ＡＪＩの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ピラミッド型組織ではないので、上司の指示というのは無く、社長の指示が業務指示となっていた。ですので指図が無く業務を没頭できるというのは良い環境...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トラブルシュートが無ければ、計画的な有給休暇なども取得でき、プライベートの両立はできます。但し導入工場が非稼働な時はメンテナンス、点検業務など...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時はドミノ離職が進み、残った人間が新規案件対応だけでなく、既存案件のトラブルシュート対応も実施していた。ルーティン業務＋救急隊員のような突発...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 9年前
• その他
• 正社員

【良い点】
オフィスの場所がよかった　みなとみらいの商業施設で、しかも観覧車の前であった。お昼も商業施設が利用できる。海外からのお客様もびっくりして喜んで...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全く無い！
と言う位酷い会社です。
出来る人からドンドン逃げて行きます。
入れ替わりがかなり激しいです。
技術も根付かないです。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

【良い点】
自由な発想を持って開発が独自に進めれれる。社長が納得さえすれば好きなように開発を進めていけるので社長の理解さえこじつけてしまえば好きな形で仕事...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員

方針が定まらず、先行き不明のギャンブルねらい。
社長のワンマン体質をやめるべき。暴力、無理強いが横行している。
経費を私物化しており、金の流れが不透明...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

社長の暴力とワンマンに悩み同僚は精神的におかしくなってきてしまいました。
私も毎日が辛いですが家族もいますしなんとか耐え抜いております。
一番問題なの...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 非正社員

ワンマン社長で、やりにくかった。
気分で指示をだし、言う事が日替わりで変わる。
思いつきで物を言い、混乱が多々発生する。
社員の繋がりな少なく、個人...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 非正社員

昇給は社長の気分次第。
研修や、フェアーの見学などは、比較的自由に参加する事ができる。
ただし、資料などの購入にはとても厳しく、なぜか許可が出にくい。...続きを読む(全155文字)