ライト・スタッフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社まえに仕事の多変さを教えてくれるので心構えができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土があり、先輩から決められた商品を...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テレビ制作に携われる。また研修制度がしっかりとしているため難しいといったことはない、文字お越しの仕事が多いためタイピングの技術が向上した。
【...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
とてもいい会社です
自分がやりたいことにとても応援してくれてとても感謝している
あとは給料も少しづつではあるがあげてくれて定期的に面談も行って...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• ディレクター・AD
• 正社員

【良い点】
代表が多くの番組にコネを持っているため、バラエティ番組、情報番組、教養番組、報道番組と、さまざまな働き口がある。その番組スタッフに教わることが...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

昇給はないが、天引きされている印象は少ない。たいていの場合は直接の仕事ではなく下請け的に受けた仕事の給料なので、会社自体にあまり決定権がない。それでも大き...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 正社員

【良い点】
テレビ番組の裏側を見れる。テレビ好きにはいいかも
【入社後に感じたギャップ】
社長や他役職から評価をいただけるのはまず無い。派遣される...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
• 正社員

派遣される番組によって様々。所属したい番組に配属になるかどうかは社長まかせ。そもそも、そういう業界ですからね。しかし、納得がいかなければ、バラエティでもド...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 非正社員

年1回の昇給は、あってないようなもの。ほぼ額は変わりません。
給与明細も何かのついでに数か月分まとめて送られてきます。
番組との契約更新の際も、意向確...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 正社員

社長と合うかどうか。これにつきます。
割り切ってしまえば問題ないと思います。
派遣ということもあり会社の人間と会うことは全くありません。
半年に一回...続きを読む(全156文字)