ハウステックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 施工管理
• 正社員

社員が少ないので1人あたりの加重がとても、他の社員も同じ理由で退職していっ。中途採用の社員しかいなく、仕事を覚えるには大変、苦労するし、あまり経験がない人...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 設計
• 正社員

女性社員は設計室、事務に多く産休・育休を取得していた方もおり、休暇後に復職していました。
復職後も就業時間を短く設定されたりと融通はきいていたようです。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 正社員

住宅の設計施工をしているハウステックスでは経験することのできない店舗やオフィスの仕事をしたいという理由が退職理由です。
会社に不満があって辞めたというわ...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 非正社員

完全な実力主義ですね。
ちゃんと結果さえ出せば無事に昇進できます。
早い人は二ヶ月で係長になりました。
私も二ヶ月で主任になれました。
しかし、そ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

非常にシビア、給料が完全出来高性の為結果が出なければ無一文も十分ありうる会社。
十人いれば九人がやめてしまうような会社ですが、結果さえ出せれば良い会社で...続きを読む(全170文字)