ＡＧＣ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 3.9

安定性: 3.9

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.9

教育制度: 3.9

企業の理念と浸透性: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
今年
技能工（その他）

【気になること・改善したほうがいい点】
安全第一とは名ばかり。生産第一です。
日程は無理な工程を組まれ、現場に負担がかかっています。そのくせ少数精鋭といい...

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
今年
技能工（その他）
社員クラス

【良い点】
残業代は基本的にでます。主任クラスは残業が多いので申請してない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、同じ業界の経...

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回答者：

30代前半
男性
今年
技能工（その他）

【良い点】
結婚していれば借り上げとして住宅手当が5割負担してくれる。
給料天引きなので節税につながる。
カフェテリアプランが年12万円支給される。保険や...

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回答者：

年収？？万円
男性
10年前
人事
社員クラス

【良い点】
制度が熟慮されており、他のメーカーと比較しても納得性が高い。また年収の水準も高いため、あまり隙がない。
また、役職者になった場合はさらに高い水...

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回答者：

年収？？万円
40代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス

【良い点】
基本的に年功序列。総合職の新卒は余程のミスがない限り入社10年～12年くらいで役職者になれる。ただし高卒枠の技能職との給料格差が激しい。基本的...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり総合的に質問を受けた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接というよりは面談という感じ。会話の中から人間性、考え方を見られる

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究所の所長2名と人事部長自分の言葉で理論的に話すことを心がけた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

事前に提出した書類に書いたことをすべて聞かれた。飾らず、誠実に答えた。笑いを取った。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

考え方・思考力など、パーソナルな部分の根底を見られたように感じた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

和やかな雰囲気。素直に答えた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ありのままを話した。

面接官/学生: 面接官 6人学生 4人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

AGCは現在、部門別採用を行なっています。また、どの部門においても学生と部門とのマッチングというのを非常に大切にしている会社です。なので、それぞれの部門と自身とのマッチングがどういった点にあるのかということを事前に理解し、当日はそこをアピールしました。また、一次選考などの内容を踏まえて話をしたため、説得力がうまれたように思います。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人物面談はやや鋭い質問もされたが雰囲気は和やかであった。ら

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？

和やかである

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インターン情報（ES・体験記）

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インターン体験記

Q. 当社インターンシップに応募した理由は何か？: A. 高い技術力でイノベーションを起こし続けている貴社で自分がどのように活躍できるかを考えるためだ。留学中「学生の誰もが当たり前に良い授業を勧め合う環境」の構築を目指して授業の口コミサービスをはじめた経験から世の中に新しい「当たり前」を提供したいと考えるようになり貴社に興味をもった。高い技術力で新しい「当たり前」となる製品を提供し続けている貴社のインターンシップで自身の適性を測りたいと考えている。

Q. あなたの研究テーマを教えてください。: A. UV-B帯AlGaN量子井戸構造における発光効率曲線解析と発光ダイナミクス

Q. ①当社インターンシップに応募した理由は何ですか。（200字）: A. 私は、自らが経験したことのない様々なチャレンジができると考え、貴社のインターンシップに応募しました。貴社は「2025年のありたい姿」として、「コア事業」の強化と「戦略事業」の拡大を掲げておられ、そこから、現在の事業モデルに拘泥せず、更なる成長を目指す考えが窺えます。世界一の地位にありながら、チャレンジ精神を忘れない貴社の考え方や理念を、ワークや社員の方との交流を通して吸収したいと考えています。

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Q. ◆学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて(100): A. 所属する○○で、○○として○○人を率いて作品を作ったことだ。

Q. 他の人と協力して取り組んだことについて: A. 学務課への予算交渉です。サークルを活動する上でサークル費は重要ですが、自分たちで負担するには負担が多すぎ、部費でまかないきれなく、実費で出す人がいるのが現状でした。私は会計に就任したさいに実費をなくしたいと思い、学務課からの予算の使い道を考えました。学務課の予算は使えるものと使えないものがあり、制限がありました。私は部長と協力し、学務課への予算の交渉を行いました。その結果、予算で使えるものが増え、部員の負担が減りました。

Q. あなたの研究テーマの概要を教えてください。: A. 私は、新規開発材料である○○○○○の腐食疲労特性評価を研究しています。○○○○○は○○○○○構造を有し、高強度・高耐食性であるため、機械構造物の高機能化や小型軽量化に有効ですが、繰返し応力を負荷した場合、不働態被膜が破損し破壊起点部となるため、疲労強度が低下する懸念があります。実験と分析により、○○○○○に対する疲労特性を調べ、そのための対策を提案することがこの研究の目的です。また、新規開発材料であるため未解明な部分が多く、実験手法や結果に対する考察の妥当性を評価する必要がありました。実験では、研究室のメンバーや指導教官とも議論を重ねながら手法や実験結果の検討を行い、その結果、○○○○○により疲労強度が低下すること、そして○○○○○に基づく○○○○○条件が存在するという実験結果が得られました。

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会社情報

基本データ
会社名	ＡＧＣ株式会社
フリガナ	エイジーシー
設立日	1950年6月
資本金	908億7300万円
従業員数	55,261人
売上高	1兆4123億0600万円
決算月	12月
代表者	平井良典
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢	43.2歳
平均給与	808万円
電話番号	03-3218-5096
URL	http://www.agc.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130481

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