この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は皆無といってよい。
携わる案件の中で、スキルを身につける形式である。
なので、企業がだとか先輩がなどということは期待してはいけない。
だか...続きを読む(全177文字)
三井情報株式会社 報酬UP
三井情報株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は皆無といってよい。
携わる案件の中で、スキルを身につける形式である。
なので、企業がだとか先輩がなどということは期待してはいけない。
だか...続きを読む(全177文字)
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家賃補助は最初の一年しか出ませんでした。
部活動が盛んで、三井グループの他企業も参加する大会も開催されていたようです。
また、当時は特定の資格を取得する...続きを読む(全154文字)
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当時は親会社(三井物産)向けの案件が売り上げの3,4割でした。
上層部は他の三井グループの案件を取ろうと考えていましたが、どうなったかは定かではありませ...続きを読む(全152文字)
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当時は職群1~4に分かれていて、3,4が平、1,2が管理職でした。
2からは残業代が出なくなります。
職群3にあがる直前で退職しましたが、当時は職群4⇒...続きを読む(全200文字)
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よくも悪くも誰の下につくかでごろっと変わります。
ただ、ひとつ言えることは主査クラスや部長クラスの方は
大抵の方が人間ができていて無茶なこともいわない...続きを読む(全151文字)
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休暇制度がしっかりしており、お盆休み、大晦日、元旦など休日はちゃんと
休みがとれる。
また、土日、祝日の休みだけでなく有給も年18日あり最大40日まで持...続きを読む(全156文字)
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育児休暇は撮りやすい雰囲気が全体的にある。
また従業員としての女性社員は多い。出産後も復帰している人が多数おり、いい環境かもしれない。ただ、それはキャリ...続きを読む(全154文字)
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得られるスキルやりたいことが、自分の考えているキャリアプランと異なる。
以前は技術系のパスがあった(私のキャリアプラン)が現在は無い。
また、今後業績...続きを読む(全169文字)
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ライバル会社の状況を常にチェックしており、新しいサービスへ進化を求める会社ですが、新サービス導入までに時間がかかるため、スピーディな対応にはイマイチかける...続きを読む(全153文字)
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ワークバランスはばらばらです。マネージャーが的確に仕事量が均一になるように仕事を振ってくれればよいですが、残念ながらこれは現場のパワーバランスによるため先...続きを読む(全155文字)
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本社に食堂はありません。近くに食べれる所もないため弁当を持参するかコンビニで買うようなスタイルとなります。住宅費補助は私が在籍したいた時はありませんでした...続きを読む(全150文字)
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事業の成長性は停滞中かと思います。これはこの会社だけの話ではなく業界全体がそういえると思います。同業他社が増え過ぎ、必要な仕事にたいして会社が増え過ぎ、停...続きを読む(全150文字)
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業務量がそろそろ限界量を超えてきており、体の調子も悪くなってきた事から退職を決意しました。私の部署では結構人の入れ替わりが多く、やめた人の分は残った人にと...続きを読む(全167文字)
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女性は非常に働きやすい会社かと思います。私の感覚では男:女では7:3くらいの割合となります。女性が意見を言いにくいという文化はなく、男女平等に意見をはなせ...続きを読む(全157文字)
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研修に関する事は基本、多いです。実際にラボにて実機を用いて行う研修や、eラーニングで自席で行う研修と二パターンがあり、どちらか一方好きな方を選べます。その...続きを読む(全166文字)
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年収については年相応くらいかと思います。残業代はつきますが、月50時間程の残業でこの年収くらいになるかと思います。転職で入ってきた人の年収はわかりませんが...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいという意味ではとてもあります。というよりも仕事量がすごいです。やめる人も多くて、その分の仕事が残った人にアサインされるため、人がやめる度に仕...続きを読む(全174文字)
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あまり新規事業に対して意欲的ではない気がします。社員のモチベーションが低く、技術的な売りは少ないのではないでしょうか?
また、間接費用が多いため、ライバ...続きを読む(全174文字)
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自社開発アプリがほとんど無いため、物を作って売るというスタンスではなく、お客様先で他社パッケージの周辺開発や改修を行う事が多いです。
そうした点で技術範...続きを読む(全152文字)
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できる人には仕事がことごとく集中し、プライベートなど一切ない状況に陥いってしまう為、体調を崩す人も多い。近年鬱病も多いと聞く。仕事をバリバリやる人は体調管...続きを読む(全178文字)
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仕事に対するモチベーションを高く持った社員が少ないため、業務的・技術的に有識者として頼れるレベルにはありません。そのような人材がチームに居たとしても仕事が...続きを読む(全231文字)
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仕事が特に激務というわけでもなく、割と落ち着いていると思います。
福利厚生は特によくありませんが、給料面はある程度安定しています。
ただ、会社の雰囲気...続きを読む(全158文字)
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音声/ネットワークの事業分野に所属していますが、名の通った大企業が取引先となります。営業、技術担当一人の責任範囲が広く、いろいろなことを自分でチャレンジす...続きを読む(全209文字)
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物産の子会社ということでそれなりの安定性はありますが、それ以外に特にこれといった特徴がないため、成長性は低いと思います。社内の事務仕事も現場に押しつけ、プ...続きを読む(全160文字)
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元々は全く社風の異なるSI系の会社とNI系の会社が合併したため、どちらの部署に配属されるかで印象は大きく変わる。
ごく一部で先端的な業務にも携わることが...続きを読む(全156文字)
会社名 | 三井情報株式会社 |
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設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 41億1300万円 |
従業員数 | 2,162人 |
売上高 | 957億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野謙吾 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6376-1000 |
URL | https://www.mki.co.jp/ |
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