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インターン参加で選考優遇あり

兼松株式会社 報酬UP

兼松のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

兼松株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。兼松株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

兼松の インターン

兼松の インターンの評価

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兼松株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ トレーディング業務体験 / ドライフルーツに関する新規事業の立案
会場 オンライン、東京本社
参加人数 学生20〜25人 / 社員5〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

兼松の インターンの内容(12件)

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 2日 / 総合職冬
3.0
22卒 | 名古屋大学 | 男性
GD練習/トレーディング体験ワーク

GD練習:テーマは忘れてしまったが、簡単なテーマで2回GDを行った。一回目は他グループがGDをしているのをみて評価するという物であった。2回目は自分たちがGDを行い、他グループからFBをもらった。トレーディング体験ワーク。概要の理解に時間がかかり、大変だった。さらに、与えられた条件内ではどうしようもできないときが有り、そういったときにどのような対応をするべきかまで考える必要があり、とても印象に残っている。

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公開日:2021年8月26日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
商社の実態は?

まず、ブレイクアウトセッションに分かれて、自己紹介の後、よくありがちなアイスブレイクを行いました。かなり時間をかけていた印象がありました。その後、人事の主導のもと、自己分析を行いました。初日とは、異なるグループに割り振られます。1人も顔見知りはいませんでした。 そのため、初日同様、少し時間をかけてアイスブレイクがありました。その語、トレーディングについてのワークを行いました。

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公開日:2021年5月9日

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 上智大学 | 男性
商社マンとして最適な方法で顧客と関係を築き、売り上げを上げよ

始めに会社紹介および商社業界についての説明、アイスブレイクも含めたワーク、昼食をはさみ、午後からはチーム対抗で社員の方との交渉(売り上げを多く上げたチームの勝利)

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公開日:2019年9月30日

21卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 大分大学 | 男性
牧草の買い付けから船積み、輸出の一連のトレーディング業務を行え

冒頭で、総合商社について、そして兼松について社員の方から説明があった。その後、予め振り分けられていたグループで牧草のトレーディング体感ワークを行った。牧草を買い取る価格交渉やどのくらい買い付けるか決め、その買い取った牧草をどのようにリスクに対処しながら、運んでいくかというトレーディング業務の一連を行った。

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公開日:2019年10月8日

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 1日 / 広域採用
3.0
20卒 | 東京理科大学 | 男性
トレーディングに関するグループで、最終的な利益額が多いチームが勝つというもの

最初に、業界・会社についての説明がある。その後はチームで、前述したトレーディングに関するワークに取り組む。その後、質疑応答の時間が設けられ、それが終わると日程も終了する。

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公開日:2019年6月25日

兼松の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

下がりました。下がった理由は、上にも書きましたが、総合商社の持つ幅広いアセットを持ち合わせていないからです。私は、大豆やITを扱う専門商社という印象を受けたため、本選考では受けないことに決めました。さらに、給料の低さも原因の1つです。他の業界よりはもらえるのかもしれませんが、多くはないと思いました。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
いいえ
22卒 / 名古屋大学 /
冬 / 2日 / 総合職冬

ワークの難易度が高すぎて終わらない量を割り当てられたことや、学生にたいして少し厳しめだった点であまり印象は良くなかった。また、インターンシップ内での会社説明会聞いて、他の総合商社よりもまだまだできることが限られているのではないだろうかと感じるようになり、限界を感じたため。

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兼松の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

次のセカンドインターンに行けば、優遇されることはあると思います。ただ、この一番最初のインターンではないと思います。私の友人は、4人受けて4人通っていますし、かなりの人数を通していることが分かるので、優遇はないと思います。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
いいえ
22卒 / 名古屋大学 /
冬 / 2日 / 総合職冬

ワーク中もあまり見られている事も無く、また、時間が足りずほぼ発表もまともにできていなかったのであまり評価されていたとは感じなかった。10daysの方は評価されるのだろう。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップさ参加する前は、特に業界で絞ってはいませんでした。給与が高く、仕事が楽しい業界に行きたいとおもっていました。その候補から兼松は外れました。なぜなら、扱う商材が少なく、総合商社が本来持つ、キャリアの選択肢の広さがないと思ったからです。また、学生や、社員のレベルも5大商社と比べると低く感じました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業に対してのイメージは、「8番目の総合商社」というイメージから、「大豆とITの専門商社」というイメージに変わりました。 業務に関しては、ブラックボックスだったイメージが少し明確になりました。トレーディングの作業や、事業投資までの流れの把握はできました。思っていたよりも、トレーディングがかなり肝になっている心象を受けました。

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兼松の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

正直、ほとんどなかったように思います。 自己分析の仕方も。様々な就活サイトが紹介しているようなフローチャートを書かせることがメインでした。 トレーディングについての業務も、似たようなワークを損害保険の業界のインターンに参加した際にも体感していたので真新しさはありませんでした。 強いて言うなら、保険は大事だということが、学べました。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

インターンシップで大変だったことは、ワークに身が入らなかったことです。自己分析など自分でもできるようなことが多く、自分自身には合わないと考え、切り捨てた就活の準備ワークが多かったことも苦痛でした。 全体的に、上位互換と言われる商社とくらべるとワークの内容は見劣りするものでした。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayジョブ(商社理解ワーク)
22卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / 総合職

社員とはほとんど関りは在りませんでした。 唯一、あった社員とのかかわりの場は、座談会でした。数少ない社員の方との交流の機会だったので、皆が質問に飛びつきなかなか質問できませんでした。

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兼松の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
GD練習/トレーディング体験ワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職冬

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学名を聞かなかったのでわからない。賢そうな人が多い印象だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
商社の実態は?
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

早慶がボリューム層でした。他の商社と比べると、マーチの方も一定数いたように思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
トレーディングビジネスの課題を解決せよ・事業開発を立案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayジョブ(商社理解ワーク)

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介の時間がなかったため詳しくは分かりませんでしたが、私立文系が多い印象でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300字)
A.
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公開日:2024年4月22日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。400字
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月21日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A.
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公開日:2024年3月12日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 兼松の特徴3つから最も共感できるものを選択し、 その理由をご自身の過去の経験を踏まえてお答えください。 200文字以上300文字以下
A.
私は貴社の「事業創造集団」という特徴に共感する。私は、過去の前例を疑い、ゼロベースから物事を考えて挑戦した経験があり、そこにとても魅力を感じたからだ。私は、海外インターン運営団体で新歓責任者を担当したことがある。私は、新入生の量(入会数)と、質(団体への貢献度)を上げる必要があると考えた。量を担保するために、①1万枚のビラ配り、②合同説明会や内部学生向け早期説明会の開催、③SNS連携を行った。質を担保するために①ビジコン・面接の開催、②説明会内容の大幅改定、③ペルソナ人材の策定を行った。結果、前年度の2.5倍の会員が今も活躍している。貴社に入社した際も、自ら主体的に周りを巻き込み、「0から1の価値創出」に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2022年1月28日

22卒 インターンES

総合職(秋季インターンシップ)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。300字
A.
理由は2つある。1つ目は、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。多くの総合商社が冬季からインターンシップの募集を始める中、貴社の秋季インターンシップにいち早く参加することで、総合商社ビジネスへの理解を深めつつ、少数精鋭を掲げる貴社で活躍する商社マンに必要な能力やスキル、マインドを身をもって体感したい。 2つ目は、刺激的な環境の中、自己成長を遂げたいからだ。高校3年生の受験期、私は最難関大学を目指す友人にライバル意識を持つことでモチベーションを高め、結果的に志望校の合格を勝ち取った。今回のインターンシップでも、選考を勝ち抜いた優秀な仲間と切磋琢磨しながら自分の強みと足りてない部分を再発見し、自己成長へと繋げていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンの志望動機
A. A.
貴社で働くイメージを掴みたいからだ。 商社:私は、人と関わりながら社会に影響を及ぼせる商社に魅力を感じている。 兼松:新たな価値を創造していくことが人々の豊かさを高めることに必要だと考えているので、投機的な投資よりも事業の新たな創造を顧客とともに手掛けることに力を入れている貴社に特に魅力を感じている。 続きを読む
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公開日:2021年5月9日

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,380人
売上高 9114億800万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 1204万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。