長津製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ファミリー企業なので、仕組み及びやり方が、一定作業ならば馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
司令系統が確立してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
相手が会長であろうと社長であろうと言いたいことは言える。
ある意味和気あいあいとした雰囲気は各所に見られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルは自分で磨こうと思えばいくらでも磨ける。
現在は仕事量が多く大変だと思うが技術力はあり、ほかの金型屋よりか規模が多く有名企業と多数取引が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事に波がある。仕事がある時は月の残業時間が60時間とかで、仕事が無いときは全くない。現場で一番忙しい部署では100時間を超えていた。私が居た...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日出勤や遅い時間の残業が続くことも少なくないが、用事がある際の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチック金型の...続きを読む(全204文字)

難しい仕事を安請け負いし、かつその受注スケジュールの調整ができていないため、難しい、忙しい、でも割に合わないという事がほとんどでモチベーションが上がるハズ...続きを読む(全275文字)

昇給はほぼ無い。ボーナスも5年以上まともに出ていない。給与は残業ありきで設定されているので低い。残業は無限にある。やっただけ出る。仕事の内容よりも残業の多...続きを読む(全168文字)

ブラック
とてもブラック
口下手な日本人は辞めといた方が良いです
腕より理屈が評価されるので真面目な人間は使われるだけ
残業代や休日手当て等は代休...続きを読む(全171文字)

仕事は常に多忙で、残業、休日出勤、週一徹夜なんて時期もよくある。
工程計画部署があり、工程計画を立て仕事しているが、
根拠や整合性がない。一人1日72時...続きを読む(全266文字)

自分の部署では、上下関係は厳しく、言われたことを黙ってやれ!というスタイル。
下から上への、意見・提案は受け付けず、発言自体許されない。
結果、作業内...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)