この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長やマネージャークラスになると他ブランドなどで経験を積んでいるスタッフが多い為現場で教えてもらえることがたくさんある。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードグローバルファッションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードグローバルファッションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長やマネージャークラスになると他ブランドなどで経験を積んでいるスタッフが多い為現場で教えてもらえることがたくさんある。
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【良い点】
中途採用しかなかったので、会社の方からのガチガチな研修などはなく配属先の百貨店の研修と店舗の店長とスタッフ任せです。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属先店舗の店長によるが、基本的に放任主義で自分で勝手に覚えてねという感じ。非常に体育会系なので、下っ端は雑用をすべてこなしながら商品知識をつ...続きを読む(全146文字)
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販売員はほぼ毎月定期的に本社で行われる。セミナーに実演という一方通行なところはあるが接客技術への向上や維持力は伺えた。本社社員に関しては特にない。言うなれ...続きを読む(全228文字)
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販売経験者じゃないと、この会社でやってくのは厳しいと思います。だいぶん押し強い接客なので、その接客スタイルを好きにならないとやってけないとおもいます。
...続きを読む(全151文字)
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入社時に新人研修があります。そこでみっちりと販売マナーや、商品知識などを学びます。
新人研修以外にもシーズン毎に、各ブランドの新コレクションについての説...続きを読む(全165文字)
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OJT研修が中心。何年たっても契約社員もざらです。
そもそも正社員数が少なかったように思います。社員になれない・・?
とある店長(正社員)は店長業務と...続きを読む(全159文字)
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課長以上になれば大きな権限や責任が与えられる為、自分の働き次第では自他共に大きく成長できると思う。優秀で仕事ができる若い人材を確保しているものの、年功序列...続きを読む(全215文字)
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アパレルメーカーの中では比較的大手な企業だと思い就職したが、実際はファミリーセールに頼って売り上げを作り出している企業だと思う。入社当時も決して業績良好と...続きを読む(全169文字)
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女性が働きやすい企業ではあるが、注意しないといけない部分もある
。産休・育休を取得する社員は多いが他社員へのしわ寄せや復帰後の仕事内容を見ていると、とても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗においては女性管理職も多く、男女比に公平性はあるかもしれない。
年齢関係なく実績、リピーターを作れば昇格可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社が大きいので経営は割と安定しており、新規事業も展開されるので、そういった意味での異動などは可能。
社員同士アットホームで仲良く、公私共に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員でも少ないがボーナスがある。
試着販売のためシーズン毎に役職によって上限を設けて自社製品の支給を受けられる。
売上目標の達成率に応じて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は連勤、営業時間中の通し勤務は当たり前。
スタッフを最小限で回している為、体調不良を押...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が管理職になるチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務での求人に応募した筈が、まずは現場からという事で店舗に配属さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が活躍できる会社なので、年齢層が高めの女性が多くいらっしゃり、またお客様も年配の方が多いので、非常に長くリピートして下さるので、一人のお客...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々なブランドの取り扱いがありました。
ミセスブランドが多い印象ですが高級品を扱い、ラグジュアリーな接客が学べます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社オンワードグローバルファッション |
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フリガナ | オンワードグローバルファッション |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 349人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 渡邊康治 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目9番32号 |
電話番号 | 03-4512-6900 |
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