ニコンシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メーカーの子会社なので休みが多いです。7月には夏休みが設けられているため、旅行などの予定も立てやすいです。在宅勤務も週2-3で活用することがで...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

年収は、ボーナスの反動が大きい。業績が良くても親会社からの受注業務がほとんどなので、親会社の業績により月数が制限されていた。
また、メーカーあるあるの、基...続きを読む(全498文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幅広く仕事ができる（裏を返せば担当が多い）。
新しい技術に触れる機会が多い。
上と掛け合えば、やりたい仕事ができる場合がある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度が採用されていて、かなり柔軟に働くことができる。
また、年間休日も128日と多く、7月には5日分夏休みがある（土日とくっつくので...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代込みで考えた場合、平均以上もらえるので、残業をたくさんしている人としていない人で差は出てくる。
また、賞与はニコン本体と連動しており十分...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
所属するチームの上長依存するところはあるが、結果をだしていればちゃんと評価される。
給与も少しあがる。
近年、年功序列的な評価を脱却しようとし...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
退職時に有給はしっかり全て消化できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の業務引き継ぎにおいて、引き継ぎ中の人間が急...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
派遣で働いてえたが、細かい縛りがなく自由に提案したりできる。
しっかりとした提案力げあれば採用され、評価もしてもらえるのでやりがいは感じる
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社がニコンであるため、そうそう簡単には会社が立ち行かなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のニコンの経営状況...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果を出しても、数字を出しても評価されない。少し前までは昇格試験があったが現在はなくなり？上長の評価により昇給する。昇格試験を受けられるように...続きを読む(全217文字)