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アチーブメントのインターンシップの体験記一覧(全21件)

アチーブメント株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アチーブメントの インターン体験記

21件中21件表示 (全7体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
22卒 | 北海道大学 | 女性
自己プレゼンをせよ

営業ワーク。またグループで一つの課題を成し遂げるワーク。両方ともその課題自体に必要な能力ではなく、言われた条件の捉え方、与えられた課題に対する取り組み方についての勉強だった。前日の最後から引き続き、自分についてのプレゼンテーションを繰り返し行った。グループ内でお互いに意見やフィードバックを出し合いながら全員で協力してよいものをそれぞれが目指した。

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公開日:2020年10月21日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
22卒 | 北海道大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自己理解が本当に深まった。就職活動を通して、自分が本当に望む生き方や働き方が否定されたり軽蔑されるタイミングも何度かあったため、自信がなくなっていた。ただ、本当に自分が大切にしたい生き方を改めて見つけることができたため、本当に参加できてよかったし、選考してくださったことに感謝しかない。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
22卒 | 北海道大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考のことはよくわからないし、まだ本選考の案内はないため正直わからない。ただ、選考会3回に加え2日間かなり濃密な時間だったため、不利になることはないのではないかと思う。

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公開日:2020年10月21日

20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 2次選考
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
アチーブメントの思考法などの伝授・グループで話し合って共有/企業の社長を相手にコンサルティング立案・営業を行い契約を取れ

心理学的座学、思考法をグループで話し合って共有、企業の社長を相手と仮定したロールプレイ。コンサルティングの営業を行い契約を取る。基本的に全てグループワークで進行する。

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公開日:2018年9月13日

20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 2次選考
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
仕事の提案の前提として、コンサルタントは「人の好さ」が必須であるということ。個人として顧客と打ち解け、この人なら任せられる、という信頼を勝ち取る必要があるということ。思考スピードの速いグループメンバーと次々に意見を出し合えたことが良かった。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 2次選考
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 一次選考会から参加して勝ち進むと合計で5回ほどインターンシップに参加することとなる。企業から名前を覚えてもらえるのは確実と言えるため、進んでいけば有利になるシステムであると思った。

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公開日:2018年9月13日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
自分の人生における理念をグループのメンバーに理解してもらえるように伝える

企業の文化、営業に関して重要視していることについてのインプットを午前中におこなった。そのあと、チームビルディングを兼ねた目隠しワークがあり、チーム意識を深めた。そして自己理念の共有ワークが始まった。2日目に引き続き自己理念の共有ワークをおこない夕方ごろまで行った。その後は今後の自分の行動計画を立て、メンターを含めてチーム内でフィードバックをおこない終了した。

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公開日:2018年2月7日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人生軸を定めるような、就活用ではない自分に気付くことができるようなインターンシップであった。また、個性的なメンバーが多く、メンバーの信頼関係が強く深まる内容のインターンシップであったことも伴って、メンバーとの仲が非常に深くなったのがよかったと思った。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / DRIVE
5.0
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい そもそもインターンシップの参加が本選考の過程になっているから。このインターンシップでこの企業を志望した人の中には次のインターンシップに招待される人がいて、その後内定を獲得している人もいた。

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公開日:2018年2月7日

17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / 人材コンサルタント
17卒 | 明治大学 | 男性
人材教育の可能性についてプレゼンし、アチーブメント全社員に感動と共感を与えよ。

全体で、模造紙を使って自己紹介をし、4チームに分かれて日々の課題に取り組んだ。チーム分けはしたが、全体的に17人全員で進めていくものが多かった。熱海に1泊し、チームビルディングを行った。前半は日々与えられた課題に取り組んでいたのだが、後半ではテーマである「人材教育の可能性」について、17人全員で情報収集、議論などを進めた。最終日は、近くの宿に泊まって、ほとんど寝ずに話し合っていた。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / 人材コンサルタント
17卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
印象に残っていることとしては、3日目に1日中やっていたスタンドアッププレゼンが挙げられる。チームごとに分かれ、一人ずつ自分のビジョンを感情を込めて発表するのだが、メンター含めたチームメンバー全員の心に響くまで終わらないシステムになっている。一人10回までで、皆ギリギリまで全力で発表していた。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / 人材コンサルタント
17卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい アチーブメントは、短期のインターン参加者の中から、選考に進ませるため。秋冬のインターンは2日間のものもある。

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公開日:2017年12月14日
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