リタールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいはやった分だけ評価される事です。年齢や役職に関係なく自分自身が見つけてきた案件をこなすことで評価、給与に反映されます。そのため評価制度...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働き方改革やコロナのご時世的にも会社はワークライフバランスに対してはものすごく気を使ってくれています。有給に関しても申請すればよっぽどの繁忙期...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の働きやすさという観点では、非常に優れていると思います。産休や時短制度もあるため小さいお子さんがいる方や、迎えに行く必要がある方はその制度...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
日本法人はドイツ本社の販売店的な立ち位置で、商売に対する決裁権はあまりありません。日本の商習慣もあまり理解していないため、日本の製品に対する品...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中途がメインの会社で、それぞれが個性を持っていて、それが会社というか日本法人のカルチャーを作り出しているような気がした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社長が変わったりして積極的な改善提案も受け入れられた。残業が日常化していること、ファイリングの保存についてが未整備で、それらの改善提案とかを行...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がドイツ本社の意向しか見ていなく、保身しか考えていない。
会社の環境や部下の事を...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
特にないが、上層部に嫌われてなければ基本的に仕事のやり方は自由。給料も嫌われてなければさほど悪くはない。だが風向きが変わるとあり得ないぐらいに...続きを読む(全181文字)