電子応用のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理されるということが少なく、自主性を尊重される職場です。その分自己管理が重要と思います。ノルマ的な押し付けがないので、伸び伸びと仕事ができま...続きを読む(全194文字)

前社長から現社長に変わった瞬間、「年俸額見直し」が入り、250万円ほど下げると言われた。
それが嫌ならやめて欲しいと言われた。
評価システムなるものは...続きを読む(全295文字)

会社のお金を自身の趣味(釣り、出張と言う名の旅行)に散在する、社長、部長を見て幻滅した。
中小企業はこんな感じなのか??と自分なりに納得し、大会社へ転職...続きを読む(全207文字)

創業は50年を超えます。対策としてはミスをしてもカバーして頂けるのでとにかくコツコツ真面目にやっていれば評価してくれます。
最初は成績は要求されないので...続きを読む(全166文字)

量産センサではなく取引先企業と協力して物作りしていく会社です。
近年は量産センサにも力を入れ大変将来性豊だと思います。
規模は小さいですが技術的な面は...続きを読む(全164文字)

年間休日が非常に多く安定しています。皆さん人も良く非常に団結力がある企業です。
将来性も非常にあり世界を見据えています。営業と技術部の関係が近く技術営業...続きを読む(全157文字)

ライフワークバランスは非常に良いと思います。
成果主義ですので、一定以上の成果を出す事と報告連絡相談を確実に行う事を前提に、各自判断で自由に行動する事が...続きを読む(全153文字)

輸送機分野や産業機器分野において完成品メイーカーを筆頭に一次サプライヤー・二次サプライヤーまでを主として、日本を代表するトップメーカーと直接取引しています...続きを読む(全228文字)

給与水準は非常に高かったと思います。
年間2回の賞与とは別に、月毎の売上金額が一定以上の額に達すると、その金額に応じて段階設定された報奨金が与えられてい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ソフトウエア系はいろいろな研修制度が用意されている。おそらくソフト系の人材が不足しているためと考えられる。pythonの研修を受けたが、基本的...続きを読む(全275文字)

【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)