この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)
リタール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は325〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リタール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリタール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)
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一般的にリタールの年収は、外資系にしては安いと思われる。
また、定昇についても、それほど大きくは無い。2012年度は、特に業績の落ち込みが大きく
ボー...続きを読む(全180文字)
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実際にはボーナスが少なかったりして額面通りには一度ももらえなかった。業績が悪いのに社長はグリーン車に乗ってるしドイツ人はビジネスクラスに乗ってるし誰も本気...続きを読む(全151文字)
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業績がかなり悪いため給与が下がるのが目に見えている。
評価も上司の一存で、気に入られないと特にこれといった理由もなく評価をさげられたりする。
スタッフ...続きを読む(全150文字)
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給与が上がることはほとんどない。役職が上がっても課長クラスだと変化なし。
業績が大きく左右されるが、加えて本部長、社長の好き嫌いで評価が大きく変化する。...続きを読む(全160文字)
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ノルマを達成するのはなかなか難しい。
よほど開発力のある人でないと、インセンティブ獲得は難しい。
ノルマによる給料の変動はないが、予算が達成しなければ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいはやった分だけ評価される事です。年齢や役職に関係なく自分自身が見つけてきた案件をこなすことで評価、給与に反映されます。そのため評価制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革やコロナのご時世的にも会社はワークライフバランスに対してはものすごく気を使ってくれています。有給に関しても申請すればよっぽどの繁忙期...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという観点では、非常に優れていると思います。産休や時短制度もあるため小さいお子さんがいる方や、迎えに行く必要がある方はその制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日本法人はドイツ本社の販売店的な立ち位置で、商売に対する決裁権はあまりありません。日本の商習慣もあまり理解していないため、日本の製品に対する品...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
中途がメインの会社で、それぞれが個性を持っていて、それが会社というか日本法人のカルチャーを作り出しているような気がした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が変わったりして積極的な改善提案も受け入れられた。残業が日常化していること、ファイリングの保存についてが未整備で、それらの改善提案とかを行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がドイツ本社の意向しか見ていなく、保身しか考えていない。
会社の環境や部下の事を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にないが、上層部に嫌われてなければ基本的に仕事のやり方は自由。給料も嫌われてなければさほど悪くはない。だが風向きが変わるとあり得ないぐらいに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新横浜という、静かな街で外資の仕事ができた。さすがドイツ系だけのことはあり、SAPもスキルをアップすることができた。また、小さな組織なので、ハ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | リタール株式会社 |
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フリガナ | リタール |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 新岡卓 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地11 |
電話番号 | 045-478-6808 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。