峰岸の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行が大阪と一緒なので顔を合わせる機会が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の為にとは一切考え無い所から改善が必要。働きや...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
企業として成長する経営を改善する必要がある。最低限のコンプライアンスくらいは守る努力が必要。
長期的な戦略は曖昧な...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

当たり前だが自分次第。資格習得は一時金のみで給与に反映無し。皆、資格習得後に退職して行く。キャリアアップは社歴や実力よりも年功序列を重んじている。よって年...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務分担の見直しが出来れば良いけど、絶望感な技術者不足で厳しく難しい状況。
残業は事前申請だが申...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じる事が出来ない。または出来なくなって。真面目に仕事をして評価を得たい人には、お勧...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事をした分だけ自分の知識や経験になります。顧客に評価をもらえた時には特にやりがいを感じる事ができます。
専門性が強い会社ですが、自分の意欲次...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は年に1回は基本給に対して1〜2%程度の見直しをしてくれている。
ボーナスも年に2回は支給が有ります。業績が良いと年間で基本給の2カ月分が...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
既存顧客に対し堅実な営業活動を展開している。
既存顧客は優良企業が多く恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が有ると他責...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職種の割には月収は貰えていた。
残業代も40時間まではちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、業績が悪く、ボーナスが少な...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
清水建設との太いコネクションがある。
タイムカードが存在しないので、多少の遅刻は無かったことになる。
タバコ休憩が多い。
突然有給取っても平気...続きを読む(全320文字)