ＥＮＥＯＳのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

いくつかの人事施策に興味をもったからである。特に配偶者転勤同行チャレンジ制度やノンコアフレックスタイム制度は良いとおもった。配偶者転勤同行チャレンジ制度は配偶者の国内転勤に同行を希望する場合に、特定地域への異動希望することができる制度である。

インターンシップへの参加により、後日、技術系職種の書類提出の受付を開始の連絡がありました。早期選考の一次面接をうけることができたので、有利になるのではと思います。

実際に現場社員の声を聞き、具体的な業務内容などは面接で語れるようになった思うから。また、初日のグループワークを通して会社としての将来のビジョンも示されていたので、どのように会社に貢献できるのか面接で話しやすくなると思った。

インターンシップ中では社員の方は会社説明を行い、ゲームの進行をするのみで個別での関わりは全くなかった。一部の発表者にはいくつかのフィードバックがあったが、我々のチームにはなかった。