リタールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やりがいはやった分だけ評価される事です。年齢や役職に関係なく自分自身が見つけてきた案件をこなすことで評価、給与に反映されます。そのため評価制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革やコロナのご時世的にも会社はワークライフバランスに対してはものすごく気を使ってくれています。有給に関しても申請すればよっぽどの繁忙期...続きを読む(全205文字)

【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日本法人はドイツ本社の販売店的な立ち位置で、商売に対する決裁権はあまりありません。日本の商習慣もあまり理解していないため、日本の製品に対する品...続きを読む(全168文字)

【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中途がメインの会社で、それぞれが個性を持っていて、それが会社というか日本法人のカルチャーを作り出しているような気がした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長が変わったりして積極的な改善提案も受け入れられた。残業が日常化していること、ファイリングの保存についてが未整備で、それらの改善提案とかを行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がドイツ本社の意向しか見ていなく、保身しか考えていない。
会社の環境や部下の事を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にないが、上層部に嫌われてなければ基本的に仕事のやり方は自由。給料も嫌われてなければさほど悪くはない。だが風向きが変わるとあり得ないぐらいに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新横浜という、静かな街で外資の仕事ができた。さすがドイツ系だけのことはあり、SAPもスキルをアップすることができた。また、小さな組織なので、ハ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)