MESSAGE: ”知”がエンジニアリングを研ぎ澄ます「知財集約型企業」

ジェイテックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジェイテックの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数127件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ジェイテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジェイテックはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは「技術力」と「人間力」を併せ持ち、日本のモノづくりを支えています。創業から10年という短期間でジャスダック上場を果たし、現在は東証一部上場を目指し、邁進しております。「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」という理念を掲げ、「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承しながら、豊かな感性と柔軟な発想を兼ね備えた人材を育成して、社会に貢献していきます。
当社には、単に機械・電気を扱うエンジニアとしてではなく、企業に寄り添い、高い技量を持って貢献できる技術のスペシャリスト「テクノロジスト」として活躍している社員が多くいます。志さえあれば、誰もが「テクノロジスト」になれる教育・研修制度を取り揃え、環境を整備し、大手企業をはじめ、多くの企業へと輩出しています。

・当社の強み

迅速なニーズ対応と安定した取引先の保有で企業成長しています。

当社は、ベンチャーの性質と上場企業としてのグレードを兼ね備えた企業として成長をつづけております。企業からのニーズに迅速に対応できるスピード感と、大手企業との取引で成り立つ安定性で、大手企業との取引を更に広げています。技術者は各取引先で現場の業務を遂行し、自らの技量を発揮しながら、営業と技術者の円滑なチームワークで様々なプロジェクトに関わっています。
今後目指しているのは、東証一部への上場です。そのために、関連子会社を増やしグループ全体の拡大を推進しています。グループの拡大に注力することで、翻訳機能が搭載された飲食店用のアプリ開発などの自社サービス開発へもチャレンジできる環境が増え、新規事業や案件提示も進められています。

人財を育む制度の確立で「技術商社」として更なる価値を提供

「技術商社」を担うのは社員＝当社のエンジンです。社員が各々の力を最大限に発揮できるように、教育・研修制度を充実させています。当社では技術者を「テクノロジスト」と呼び、技術のスペシャリストとしての意識を持ってもらっています。新人・基礎研修はもちろんのこと、多くの研修があります。

〈教育・研修制度〉
・カスタマイズ研修・フォローアップ研修・海外研修・外部研修・ビジネス研修・マネジメント研修
・社内講習会・各種勉強会
・社外留学制度・プレマネージャー制度・リーダー制度

「やりたい」を追求できる環境が整っています。

当社では様々な分野で「モノづくり」をしたい方や興味のある方を歓迎します。上記にもありますが、入社後は安心して業務に臨めるように研修制度を充実させています。「やりたい」ことがあるのであれば、積極的に発信してください！自動車メーカーで経験を積んだ後、電子機器メーカーで経験を活かすこともできます。自分の「やりたい」を見い出せる環境づくりも、応援体制も整っています。
技術者として入社される方には、希望により6ヶ月間海外のホームステイへ行っていただきます。渡航費や海外保険等の必要経費は当社が負担します。日本とは全く異なる環境に身を置くことで、語学力はもちろん、世界観や教養を更に蓄えて、自分と会社への力にしてもらうことが目的です。当社で、技術力と人間力に磨きをかけて、活躍してください。

・当社の課題

優秀なエンジニア（技術職）の採用

当社の中核である技術職知財リース事業においては、即戦力かつ高度な技術力を備えた人材が常に求められていますが、昨今の求人倍率の上昇により、新卒採用及び中途採用から技術者の確保が非常に困難になってきました。この難局を乗り切るため、グループ全体の採用を統括する人材開発部門を教育部門と統合し、採用と教育を一貫した採用活動を行うことで、多種多様な人材の採用に努めています。新卒採用については、インターンシップの拡充や、技術セミナーと組み合わせた会社説明会など、採用活動をさらに強化することで、優秀な人材の確保に努めるとともに、国内各拠点のネットワークを活用し、多様な採用ルートを構築していきます。これにより、多くの有望な新卒社員の安定的採用や中途採用の増加につなげるとともに、成長分野のテクノロジスト採用も強化していきます。

・向いている人

・知的好奇心旺盛な方
・「モノづくり」に興味のある人。
・企業成長と自己成長ともに臨みたい人。

・向いていない人

・「モノづくり」に興味がない方
・知的好奇心が少ない方。

ジェイテックの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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ジェイテックの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.7

やりがい: 2.7

年収・評価: 2.4

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 2.6

成長・将来性: 2.2

社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 3.4

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 1.8

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ジェイテックの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属は家から通えると聞きましたが、それとは違く、最初の配属は社宅も使えないのでかなりきついです。私は2時間半...続きを読む(全426文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがとても悪い続きを読む(全30文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時では首都圏配属と言われていたが、実際は関東以外の県に配属させられた。
また、給与面や配属後の引っ越し代な...続きを読む(全112文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
残業は自分の裁量できるため、働きやすさはある。休日出勤もあるが代休をもらえるため休みの日数は事実。
個々人の調整能力で大きく変わるのでそこは努...続きを読む(全267文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っており、特段不自由はない。就業先によるが休みもとりやすちので仕事の調整ができるひとはそこまで苦労はすくないかもしれない。...続きを読む(全193文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
やった子のない業務、経験が詰めることは1つ魅力的。自分の意図してなかった仕事につくことがあるため、自分のキャリアが広がるのはいいかもしれない続きを読む(全76文字)

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回答者：

【良い点】
教育に力をいれているときき、実際に実習などを行っていた。福利厚生などもきちんとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が足りてな...続きを読む(全185文字)

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回答者：

30代後半
女性
4年前
総務
部長クラス
正社員

【良い点】
派遣業はなんだかんだなくならない景気動向が続きそうな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、派遣業は労働者からいかに搾...続きを読む(全231文字)

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回答者：

30代後半
女性
4年前
総務
部長クラス
正社員

【良い点】
上場企業として一定の評価があり、技術者も真面目であること。それなりの人材もおり、ちゃんとやればまだまだ可能性があるのではないかと思えなくもない...続きを読む(全233文字)

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回答者：

30代後半
女性
4年前
総務
部長クラス
正社員

【良い点】
幹部が社長のいいなりなので、方向性が正しければ良い方向に向かっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が社長のいいなりなので、ど...続きを読む(全281文字)

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全ての社員口コミを見る（127件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ジェイテックに関する口コミはありません。

ジェイテックのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談で緊張をほぐしてくれました。また、笑顔で明るく話すことを心がけていました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

わからない

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

かなり知ろうとしてくれる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

鼻で笑われたりしてなんか面接官が少し。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接ではビジョンとやってきたこと、人柄を着目している印象でした。一次面接が難しいそうです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ふつうの面接

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結果の連絡はLINEできました。（選択肢にLINEがなかったのでメールを選択しました。）

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても和やかだった。雑談も入った。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（21件）

ジェイテックの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジェイテックの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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ジェイテックの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ジェイテック
フリガナ	ジェイテック
事業内容	技術職知財リース事業（エンジニア派遣、業務委託）自社開発事業
設立日	1996年8月
資本金	2億6183万円
従業員数	265人 ※2019年4月1日現在
売上高	20億1158万円 ※2018年度実績
株式市場	JASDAQ
決算月	3月
代表者	藤本彰
本社所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル
事業所	〈営業所〉札幌営業所／東京営業所／水戸営業所／浜松営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所
関連会社	株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ
平均年齢	38.0歳
平均給与	423万円
平均残業時間（月）	18時間
有給消化日数	14.0日
電話番号	03-6228-7273
お問い合わせ先	〈採用ホットライン〉 ■採用教育グループ〒104-0031　東京都中央区京橋1-10-7　KPP八重洲ビル10階 TEL:03-6228-6314/採用担当
URL	https://www.j-tec-cor.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.j-tec-cor.co.jp/recruit/outline.html

NOKIZAL ID: 1139126

ジェイテックの業績データの推移

株式会社ジェイテックの2023年3月期

売上高: 31億7700万円
営業利益: 1億7800万円

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	18億600万	18億1900万	19億6900万	19億8100万	20億1200万
純資産（円）	9億300万	9億2400万	8億8700万	9億3200万	10億6800万
売上高（円）	31億2500万	30億3400万	27億7100万	29億9100万	31億7700万
営業利益（円）	1億5600万	1億4100万	- 5600万	- 1億1800万	1億7800万
経常利益（円）	1億5600万	1億3900万	7800万	1億1700万	2億1700万
当期純利益（円）	9100万	9000万	4000万	6000万	1億3100万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	2.32	- 2.91	- 8.67	7.94	6.22
営業利益率（％）	4.99	4.65	- 2.02	- 3.95	5.6
経常利益率（％）	4.99	4.58	2.81	3.91	6.83

※参照元：NOKIZAL

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・当社の強み

迅速なニーズ対応と安定した取引先の保有で企業成長しています。

人財を育む制度の確立で「技術商社」として更なる価値を提供

「やりたい」を追求できる環境が整っています。

・当社の課題

優秀なエンジニア（技術職）の採用

・向いている人

・向いていない人

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