 | 1938億 | 2165億 | 1903億 |
----
|
純資産
(円)
|
407億 |
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|
----
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
2098億 | 2274億 | 2195億 | 2178億 | 2189億2500万 |
営業利益
(円)
|
33億 | 14億 | 40億 | 16億 |
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|
経常利益
(円)
|
66億 | 8億 | 40億 | 40億 |
----
|
当期純利益
(円)
|
25億 | 8億 | 103億 | 19億 |
----
|
利益余剰金
(円)
|
285億 | 309億 | 348億 | 21億 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
2.79 | 8.39 | - 3.47 | - 0.77 | 0.52 |
営業利益率
(%)
|
1.57 | 0.62 | 1.82 | 0.73 |
----
|
経常利益率
(%)
|
3.15 | 0.35 | 1.82 | 1.84 |
----
|
※参照元:NOKIZAL