南栄リースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• とび職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気も悪く、どれだけ頑張っても評価されることはありませんでした。給与は他に比べたら高いものの、残業や仕事内...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自分自身のスキルアップにはなりましたが、ほとんど評価してもらえない。昇給もほぼ無し。役職がつけば多少あがりますが、休みが日曜日だけになります。...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 11年前
• とび職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業所によりますが、働きやすい職場であると感じました。真面目に頑張れば評価してくれる会社であると思います。若い人も多いので楽しいです。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 土木作業員
• 正社員

【良い点】
社員同士の雰囲気は非常に良い。助け合いの精神が強い。職人との仲も非常に良いと思うのですが、仲が良くなり過ぎて仕事とプライベートの区別が付かない...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

営業職で入ったが繁忙期になれば週の半分が現場に出ないといけないため、現場から帰ってきての次の日の段取り及び見積り作成などで自ずと帰りが遅くなる。また、売り...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 正社員

【早出、残業払わない】
現場の(客先時間指定)要望等で頑張って仕事しても、一切残業代を払わない。職安に提示している給与とのギャップ 生活費ギリギリ最低賃...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• とび職
• 正社員

機材 部材管理システムに整合性がない。他社、同業者は時代の最先端管理システムを導入して取り扱う職員、管理職、経理事務職まで、在庫状況、数量、在庫金額まで閲...続きを読む(全395文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

将来性を感じられなく、重役に気に入られないと出世もままらない。
社内での人事異動が多くそのことに振り回されることもある。
日曜、祝日も出勤するが手当て...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 正社員

上司からの圧力がすごいです。
体調を崩して休んだだけで
素晴らしいほどの嫌味の数々。
聞いていてとてもその日仕事がちゃんと
出来る状態ではなくなる上...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 社員クラス
• 正社員

給与に関しては非常に低いです。仕事量に対して割にあわないと感じるはずです。昇給もほぼありません。賞与は一応出ますが、あくまで一応というレベルです。昇進に関...続きを読む(全165文字)