株式会社妙徳の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.convum.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2016年2月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前
一般事務

【良い点】人数が少なかったのもあると思うが、色々なことを経験できたと思う。とにかく即でやるという雰囲気だったので、必然的にやるようになる。【気になること・...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2016年1月28日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

【良い点】トップダウンの激しい会社で基本は会長権限でしたが途中からM精機からきた社長主導の独裁的な会社でした。社長に意見する=一気に平社員と言うのが当たり...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年12月9日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
4年前
一般事務

ワークライフバランスを掲げ、定時退社を推奨していた。してはいたが、実際のところ有名無実化していた。仕事量が多く、残業しないと回っていかない。欠員もすぐには...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年10月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

【良い点】
基本 定時退社を推進しており
残業せずに帰る事で叱責はなし
だが 実際 残業せざる負えない仕事量につき
顧客を無視しなければならない
【気に...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年4月28日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

商品を開発するための人員が不足しており(従来居た社員を挙って追いやったため?)
まともな新商品はあまりなかった状態です。
自社製品と言うより他社(海外品等...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年4月28日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

岩手の工場に限ってはワークライフバランスの一環として
社員用の「託児所」を設置したり表立ったアピール面では環境整備に努めている様子でした。
実際、以前は秋...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年4月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

有給消化を推進しておりましたが、実情 営業=常に電話で客先対応(事務的な機関が岩手にあったが本当に初歩の対応しか出来ない為、ほぼ役に立たず。。)
なので休...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年4月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
9年前
法人営業
その他

実質、評価基準(会社が定めた)をはるかに越えた時期が多々ありましたが
結局、不良社員(前向きな反抗を行う事が多々で・・・)で数百万とかの賞与はなかったです...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2015年4月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

基本はM精機より引き抜きで着たN社長のサジ加減で全ての人事采配が決まる感じでした
自身の上司も成績、実力<<<<<<社長が気に入った。
で大きく査定が変わ...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2014年10月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
社内SE

有給休暇取得を推奨しており取得について疎外要因はあまりない。
ただし仕事量を考えると休暇を取れる状況になり方もおり格差が激しくなっている。
残業は推奨して...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2014年10月20日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前
社内SE

担当業務については担当者まかせの部分があり自分の考えをもって遂行することができる。
そのため早い段階からプロジェクトの開始から完了までを経験することができ...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2014年10月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
社内SE

業務についてはおろされた指示に対して自分の力でどうにかする必要がある。
担当業務によっては回りに業務知識がある方がおらず苦労する面もあるが
その環境のなか...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2014年7月27日

社長の魅力

回答者:
40代後半
男性
4年前
法人営業

実力評価主義、しかし、オーナーを大事にし過ぎて、身内の無能ばかりが役員になる。
ころころ会社です。
代理店からは白い目で見られ、筆頭代理店だった所からは完...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2013年6月21日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
3年前
法人営業

全ての事柄がトップダウンとなっており、やり甲斐・面白み・モチベーションを見出す事が難しいかもしれません。
ガラス張りの経営?との事ですが、社員に負担となる...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
コールセンター運営・管理

やはり人事部は物腰が柔らかい人が多いので、現場と雰囲気が異なることは感じた。
ただし、仕事をやればやる分だけ給料も上がる会社なので、雰囲気などは特にきにし...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年7月6日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
11年前
海外営業

会社側に人材を育てるという姿勢がゼロ。仕事の指令はかなりおおざっぱ。
定着率がきわめて低く、やりがいというよりもこまねずみのようにひたすら走る。
体力のあ...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年7月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

・古くからの日本企業といった感じの年功序列体制でした。
・機械加工や機構設計のスキルが身についたが、業務内容が特殊すぎる為、他の職種に転職する場合、あまり...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年6月28日

入社後のギャップ

回答者:
50代前半
男性
11年前
社内SE

サービス残業の時間数が半端でなく、月平均160時間以上はある。社風は社長の思いつきで進み、中途挫折が多い。基幹システムの入れ替え時、自社の問題点を棚上げに...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年6月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
7年前
社内SE

・有給休暇が強制取得:業務に支障が出ています
・時間外労働はなし:業務に支障が出ています
・ジョブローテーションは無計画
・社内応募はなし
・社長の思いつ...

株式会社妙徳の口コミ・評判
投稿日:2012年5月29日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
11年前
法人営業

中堅社員と言われる年齢の方の給料を知った時に 当時新入社員で入社した私には将来の不安を覚えました。また、退職される方が非常に多かったです。残業時間も深夜1...

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