リーバイ・ストラウスジャパンの評判・口コミ一覧（全240件） 9ページ目

アパレルの企業はどこもそうであるように体育会系。
仕事も分単位で片付けていかないといけないのでかなり忙しい。
でもその分の達成感は大きい。最初から任さ...続きを読む(全169文字)

リストラが続きかなり厳しい状況になった。人員もかなり減らされ一人ひとりの仕事量も多くなった。会社全体的に赤字に関わらず、緩い雰囲気で売上を伸ばしていこうと...続きを読む(全155文字)

レクリエーション支援が1年間に1どあった。それから2万ほど好きなことに使い、お金をもらえる制度もあった。現在は業績が厳しいのでなくなったと思うが・・・・
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直接的な仕事のスキルアップは自分でしていくしかないが、時々人事が思い出したかのように研修を実施することがあった。コーチングの研修があり、なんでこの時期突然...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはとりやすい、早い人は仕事さえ片付ければ定時に帰っている人もいた、ただし、営業は無駄に遅くまでいる人も多く、常に残業している感じだった...続きを読む(全216文字)

基本的に男女の差別はないと感じた。出産後働いている人もいたが、業績が厳しくなった昨今はどうなっているかはわからないが。。。。主力商品がメンズなのでマーケテ...続きを読む(全160文字)

良い意味で自由にやらせてくれるので、面白みは感じた。ただ、出世するのは実力が伴わなくても英語ができて、外人受けするだけの人が多いのでそこを改善していかない...続きを読む(全161文字)

教育と言ったものは殆どありません。
マニュアル化もされておらず、習うより慣れろ、といった雰囲気です。
中途採用ばかりなので当たり前かもしれませんが、最...続きを読む(全161文字)

社内応募についてはなかなかチャンスはありません。末端から上にあがるには相当の力量が必要でしょう。優秀な方でもなかなかうまくいきません。もし、入社希望の方が...続きを読む(全164文字)

通常の社員研修として最初の何日かはあったが、部署に配属されてからの主だった研修は全くない。店舗を周り、他部署の会議に出席することで少し勉強できたような。自...続きを読む(全206文字)

所属する部署の社風・待遇は悪くはなかった。しかし、早期退職、SCP(セカンドキャリアプログラム)と称して訳の分からない組織変更が多く、会社全体の迷走ぶりが...続きを読む(全175文字)

社員平均年収はものすごく高いのですが、それは一部の方が貰いすぎている…などの問題で引き上げられています。若手の給料が低く、会社もそれを認識していました。数...続きを読む(全151文字)

完全実力主義の会社です。入社時のポジションにもよりますが、自分で考えて発想が出来ないと厳しい会社ですね。人は良い人が多いと思いますが、誰かが助けてくれるわ...続きを読む(全150文字)

当時初めて販売で入社した時の印象を。外資の超有名企業で、洗練されたイメージがありましたが、現場は人情あふれる日本企業というイメージで驚きました。
現在は...続きを読む(全206文字)

毎年のようにリストラがあります。ただし、店頭販売員はその対象ではなく正社員、もしくは本社勤務契約社員。営業だったのですが、2010年はもっとも厳しく、営業...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスは、本人の意識、コントロール能力が無いとうまくいきません。
能力次第といえばそれまでですが、本人次第。
外資系でしたが、取引先...続きを読む(全166文字)

ライバル企業との戦いは熾烈であるが、業界自体が非常に厳しく消えて行くライバルも多い。
老舗であるというおごりは通用しなくなっている。(数年前は殿様だった...続きを読む(全159文字)

営業でしたがとても大変な仕事です。ただ、自分で問題を切り開いていけるスキルがかなりつきます。
会社の福利厚生や待遇はさすが世界企業。しっかりしています。...続きを読む(全157文字)

なんとなく受けて採用されたので入社。アパレル未経験、ましてやジーンズを普段またたくはかない私。入社してから覚えることが多く1ヶ月間は頭の中が悲鳴をあげてい...続きを読む(全547文字)

在籍していたのが10年ほど前になってしまうため、今の評価システムがどうかはわかりません。
当時の評価システムは、直属上司・部長・社内他部署同部署から直属...続きを読む(全303文字)

自分の上司や同僚に自分の意見を言いやすい環境にあると思います。職務遂行上の意思決定においても、上司、同僚ともに柔軟に他者の意見、考えを取り入れてもらえる環...続きを読む(全202文字)

退職検討理由は、収入減によるモチベーション低下、将来性が見えず、
長期的なキャリア成形もありませんでした。人間関係は良かったものの、
労働環境は改善さ...続きを読む(全167文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、京阪神百貨店での店舗展開から
アウトレットストアの展開、オンリーショップの展開等、店舗展開に変化がでた...続きを読む(全165文字)

給与には一切満足できませんでした、年々、残業が減り、収入がすくなくなり、
転職およびダブルワークを余儀なくされました。
店長給与としては業界水準も下回...続きを読む(全155文字)

身につけたいスキルと会社への貢献を具体的にしっかり説明できれば、スキルアップの為のセミナーや外部教育機関に参加できる機会を十分に与えてくれます。
評価制...続きを読む(全210文字)