三井情報の評判・口コミ一覧（全623件） 23ページ目

資料など多くの面で整備されていない部分があり、それを自分で取りまとめようという気持ちがある人にはやりがいがあると思う。全体的にプロジェクトマネージャを育て...続きを読む(全151文字)

福利厚生は普通だと思います。管理職でなければ残業代出ます。
交通費や退職金等もでますが、住宅手当はありません。
夏期休暇は特になく、有休を消化して1週...続きを読む(全162文字)

ボーナスは年2回でせいぜい1ヶ月程度です。
残業代は管理職でなければちゃんと出るので、年収のかなりの部分は残業代でカバーされている感じです。管理職は裁量...続きを読む(全176文字)

そもそも女性が少ないのでなんともいえません。
それでも周りにいる数少ない女性を見た限り、業務内容はSEだと男女あまり関係ありません。
女性でも休日出勤...続きを読む(全159文字)

営業職では、上司や先輩のフォローを受けながら大手企業向け案件を任せてもらうことができる。社内関係部署や取り扱いメーカーとの調整は大変なときもあるが、売上達...続きを読む(全158文字)

もともと海外IT製品を多く取り扱っているが、ここ数年でグローバル対応を大きく掲げている。アジア・欧米に支店や営業所を出しており、一定レベル以上の人材を送り...続きを読む(全198文字)

残業を行うためには申請が必要。月平均30時間に抑えるよう努力が求められる。
残業を減らすための具体的な仕組みや全社的な取り組みは特になく、
残業を減ら...続きを読む(全169文字)

一時的に、他社を吸収し社員が大量になったとき、暗黙的なリストラがあったようです。もともと三井情報開発でいた社員とそうでない社員。外様は従来の風土や待遇であ...続きを読む(全152文字)

新人研修はあるが、短期間で中身の薄い研修。基本情報処理をとらない昇格しないしくみ
人件費に加え研修環境や研修教材にお金をかけない主義。だからいつも利益捻...続きを読む(全164文字)

国内外のベンダーやSIerと連携するが、これまで成功した試しがない
要は、営業戦略がなく、属人頼り。業務知識、SI経験がない体力勝負のネクストコムと、営...続きを読む(全436文字)

女性のキャリアパスにおいては、おおむね満足するとおもう。
というのも、女性の活躍は目立つ。女性でキャリアを積みたい人には向いている。
出産、育児につい...続きを読む(全155文字)

入社は比較的簡単にできる。ただ実際業務に就く際、やはり多少のネットワークやIT系の知識がないと業務が遂行できない。勉強次第ではドンドン上に行けるので、本人...続きを読む(全158文字)

お公家さん体質で営業力が非常に弱い。また、セキュリティ事故が発生してからセキュリティレベルが非常に厳しくなって、仕事がやりづらくなった。普通であれば、セキ...続きを読む(全154文字)

住宅手当は1年目までだが、給料は業界平均以上は貰える。
ボーナスは最近は減少傾向だが、業績が上がればかなり貰えるはずである。
若い社員がPMを任せてもら...続きを読む(全162文字)

人事制度が頻繁に代わり、モチベーションが下がったこと
組織再編が多いが、名前だけが変わっただけで、内容が全くないこと
三井物産以外の新規開拓能力等の営...続きを読む(全162文字)

成果を上げた分しっかりボーナスで還元されます。年功序列という訳ではありません。ただし残業はあります。月に10時間から20時間程度だったでしょうか。トップダ...続きを読む(全150文字)

仕事は取り組みがいがあり、自分で色々と企画をして進めることが許されている。
ただ、会社全体としてフォローして貰えるわけではないので、自分で困難を
楽し...続きを読む(全154文字)

■ 休暇制度
バースデー休暇および10年勤続休暇あり。
出産育児支援などは他企業と比べて悪くはない。
■ 福利厚生
住宅や食事などの補助はほぼ無し...続きを読む(全193文字)

■志望動機
三井グループのネットワークを基礎として、多種多様な案件に携われると思ったため、入社致しました。また、海外駐在の可能性もあったため、グローバル...続きを読む(全189文字)

■やりがい
安定して新規案件があるので、どの部署でも多くの経験をつめると思います。また、まじめな方が多いので、ともに切磋琢磨していける環境だと思います。...続きを読む(全178文字)

まったく問題ないと思われます。忙しい事が通常であるIT業界のなかでは、比較的時間のゆとりがあると思います。ただ、もちろん部署によっては残業時間が著しく多い...続きを読む(全154文字)

新人や管理職の研修拡充が図られているが、中堅一般社員は特にない。
以前は様々な研修制度があったが実際の業務に直結しないとの評価もあり、改善検討を行うとい...続きを読む(全191文字)

かつては残業時間が月に100h～200hという人が大勢いたが、現在は改善されている。36協定を、守ることも義務付けられていて、以前のようにだらだらと残業す...続きを読む(全159文字)

残業時間がきちんと管理されるようになって、就業環境はかなり改善されたと思う。産休や育休などもあるので、家庭や子育てを重視して働くにはよい会社だと思う。
...続きを読む(全182文字)

運良く今のトレンドな業務にアサインされた場合、とてもスケール感の大きい仕事ができる。そんなときはやりがいを感じます。逆に運が悪いと、つまらない仕事にいつま...続きを読む(全180文字)