スティルフィッシュの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ベンチャー企業なので上がるときは大きく上がるときもあります。もちろん自己評価も必要になりますが会社の業績が良いとその分給料に反映されてきます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験の人を多く採用することが会社の方針でスキルがなくても業務を通じて技術を習得することができました。特にOJTとかはなく自分で調べて勉強して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当時は駅からは近かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度

評価者のさじ加減。

年間で6万円昇給したこともあるが、
年で...続きを読む(全434文字)

【良い点】
エビスの駅から近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由について

普通の会社員に比べ、全く家へ帰れない・・
当時は深夜？0:3...続きを読む(全613文字)

基本的に代理店経由の仕事が多い為、創意工夫やスキルアップということはあまり望めないと思います。
上もなんとなくエンジニア的な人が多いため、中々スキルを吸収...続きを読む(全159文字)

社風はよく、会社自体も安定しているが一言で言うとやりがいに欠ける。
飲み会も比較的に多く、入社当初は少々バブリー過ぎる感じも感じられた。
仕事自体がル...続きを読む(全165文字)

社風として、多少ブラックでもお金のためならやるのが原則のため、未来がない。そういう日の当たらない仕事の人はおすすめできない。実力主義なので実力があれば給料...続きを読む(全160文字)

自由ではある。しかし、事業に明確な目標がないため、自分で創設したり、ルーチンワークを淡々とこなす才覚が求められる。やりがいは自分で発案し、自分で実行するこ...続きを読む(全155文字)

特になし。ただ、小さく開発者人員は優秀な人から辞めていく会社のため、勤務年数が少なくても、プログラマーは昇進の目があり。具体的には、ビジョンを持って、仕事...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)