殖産住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅のリフォームという世の中の動き（リサイクルやリユース）には
マッチしている業態の為、一定の需要はあるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年末や夏季休暇は会社が定めたカレンダーでしっかりと休日扱いと
なっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請が出せず、基...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界としては今後も無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・直接訪問、アポイント電話、ポスティングという営業手法には成長性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格試験に合格すると、試験料は会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・数ヶ月に１度休日出勤があり、振替休日が付与される...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新人の頃は女性の方が営業成績が良いと言われた。実際そのようなことはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの頃に「女...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社時には約1ヶ月の研修期間があり専門用語や知識をみっちり勉強する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後約1ヶ月の研修が終...続きを読む(全198文字)

【良い点】
企業は安定しているので安定志向の人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
徳も悪くも過去の大企業体質から抜け出せてない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちからイベント企画などを任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進むと業務効率が進むと思う。基本的に書類が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務時間の長さと休日の取りづらさ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理、新規顧客に対する営業と全てを並行してやっていくため、どれだ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
リフォームは大小関わらずニーズがあるので、基本的に全く仕事がないということがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の金額が大...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)