ミダスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
明るく、活気のある職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターンで入社しましたが、あまり仕事をもらえず、インターンの扱いに不...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半年ごとに課題を設定し、達成度を面談で評価する。業績を定量化するシステムもあり、ある程度平等な評価ができている。デザインなどもしっかり評価され...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由な社風で働き易かった、外資のお客さんがほどんとために、英語も勉強が出来て、いろなプロジェクトをこなしました、会社の人間関係もよかったし、い...続きを読む(全185文字)

東京オリンピック前のオフィスビル建設ラッシュにともない、仕事は増えていくと思います。オフィスデザイン会社のなかでも老舗であり、人は集まってくるので、いろい...続きを読む(全155文字)

オフィスデザインにおいて、経験がない人でも早くからデザインに携わることができ、実践しながら覚えていける。
比較的自由にデザインすることができたので、自分...続きを読む(全152文字)

自分が思い描いたデザインが現実の空間となってできていく様子はやはり楽しさそのもの。
今度はこの素材を使ってみたい。こういうデザインをしてみたい。というア...続きを読む(全173文字)

残業代がまったくでず、泊まり込みで仕事をします。役職者の好みでボーナスが決まります。無駄に多い役付の人の給料をまかなうための案件数をこなすための、若手の使...続きを読む(全164文字)

この会社は、色々な意味で自由です。
上司に管理されたり、時間に拘束されたりということはほとんどありませんが、
その反面、責任はすべて自分で取らされます...続きを読む(全181文字)

残念ながら女性のワークライフバランスを考慮してくれる環境はありません。設計業界はどこもそうかもしれませんが管理部以外は男女関係なく働きます。もし数年勤務し...続きを読む(全152文字)

総合職。世間の事務などをしている女性よりはもらってますが残業手当は一切つきません。サービス残業を考えるととてもいいとは思えません。昇給は年々厳しくなってい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)