ジャックスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全128件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を注いだことをご記入ください。・自己PRをご記入ください。・自由記入欄（志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野　等）を記入ください。・当社を志望する理由をお聞かせください。（必須）400文字まで【ESを書くときに注意したこと】自分の原体験と絡めることや、読み手が想像しやすいように文章をかくことを注意しました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで先輩方が載せてくれているエントリーシートを参考にしました。また自分の原体験と絡めることを志望動機では心がけました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の面接官で穏やかに話を聞いてくださるというよりかは、淡々と進んでいきました。また集団面接のため分かりやすくできるだけ短く応えることを意識しました。【あなたが喜びを感じるときはどのような時ですか】私が喜びを感じるときは、頑張ってきた事が成功したときです。私は演劇サークルに所属しているのですが、昨年はコロナウイルスの影響によってサークル活動が思うようにできませんでした。年に2回大きな舞台で演劇を行うのですがそのうち春の公演は劇がほとんど完成していたにも関わらず中止となってしいました。その後もコロナウイルスの影響で活動はなかなかできず、私達の引退公演ができるかも危うい状況でした。しかしそこで諦める事なく、感染症対策であったり自分達で最善を尽くし、お客様も安心して見に来てもらえる公演にできるよう努力してきました。そして無事に自分達の引退公演を大成功で終えられたときは、とても喜びを感じました。【どのような時に苦しさやストレスを感じますか？】私は自分の努力していることが思うようにいかなかったり、スランプに陥った時にストレスを感じてしまいます。私は高校生までバトントワリングを行ってきたのですが、個人演技の練習中にいつも当たり前のように出来ていた技が、急にできなくなりスランプに陥ったことがありました。また、発表会の2週間前ということもあり、余計に不安や焦りを感じストレスを感じてしまいました。しかし自分でもなぜ技が失敗してしまうのか原因を突き止めることが出来ず、そのまま発表会を迎える事となりました。結果、発表会の本番でもその技は失敗してしまい、とてもつらく苦しい想いをしました。このように私はスランプに陥ってしまったりしたときにストレスを感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接でまた集団面接なのではっきりと聞かれたことに対してちゃんと答える事ができれば誰でも通過するように感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中年の人事の方【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかで雑談を交えながら面接を進めてくださったのでとても話しやすい雰囲気でした。人柄を見ているようですが、志望動機や将来像・やりたいこともしっかりと見られていると感じました。【自己紹介・自己PRをまとめて】〇〇大学から参りました〇〇と申します。学業ではフランス語を学んでおり、カナダへの短期語学留学に挑戦しました。またアルバイトではコーヒーチェーン店でのアルバイトを行っています。私の強みは「目標に対して着実に努力する力」です。この強みは10年間続けたバトントワリングで培いました。特に高校時代は団体競技をしていて、重要な技の役割を任せてもらっていました。練習としては、朝練習と放課後練習とみんなで練習する時間が定められているのですが、昼休憩の時間もつかい自主練習に励みました。また体重管理もしっかりと行わなければなくて、朝練習の前に時間を取ってランニングを行うなど、このように目標に対して着実に努力する力だと思っています。【ジャックスを志望する理由と入社したらやりたい事】信販業界は人々の暮らしの豊かさの実現に欠かせないと思っていて、人々の叶えたい夢の後押しをする業界だと思っています。そのなかで御社の創業精神である「信は万事の本と為す」という考え方は私自身が働くうえで1番大切にしたい信用・信頼と共通していると感じました。堅実経営を大切にしている御社だからこそ他社と比較して過払い請求が少なく、お客様が安心して任せる事が出来ると思いました。そのような御社で人々の暮らしの豊かさに貢献したいと思い志望します。また、入社したらやってみたいことは、債権管理の仕事です。コーヒーチェーン店でのアルバイトで様々なお客様と関わってきたので、お客様1人1人としっかりと向き合い、お客様の相談ごとにのりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】序盤は長所・短所など人柄に関しての質問がメインで、最後は志望動機でした。2次が通れば最終面接なので志望動機はしっかりと見られていると感じました。頭の回転がはやくしっかりとはっきり答えることが大事だと思いました。

【ESの内容・テーマ】志望業界をご回答ください（90字）普通自動車運転免許以外の所有資格（120字）選考中及び、選考予定企業をご回答ください（150字）学生時代力を注いだことをご記入ください（320字）自己PRをご記入ください（320字）自由記入欄（志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等）をご記入ください（320字）【ES対策で行ったこと】何度も大学の就職課の方にエントリーシートの添削をして頂き、客観的な意見をもらいながら文章のブラッシュアップを行いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部　20代女性【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気の面接でした。言葉に詰まってしまっても面接官の方が優しく相づちを打ってくださり、落ち着いて自分の想いを自分の言葉で伝えることができました。【簡単に自己紹介をお願いします。】○○大学○○学部○○学科の○○（氏名）と申します。大学では、「消費」「家庭」「情報」の3分野から幅広い知識を身に着け、賢い消費者を目指す学問を学んでおります。その中でも「消費」の分野に関心を持ち、卒業論文では「食品ロスの現状と削減に向けた取り組み」について研究を行っています。趣味は「創作ダンスを踊ること」です。高校時代、ダンス部に所属し創作ダンスを中心に活動しておりました。高校を卒業した現在も毎年3月に行われる発表会にダンス部OGとして参加しています。また、体を大きく動かし汗を流すことで気分をリフレッシュすることができるため、休日には友人と踊ることを趣味としています。本日は貴重なお時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願い致します。【入社後挑戦したい業務、なりたい人物像を教えてください。】入社後は、「債権管理」の業務に携わり、「お客様一人ひとりに対して最も適した提案を行うことで安心を届けられる社員」を目指したいと考えます。うなぎ料理店のアルバイトで培った「徹底したお客様視点」を活かして業務を行います。1人ひとりのお客様の悩みや事情を組み取り、マニュアル通りだけではないそれぞれのお客様に寄り添った柔軟な対応を行いたいと考えます。「お客様思いNO.1は○○（氏名）」と認めて頂くこと、「あなたでよかった」とお客様から言っていただけるような存在になることを目指し、多くのお客様の生活を支えます。挑戦したい業務については自分の強みをどのように業務の中で活かすのかをアピールするよう心がけて回答しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】15分というとても短い面接時間の中でどれだけ良い印象を残すことが出来るのかが評価のポイントであったと思います。話す内容だけでなく表情や話し方を工夫し、他の学生と差別化を図ることが重要であると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部50代女性【面接の雰囲気】1次面接同様、とても穏やかな面接でした。私の話すことに対して共感してくださったり褒めてくださったりと、面接官の方はとても優しかったです。人柄重視の会社であるため、優しい社員の方が多いのだろうと感じました。【なぜクレジット業界を希望しているのですか。】仕事を通じてあらゆる業界の方々と関わることができ、すべての消費活動に与えることのできる影響力の大きさに魅力を感じたため、クレジット業界を志望しています。また、日本にはカード決済未開拓な市場が多くあることからも、今後の成長が期待できる分野であると考えました。自分自身が普段からよく利用しているクレジットカードについての利便性や生活に密着しているところをもっと多くの様々な人に広めたいと考えているため、クレジット業界を志望しています。クレジット業界を志望している理由について表面的なことだけを答えるのではなく、実際の自分の考えを踏まえたうえで魅力を感じた点やクレジット業界で行いたいことを話すよう心がけていました。【自分の強みと弱みを教えてください。】私の強みは「計画を立て、粘り強く行動すること」です。この強みを活かして、独学で日商簿記検定2級を取得しました。1週間ごとの学習計画目標を立てることで、大学の課題と両立しながら資格取得を目指しました。弱みは「未来に対する不安が強いこと」です。まだ起きていない事を心配し、前に進むことをためらってしまうことがあります。強みである「計画を立て粘り強く行動すること」を活かし、計画を立てて行動し、1歩ずつ確実に前へ進むことで不安と感じることを減らすことが出来るように心がけています。強みに関しては強みを活かすことができたエピソードと共に話すことで説得力を持たせるようにしました。また、弱みに関してはどのように改善を心掛けているのかを話すことを意識しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「人柄」が最も重視されていたのではないかと感じました。学生時代に力を入れたことや、取得資格について「なぜ取り組もうとしたのか」「その中で苦労したことや工夫した点」など、取り組み始めたきっかけ・工夫したことを多くの場面で聞かれたので結果ではなくプロセスを見られていたのだと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解き、問題にある程度慣れておくこと

【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自己ＰＲ、自由記入欄【ES対策で行ったこと】就活会議などの就活サイトに掲載されているエントリーシートを参考にして書き、友人に読んでもらい改善していった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】Ｗｅｂ説明会で話されていた若手の人事の方であり、パーソナリティを問うためなのか、落ち着いた雰囲気でした【高校時代野球部に所属されていたとのことですが、どのようなことに取り組んだのか】私が所属していた野球部は公立高校でありながらも１学年に40名ほどの部員がいました。また、ナイター設備が整っていないにも関わらず、夏場は22時前まで練習がありました。私は3年次にメンバーでなく、サポートとしてチームに貢献することを選びました。具体的には、ケース練習の課題の明確化に取り組みました。。プレーの精度を上げることを目標としていたが、サインミスなどでの失敗を減らすことが課題でした。私は取り組んだことは2点あります。1点目は各プレーの成功、失敗、成功率をまとめること。2点目は、失敗した際の原因を種類分けすること。その結果、部員が課題を意識して取り組み、プレーの精度も向上しました。活動の中で自分の課題発見力が活かされたと思います。【学生時代に力を入れたこと教えてください】焼肉屋でのアルバイトです。私が働いている焼肉屋は、座席が27卓しかありませんが、週末のディナーに約100組の来店があります。そのため、2割ほどのお客様が待ち時間の長さを理由に食事をせずに帰られてしまうという課題がありました。私は課題を解決する為に２点の施策に取り組みました。1点目は商品をお客様に提供する際に同じ、または近いテーブルの商品を予めまとめることです。2点目は待っておられるお客様の人数把握をして、客席を空ける順番を決定することです。上記により帰られてしまうお客様が1割以下に減少し、店舗の売り上げも全国トップまで成長しました。この経験から、常に課題を探し、現状の改善に向けて、主体的に考え行動することの重要性を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界理解というよりもパーソナリティについての質問が中心であるため、自己分析さえできていれば問題なく通過できるように感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】前回の面接官よりは年次が上がった印象。面接の雰囲気については落ち着いた柔らかい感じで進行されていった。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは目的の達成から逆算できる計画性と準備力があるところです。ゼミの大学対抗ディベートでこの力を発揮しました。ディベートでは、3週間という準備期間の中で20分の立論、40分の質疑応答が必要とされるため、個人の忙しさの違いからディベートへの取り組みに差が生じていました。ディベートで勝つためには班員全体が議題を理解する必要があると考え、班員の理解度向上に取り組みました。具体的には、議題についての情報収集、原稿完成の期日を明確にしたスケジュールや想定質問表の作成を行いました。その結果、全体的な理解度の向上に成功し、ディベートで全勝を果たすことができました。貴社でも、様々なニーズへの準備を行い、課題解決に貢献したいと考えています。【なぜ金融、なぜジャックス、入社後携わりたい事業】金融業界を志望する理由に関しては、私自身の挑戦において金銭面での支えが大きく影響していると感じたため、金銭を通して人や企業を支えられる企業に携わりたいと考えているため金融業界を志望しています。なぜジャックスなのかという点に関しては、様々な事業を通して、日々変化し続けるお客様のニーズに合わせた商品を提供できると考えているからです。入社後携わりたい事業についてはクレジット事業に携わりたいと考えています。個人と企業だけでなく、企業間の煩雑な決済を効率化していることを知り、広く社会に対して影響を与えられるのではないかと考えました。貴社の戦略商品を活用して、関わる全ての人々にとってより良いサービスの提供に携わりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パーソナリティだけでなく、業界理解や、入社後携わりたい事業についてイメージがもてているのかという点が評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】関西人事の責任者【面接の雰囲気】最終面接ではあるものの圧迫や高圧的な面接ではなく、就活生自体を知ろうとしてくれている感じは伝わってきた【営業についてどのような印象を持っているか】私は営業に対して、終わりなくクオリティや質を高め続けられる仕事であるというイメージを持っています。自らが担当するお客様の特徴や業種は多様であり、そのお客様のニーズに応じた提案という面で常に変化があると思います。また、お客様の特徴などからゆっくりと話すことが適切なのか、資料の文字のサイズはお客様にとって読みやすいものになっているかなどと準備においても、正解が一通りではないと思っています。そのような環境であるからこそ、様々な人と関わることが不可欠になってくると思います。様々な人と携わり、経験やノウハウを蓄積していくことが提案の引き出しの多さにもつながってくると思いますし、営業スキルのあくなき向上が見込めると考えています。【転勤についてどう考えているか】私は転勤についてマイナスのイメージは全く持っておらず、むしろ自分にとってプラスに働くのではないかと考えています。全国に行くような機会はそうそう多いものではないと思いますし、様々な人と関わることができるのでメリットが大きいと考えています。営業ひとつをとってみたとしても、その地域ごとの特性や傾向は全国47都道府県それぞれに違いがあると思いますし、多くの人に貢献するとともに、自らのスキルアップにもつながると考えています。また、趣味が国内旅行でもありますので、様々な地域をめぐりながらその地方でしかできない経験や、自分なりの楽しみ方を見つけていきたいと考えておりますので転勤についてはプラスに考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ネガティブチェック的な要素もある印象を受けた。他社の選考状況についても詳しく聞かれるため、志望度はそこで伝えられる。

【ESの内容・テーマ】学生時代力を注いだことをご記入ください。/自己PRをご記入ください。/自由記入欄（志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野　等）を記入ください。【ES対策で行ったこと】各種就活サイトにおいて、過去の選考にて通過しているESを参考にして作成した。ガクチカ、志望理由、自己PRといったオーソドックスなものであったため、他社で出したものを文字数調整した。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を使って対策した。他社のWEBテストで場数をこなした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い現場社員【面接の雰囲気】面接時間は15分とかなり短かった。人事ではなく若い現場社員の方だったのもあり、雰囲気はやりやすかった。【自己紹介と自己PRをしてください。】私の強みは「課題発見力と解決力」です。私はディスカウントストアでのアルバイトで「魅力溢れる売り場」を目指して業務に取り組みました。配属部署は同エリアの店舗に比べて売上が低く、担当従業員は売上を伸ばすよう求められました。そこで売上データを分析すると、売り場スタッフのいない時間帯は売上が低いことが判明し、それからPOPに力を入れました。POPは売り場スタッフの代わりに24時間365日、お客様に商品の魅力を伝えられる強力なツールだと考えたためです。そして現在では、売上は同エリアで常に上位を保ち、また魅力的な売り場に贈られる賞を受賞しました。売上が低い原因を整理した上で、それを伸ばす為の施策を自ら考え実践しました。簡単な自己紹介ののち、強みとその根拠となるエピソードを簡潔に話した。【学生時代頑張ったことを教えてください。】少年サッカークラブで「選手がサッカーをより楽しめる環境」を創ることに力を注ぎました。私がコーチを務める少年サッカークラブは、選手がサッカーを楽しめていないという状態にありました。私は指導者の過剰な指示によって、選手自らが考える機会を奪われていることがその原因だと考えました。そこで監督を含めた他の指導者と共に「教え込まない指導」を心がけ、選手自らが考えて行動できるようにしました。その過程で保護者の方から指導方針に対する賛同をいただくことに苦労しました。そこで指導の目的やチームの目標を明示し、考えを共有できるようにしたことで保護者の方の懸念を取り除きました。周囲の方々と共に「選手がサッカーをより楽しめる環境」を実現することができました。すべて話すのではなく、概要を述べてそこから深掘りをしていただいた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間がかなり短かったため、どれだけ簡潔に話せるかが評価に大きくかかわると感じた。簡潔に要点を話すことを意識するとよいでしょう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】前回同様、面接時間は15分であった。しかし年次の高い社員が面接官ということもあり、雰囲気は全体的に重かった。【何か質問はありますか（逆質問）】面接時間が短いながらも、逆質問の時間があった。「提携カードの選定先」と「営業渉外に必要なスキル」をお伺いした。先の問いに関しては足で通うことが重要だという。足しげく通う中で、加盟店になってもらえるのかどうかを判断していることが主である。後の問いに関しては、人間力と提案力が必要とのことだった。やはり対人関係スキルは営業には必須でありコミュニケーション力や相手との信頼づくりは求めているのだろう。また加盟店に対して、わかりやすく説明することのできる説明力・提案力も高い水準で求めているようであった。社員に求めるスキルなど、このあたりを伺くことによって、面接での評価基準の参考になると思うので是非参考にすべきである。【趣味について詳しく教えてください。】趣味は旅行です。普段の生活とは違う、「非日常」を味わうのが好きで、長期休暇等を利用して国内海外問わず頻繁に旅行に行きます。簡単に趣味について説明した。そこから深掘りがあり、過去行ったことのある国や地域について問われた。すべて端的に答えた。私の場合、アメリカやヨーロッパといった国々を挙げた。またどういったところに非日常を感じるのかと聞かれた。少し難しい問いであったが、土地柄や料理といった点に非日常を感じると答えた。あくまで雑談ベースではあるものの、聞かれたことに端的に答えられているのかどうかが見られていると感じた。面接官はあまり反応が良くなかったが、しっかりとコミュニケーションをとれるかどうかが重要だと感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはりここでも、簡潔に話すことは評価の対象であったと思う。面接時間が短いため、面接官との会話のテンポは意識するとよいでしょう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく人事部長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、面接時間は倍になった。雰囲気は二次面接と比べると、かなりフランクであった。【力を入れて取り組んだ学業を教えてください。】ゼミナールの調査活動です。フィールドワークを中心とした社会調査を専攻しています。研究対象は出版産業、百貨店業界、駄菓子産業など多岐にわたります。書店の新しい価値とは。百貨店を再興させるには。駄菓子のもつ強みとは。それらの問いに対する仮説を立てるところから始め、社会調査技法を用いて調査を行います。広い意味での「リサーチ」への取組を通して、物事について深く考え、かつそれを論理的かつ明瞭な文章で表現できることを目指しています。困難だった点は5人1組のグループで調査を行うため、考えの食い違いが生じたことです。同じ文献から考察しても異なる結果に至ることが多々あり、意見の衝突によって余計な時間がかかっていました。そこで講義がない日にも週に一度は必ず全員で集まるようにし、それまでの意見の擦り合わせを行い、方向性を統一させるよう努めました。その結果、現在では以前より円滑に調査を進められるようになりました。具体的なエピソードとともにできる限り簡潔に話した。【あなたの強みと弱みを教えてください。】私の強みは「課題発見力と解決力」です。この強みはアルバイト先のディスカウントストアとボランティア活動先の少年サッカークラブの課題解決に活かされました。時間帯によって売上にばらつきがある、選手がサッカーを楽しめていないという課題がそれぞれありました。それらの原因を整理した上で、それを改善するための施策を自ら考え実践し、解決に結びつけました。一方で弱みは「相手に気を使いすぎる性格」です。相手に頼み事をしたり、相手からの頼み事を断るのが苦手です。仕事をする上では、人に頼らないことや自分がこなせる以上の業務を引き受けることは、周囲に迷惑をかける可能性があると考えます。そこでこの弱みを改善するためには、自らのキャパシティと抱えているタスクの量を正確に把握することが必要だと考えています。それらが釣り合っていないと自分自身で把握すれば、相手を頼ったり、無理な頼みを断ることができるのだと思います。具体的なエピソードを話すことで説得性を増しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次二次とそれほど質問項目は変わらず、また志望度はとわれませんでした。ガクチカと自己PRのエピソードがいかに説得力があるのかが評価の分かれ目になると感じた。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】６年目の人事の方【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気だった。親身になってお話を聞いてくださり、リラックスして話すことができた。堅苦しい面接というよりは雑談に近い感じだった。【あなたの短所を教えてください。】私の短所は固定概念に囚われずに選択肢を増やそうとするあまり、優柔不断に陥ってしまい、1つの決断をするのに時間がかかることがある点です。そのため、普段から自分の中である程度の折り合いをつけ、優先順位を決めてから物事の決断をするように心がけています。自己PRで自分の柔軟性について話したので、そことつなげた短所を挙げて、話に一貫性を持たせるように意識した。短所がどうということではなく、それを克服するために普段から自分でどう意識しているのかが大事だと思ったので、そこを重点的に話した。また、働く上でそれをどう生かせるのかも話せると良いと思った。短所と言っても包み隠さず、明るく笑顔で話したほうが良いと思った。【自己PRをお願いします。】私の強みは、固定概念に囚われない柔軟さです。3年次から8ヶ月間、単身でカナダのバンクーバーに留学をしました。カナダは移民の国ということもあり、多文化主義、加えて天然資源も豊富で、世界でも有数の豊かな国と言われています。しかし、郊外へ出ればただ自然が広がるだけで、物質的な意味では何もありませんでした。初めは何もないという印象でしたが、過ごしていくうちに、これは豊かさの感覚の違いから来るものなのではないかという意識が芽生え始めました。日本には、デパートや遊園地といった娯楽施設が沢山あります。一方でカナダの人々は家族と過ごす時間、自然の中で過ごす時間を大切にしています。この経験によって、GDPや国の保有資源、その他の違いで国を比較するのは難しいですが、日本にいる時とは違った視点から「豊かさ」というものを見つめ直すことができました。貴社でも、この強みを生かして新たな価値の創造に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄重視の面接だったので、話している内容ももちろんあるが、何より笑顔で明るく話すことが大切であると感じた。熱意が伝われば尚いいと思う。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPIのテキストを一周した。さほど難しくななかったので、通過率は高いと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様、とても和やかな雰囲気だった。雑談のような感じでした。一次面接よりも熱意が問われていると感じた。【学生時代に力を入れたこと。】学生は１人という環境で、私はアパレル販売のアルバイトを4年間続けています。唯一の学生であり、他のメンバーより勤務できる時間も短く、当初は周りについて行くのに必死でした。そんな中、仕事に慣れてきた入社4か月ほどの時に、長く在籍していた店長が異動されました。その後、顧客の方の来店の減少、月予算未達成という時期が続き、最終的には、エリアマネージャーに「今まで店長に頼りきっていた部分があったのだね」と言われてしまいました。そこで私は、店としてのプライドと執念を示すべく、売り上げのデータなどを参考に①店内のレイアウトを変更するスパンを短くすること②取り扱う服のジャンルの割合の変更というこれまでの体制を一新したアイデアをメンバー全員で共有し、協力を要請しました。結果、お客様の来店数、客単価、売り上げの向上に成功し、３年連続年間予算達成率110％を維持しています。この経験から、自ら主体となって周りを巻き込むことで、独力では成し遂げることのできない大きな目標も達成できることを学びました。【入社後に取り組みたいこと】もしご縁があって私が御社に入社させていただいた場合、営業社員として、そして御社の顔として、お客様に御社を利用していただく信用と信頼を作り、御社の成長と豊かな社会の実現の一躍を担いたいと考えています。また私は、連携カードの取り組みに興味があるので、「日本盲導犬協会カード」のようにカードの発行や利用で社会貢献ができるようなカードのさらなる拡大と企画に携わらせていただきたいと考えています。熱意が伝わることが大切であると思ったので、ジャックスには具体的にどのような部署があって何をしているのかなど会社のことを徹底的に調べてから、面接に挑んだ。その後逆質問の時間があり、３つほど逆質問をして終了という形だった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接は人物重視で人柄を見られている感じだったが、二次面接では入社への熱意を図られている感じだった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長なだけあって、堅い雰囲気なのかと思ったが、「緊張せず自分の言葉で話してください」と言われ緊張が溶けた。一次や二次に比べると堅い雰囲気ではあったが、穏やかな雰囲気ではあった。【これまででプレッシャーを感じた瞬間】私がこれまででプレッシャーを感じた瞬間は中学時代のテニス部の最後の試合の時です。その時は団体戦で、私のペアが勝てば県大会出場が決まるという試合でした。県大会出場という目標はメンバー全員がずっと掲げてきた目標で、そしてその試合はその目標を叶えることができる最後のチャンスでした。この試合に向けて部活のメンバー全員で毎日緊張感を持って練習に取り組んできた私にとって、その時の試合は人生で一番プレッシャーを感じ、なお緊張した瞬間でした。結果その試合には勝利し見事県大会出場を勝ち取りました。この経験から、自ら主体となってチーム全体を巻き込むことで、独力では成し遂げられない大きな目標も成し遂げることができるとうことを学びました。【なぜ営業職志望なのか】私が営業職を志望している理由は、アルバイトでの経験に基づいています。私はアパレル販売のアルバイトをしているのですが、お店の顔として店頭に立つことを意識し、お客様に数ある洋服のお店の中から自分の働いているお店に足を運んでいただくことにやりがいを感じています。その中でも、自分を慕ってくださり、私に会いに来ましたと言ってくださるお客様がいることに一番の喜びを感じます。そういった意味では、モノを売ると言うよりも自分を売り込むことにやりがいを感じていると考えたので、営業を志望し、営業の中でも無形商材と言われる金融業界の営業を志望しました。また、説明会の際に人事の方が仕事をしている上でやりがいを感じている瞬間と私がアルバイトにおいてやりがいを感じる瞬間が一致していたのも理由の１つです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではあったが、オーソドックスな質問と入社後の活躍についての質問のみでこれと言ってひねった質問はされなかった。一次と二次面接でほぼ決まっているのだと感じた。