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厚生労働省 報酬UP

厚生労働省のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

厚生労働省のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。厚生労働省のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

厚生労働省の インターン

厚生労働省の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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5.0
テーマの面白さ
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5.0

厚生労働省の
インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ 介護保険制度の未来を考える
会場 本省
参加人数 学生30人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

厚生労働省の インターンの内容(2件)

17卒 夏インターン

2015年8月開催 / 10日 / 職場体験実習
17卒 | 神戸大学 | 男性
職場体験

1日目午前:部局の業務説明、最終日の課題研究報告のテーマの設定と進め方の相談。1日目午後:課内所管業務説明、政府方針のうち、研修中の課にかかわる施策についての説明。2日目:民間企業へのアンケートの取りまとめ・分析。3日目:委託業務の視察。4日目午前:委託事業の内容説明。4日目午後:出先機関の視察。5日目:3日目の視察のレポート作成、課題研究(材料集め、報告書説明資料の作成)6日目午前:既存資料の英訳、関係機関との懇親会。7日目午前:委託事業の視察。7日目午後:受入課の業務に関する資料館の見学。8日目:7日目の視察についての報告書作成、課題研究。9日目:課題研究。10日目午前:出先機関の視察。10日目午後:課内の職員の方に課題研究報告、実施報告書の記入。

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公開日:2017年12月14日

厚生労働省の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
はい
17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習

一番の理由は、インターンシップ参加前のイメージが大きく覆されたため。真面目でお堅く、優秀な方がバリバリ働いているというイメージが強かったが、実際には様々な方がおり、職員の方々に非常に魅力を感じました。

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厚生労働省の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
いいえ
17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習

民間企業とは異なり、採用プロセスが明確に定められているので、特別選考のようなものは存在していないため。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

将来は漠然と社会に貢献できる職に就きたいとの考えから、国家公務員、または地方公務員を考えていた。国家公務員については、とくに外交・安全保障の分野に携わりたいと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともと外交・安全保障などの国際業務に関心があったが、国内業務について関心を持つきっかけになった。また、正直なところ参加前は内定の可能性があるのか非常に不安であったが、全く可能性がないわけではないと感じ、以前より迷いが減った。

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厚生労働省の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習

中央省庁という組織に対して、漠然と、お堅く真面目な職員の方が多いという印象を抱いていたが、実際には色々な方がいらっしゃることに驚いた。業務に関しては、一つの課内だけでも膨大な業務の量があり、そのすべてを把握することは非常に困難であると感じた。また、業務における意思決定のプロセスをある程度知ることができたことは大きな収穫であった。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習

現場への視察の機会を多く設けていただいたことで、貴重な体験をすることができたが、課題研究の時間をあまり多く取ることができなかったため、やや不完全燃焼で終わってしまった。また、各課に1~2人の学生を受け入れており、私の課は私1人であったため、学生同士のつながりを持つことが難しかった。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系総合職
17卒 / 神戸大学 / 男性
夏 / 10日 / 職場体験実習

課題研究報告について、もっと学生らしく自由な発想で考えて欲しいという指摘を多く頂いたこと。提案した施策の実現可能性に重きを置いていたが、従来の思考にとらわれない発想が求められるとのご指摘をいただいた。

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厚生労働省の 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

17卒 インターンES

職場体験実習
17卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 第一希望部局志望理由(職業安定局外国人雇用対策課)
A.
現在、大学のゼミで欧州及び日本における移民・難民政策や福祉政策について比較研究をしています。近年、外国人労働者の社会統合が課題とされている中、実際の行政におけるこれらの政策の立案過程がどのようなものであるか、その現場を直接体験したいと考え、貴課の職場体験実習を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2016年4月28日

厚生労働省の 会社情報

基本データ
会社名 厚生労働省
フリガナ コウセイロウドウショウ
代表者 田村憲久
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2
電話番号 03-5253-1111
URL https://www.mhlw.go.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1242759

厚生労働省の 選考対策

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