トップヒルズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自社としてのやりがいは全くありません。
あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
自社の活動としては、週末に提出す...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を決...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい。...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、毎日うるさいくらいに急かされ、資格取得や技術向上を強要される。
それに見...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種柄、常駐先での作業が主なものになる。面接時には本人のスキルにマッチした常駐先や、...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はなし（年俸に含まれる）、初年度は賞与がないため提示の年俸額との差が出ることから年...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由は、未経験でもチャレンジ精神があればやらせてくれそうだったからです。
今のところギャップはありません。社員同士も仲が良く風通しはとても...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理職が全体をよく見ていてくれ、人間関係も良く、居心地は大変良いです。月1度の部会の参加率も高く、その後に開催される懇親会も楽しみにしておりま...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
休日はカレンダー通りにもらえますし、家の事情で残業が出来ないのですが、そちらも考慮していただき、大変助かっています。また未経験からでもやる気が...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんど給料はアップしない。
給料が大幅に増えた奴がいるが、業務成績は良いとは言えない奴でした。
評価基準が謎。部会なるものがあるが、そこで部...続きを読む(全237文字)