企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
AGC株式会社 報酬UP
AGC株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内...
【実施場所】テストセンター(オンライン)【WEBテストの内容・科目】テストセンター:能力検査、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターの問題【WEBテスト対策で行ったこと】制限時間に気をつけながら、テストを受けました。
【選考形式】工場見学/人事面接(グループ面接)/先輩社員3人との懇談会【選考の具体的な内容】12時30分に現地集合して、17時00分現地解散と非常に長いイベントであった。初めに研究所の見学をした。その後、2グループに分かれて、片方は人事面接、もう片方は懇...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに案内されて始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部/電子カンパニー部長/電子カンパニー部長【面接の雰囲気】雰囲気は非常に和やかでし...
【実施場所】テストセンター(自宅・オンライン)【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIと一緒だった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を解いて、問題形式に慣れ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「巻き込む力」「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグリティ」の5つのキーワードの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。(複数選択可)/学生時代の取り組みの中で選択したキーワードを実践したエ...
【選考形式】職種別のオンライン面談会【選考の具体的な内容】自分が志望して通過した職種について、募集を行っている複数部署において、それぞれ座談会のような形でずっと逆質問をし続ける選考。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】自分の志望したカンパニーの工場【会場到着から選考終了までの流れ】1. 当日の流れの説明2. 工場見学3. 見学後の5分休憩後、グループ面接(面接を受けてない学生は社員の方々と座談会)4. 終了後は最寄駅までタクシーで送迎...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とアイスブレイク。トイレ休憩を挟んだ後、面接会場に連れて行ってもらい入室。面接後は、エレベーターホールまで案内され、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「求める人物像」にあてはまるエピソードを教えてください。あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一貫性、論理性に注意...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター: 言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問能力検査35分、性格検査30分。一般的なテストセンター。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】比較的カジュアルだと感じたが、ガクチカや自己PR、就...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事社員【面接の雰囲気】かなり緊張感があった。また、志望動機や他社選考状況、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はアイスブレイクも兼ねて、就活の近況や選考状況等の軽い雑談がある。その後面接会場に通される。面接終了後も、人事の方と軽くお話する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】どうしてこの部門を第一志望にしたのか。学生時代に頑張っていたこと。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカはリーダーシップを発揮したことを前面に押しだした。志望理由はスローガンなどを参考に書いた。【ES対策で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生の前で研究内容を発表。質問は学生からのみ。ここでの姿勢が評価につながる。その後は、1対2~3の面談。ブースを回りながら各部門の社員と雑談も交えて話す。最後に部長面談と...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、受付で5分ほど待機。その後人事の方がいらして30分ほど事前面談(選考要素ナシ)。その後30分ほど部長面談。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究所の...
【選考形式】「ジョブマッチング会」【選考の具体的な内容】オンライン上でAGCの部門別の説明会をいくつか聞いて質問し、最後に志望する部門を提出する。部門側からもマッチングがあれば選考に進める。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】茨城県の工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場を見学させていただいた後、面接をした。その後、先輩社員さんとの座談会があった。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長さんクラス【面接の雰囲気】こちらの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とお話しました。その後、別室に移動して部長面談を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方が1人、部長さん3人【面接の雰囲気】面接官...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断は素直に答えるよう心掛けました。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)/エピソードの具体的な内容を記入してください(300文字以内)/あなたが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場に行き工場見学と面談を行いました。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】とても温厚で、私の話をメモを残しながらしっかり聞いてくれました。また、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に行き、軽く人事の方とお話をしてから、最終面談でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/部長【面接の雰囲気】面接のはじめに軽くアイスブレイ...
【ESの形式】Webでフォーマットに入力する形式【ESの内容・テーマ】メーカーの事務系職種にどのようなイメージを持っているか/インターンを通して学びたいこと/先輩社員にこれだけは聞きたいこと/説明会に参加した回数/5つの中で自分に当てはまるもの(選択式)...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。【WEBテスト対策で行ったこと】就活を終えられた先輩から頂いた参考書を2周行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLから入室し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかではあるがロジカルに質問が飛んでくる。簡潔に一問一答で答える...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室してかいし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】1次面談と同じように緊張感のある雰囲気でした。1次と変わらず端的に質...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場まで案内してくださり開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、40〜50代【面接の雰囲気】1次、2次よりも威圧感のあるような雰囲気でした。...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)/研究テーマ概要/目標とそれに対する成果100文字、具体的なエピソード300文字/【ESを書...
【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】各部門のブレイクアウトルームにて逆質問を通しマッチングを図る会。エントリーシートを提出すると予約が可能となる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】マッチングした部門の勤務地(工場)【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅からタクシーで送迎していただき、到着後はアイスブレイクの後に人物面談、技術面談。終了後は同様にタクシーで最寄り駅まで送迎していただいた。【学生の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で名札をもらい,待合室に案内される.その後若手人事の方と15分程度アイスブレイクをした後に別の部屋に案内していただき,面接開始.【学生の人数】1人【面接官の人数】4...
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください (複数選択可)/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。 (100文字以内)...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒座談会⇒面接⇒座談会続き⇒解散【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳かだが優しい雰囲気。解釈があっているかひとつひとつ確認するように内容を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒人事と会話⇒面接⇒解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳かだが優しい雰囲気。知的財産職がマッチしているかひとつひとつ確認するように内容...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】希望職種と、その職種を選んだ理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一目見て、伝えたいことが分かりやすく表現できているかどうか何度も確認していた。【ES対策で行ったこと】ほとんどインターンシッ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他社のインターンシップで受験したものを使いまわした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社1年目の人事【面接の雰囲気】面接官は若手で、話しやすい。自分が話したいことを言うのを待...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】少し固め。意外と自分の言いたいことは伝わっていると、合否連絡の電話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→2人の人事と面談→面接→人事と面談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長級【面接の雰囲気】非常に和やか。面接官は対話を通じて会社の雰囲気にマ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)/学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードを教えてください(100文字以内)/エピソードの具体的な内容を記入し...
【選考形式】部門面談会(ジョブマッチング会)【選考の具体的な内容】1日掛けて7部門の方と座談会をする。1部門あたり30分程度時間をもらえるので、時間の中で好きなことを質問できる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて面接開始。終わったら帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方はかなり温和な方だった。面接の内容も会話ベースで進み、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と面談をする。その後、面接室に案内され面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の人/営業部長/人事【面接の雰囲気】やや厳かで...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代の取り組みのとその具体的なエピソードについて(300以内)」、「研究テーマとその概要(400文字以内)」【ESを書くときに注意したこと】先輩、友達などに見てもらい客観的なアドバイスをもらって添削し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター : 性格検査、能力検査(言語・非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と同等の問題数【WEBテスト対策で行ったこと】就活のためだけの勉強をする気にならなかったので、特に対...
【選考形式】ジョブマッチング【選考の具体的な内容】AGCの選考は自動車用ガラス、建築用ガラス、化学品部門など部門がいくつかに分かれていて、その中から部門を選んで選考を進めていくのだが、このジョブマッチング会では学生は好きな部門に訪れて各部門の方々と会話を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場(名古屋)【会場到着から選考終了までの流れ】工場に到着したら改めて会社とジョブマッチング会でマッチングした部門の説明を受ける。その後、工場見学をさせてもらい、工場見学後に面接が始まる。【学生の人数】2人【面接官の人数...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータで上がり、受付で待ってると人事の方が来て面接をする前に軽くESの内容について聞かれた。その後、その方とは別の方3人がいる部屋に移動して選考が始まる。【学生の人数】1人【...
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】人生の重要な決断をどう行ったか/学生時代に力を入れたこと/志望職種の理由【ESを書くときに注意したこと】この企業は論理性を重視しているので論理性に注意した【ES対策で行ったこと】ワンキャリアやunistyle...
【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】ごく一般的なspi【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語/非言語/性格【筆記試験対策で行ったこと】青本を2周と、他社の選考で3回練習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】接続後速やかに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手現場社員【面接の雰囲気】かなり温厚な雰囲気の方で、実際面接中もかなり楽しそうに私の話を聞いてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後速やかに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】かなり穏やかで、暖かく話を聞いてくださる方だった。回答に対して都度好意的な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】丸の内本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談をし、その後面接、最後に人事とまた面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、ベテラン人事【面接の雰囲気】面接官は非常ににこや...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください/◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると、面接官が迎えに来る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】会話ベースで進んだ。ただの面談だと勘違いしていたほど穏やかで、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が来て、面談をする。20分程度の面談の後、役員の方との最終面接がはじまる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】チャレンジをテーマに学生時代頑張ったこと(400文字)/人生での最大の決断(200文字)/自身の強み(400文字)/研究概要(400文字)【ESを書くときに注意したこと】自分の強みを文章からにおわせながら一...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉にある工場【会場到着から選考終了までの流れ】その日に面接を受ける全員が駅に同じ時間に集合し、タクシーで工場に行く【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】話しやすい空気を作ってくれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着し受付で名前と学校名を行って案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長/化学品事業部の部長クラス3名【面接の雰囲気】とても厳かな雰囲気...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。あなたの研究テーマの概要を教えてください(400文字以内)あなたがこれまでに行った大きな決...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は各部門の説明、後半は各部門でのジョブマッチング会【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】アイスブレイクをした後、面接官からの質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】AGC事業所【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室した後、学生同士のアイスブレイクがあり、その後、2回集団面接【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長など【面接の雰囲気】面接官は、明るい雰囲気で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・5つの企業理念のなかで自分に当てはまると思うキーワード・選択したキーワードを実践したエピソードについて、目的と成果を簡潔に・上記のエピソードの具体的な内容・研究概要・これまでに行った大きな決断とどのように...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格【WEBテスト対策で行ったこと】適当な参考書を一周した。ボーダーは低いと思われる。
会社名 | AGC株式会社 |
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フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 56,413人 |
売上高 | 2兆358億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井 良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |