日本ヒルティの評判・口コミ一覧（全368件） 10ページ目

入社当時は、完全成果主義で給料は年間、賞与は半期の個人実績重視で売り上げ=収入の構図が強かったが年々個人よりチーム実績重視の給与・賞与形態に変わったことが...続きを読む(全153文字)

日本並みの福利厚生を期待してはいけません。相手は外資ですから、「必要だったら、歩合で稼ぎなさい」で終わりです。自分が名づけたのですが「商品は一流、会社は三...続きを読む(全221文字)

本社主導の全社員が受けなければならない研修があり、それが憂鬱だった。
チームビルディングを目的とした研修だが、ある種の自己啓発系に近いものがあると思う。...続きを読む(全167文字)

とても風通しが良い会社で社員同士も仲がよく、外資系という感じはあまりしない。
他の部門の同僚とも仲良くなり、相談や仕事帰りに食事にいくことがよくあった。...続きを読む(全154文字)

内勤はのんびりとした環境であり特に成長を求められるわけではなかったため、多くのことを学びたいという気持ちから退職した。
特に在籍した部署はかなり保守的な...続きを読む(全167文字)

面接では外資系だがあまり英語を使用する機会がないように感じたが、実際は入社1年後に本社主導のプロジェクトがあり、本社から大勢やってきて英語でのコミュニケー...続きを読む(全178文字)

外資系戦略コンサル出身で浮上に頭の良い方です。
MBA卒でもあり、英語の非常に堪能で外人にも負けません。
HILTI海外オフィスでの勤務経験があり、ま...続きを読む(全170文字)

今までの60年位の流れの中で3年程度で変わる社長達に魅力を感じる訳もなく、誰が社長でもリヒテンシュタインの言いなりは変わらないので、極論を言えば熊のぬいぐ...続きを読む(全178文字)

昔から毎日毎日「売れ売れ」「日計確保日計確保」と騒いでいます。売上が順調に行っている場合は気にしない言葉ですが、ストレートライン(日計ライン)から遅れてく...続きを読む(全276文字)

リヒテンシュタインの本社の意向で方針が頻繁に変わる。 これは外資の常ですね。
日本人のマネジメントは生え抜きと転職族の組み合わせですが、英語につよい人が...続きを読む(全156文字)

競合他社との価格差を埋めるだけの性能はなくなり、何か革新的な電動工具を開発して発売しないと今後は縮小していくのが見えている。
以前から社内では「革新的な...続きを読む(全254文字)

売上の成績不振を理由にしたリストラで辞めました。(売上達成は絶対に無理な予算を付けられていたので成績不振になるのは当たり前でした。)
軽い嫌がらせでは辞...続きを読む(全223文字)

数字を上げれば給料は増えるので、やりがいはあると思います。
ただその代わり翌年のプランはどんどん上がるので、市場を育てていかないと苦しくなります。
景...続きを読む(全158文字)

ただでさえ競合に比べると高いのに、利益が少ないと、どんどん値上げをするし、値引きもへらされます。
そのくせ、商品の質が明らかに下がっていており、どんどん...続きを読む(全166文字)

インセンティブが占める割合が多く、数字がいかないと給料は少ないです。
数字を上げれば、翌年の目標が高くなり、だんだん苦しくなって行きます。
担当するエ...続きを読む(全164文字)

基本的に土日休みだが、部署によっては休日出勤もあり。
休日出勤は振替休日所得が義務付けであり(確か3か月内に)昨今の社会的なワークライフバランスの問題な...続きを読む(全164文字)

非常に実戦的な社内教育も多く、自分の実績でボーナス、年収も決まり不透明性がない。
トップダウンの傾向があり柔軟な考え方が必要。
仕事量もさほど厳しくな...続きを読む(全156文字)

40代の若い社長。
社長みずから社員一人ひとりに声掛けをしてくれて社員からの人望が厚い。
リーダーシップがあり会社を良い方向に向けていってくれている。...続きを読む(全188文字)

研修は、営業における一般的なトレーニング(SSSやSAMなど)や、
マネジメントのトレーニングなどが多くあり、非常に充実している。
一方で、研修を受け...続きを読む(全280文字)

営業は、直行直帰体制のため自己管理がしっかりできていないと大変。
総務課などが無いため、経費精算から、年末調整などの手続きを常に自分で行い、アウトソーシ...続きを読む(全185文字)

社外から転職されて来られ、社内転職を2年間程で幾つか重ねて来ているため、正直どのポジションでも結果を出さずに上手い流れに乗ってここまで来ただけの人と思われ...続きを読む(全197文字)

部署やチームによって全く違う。特に営業部は個人の能力による歩合制の給与体系なので、結果次第。また、その様な環境で生き残った人間が管理職になるため、同じ様な...続きを読む(全203文字)

入社1年目で、全国の営業マンの成績ベスト10に入るくらいの実績を残したのに、「入社時の書類を偽造して、住宅手当を支給しない」という「せこい」経費節減をして...続きを読む(全290文字)

当時は年齢給プラス歩合給だったので、(個々のノルマに対する達成率+販売台数+新規顧客ポイント等)相当な良い待遇でした。外国人の本部長が営業所(今は無い)に...続きを読む(全173文字)

当時、バブルがはじける寸前で、人材が足りなくて、入社即時、関東に転勤になりました。OJTがあると聞いていましたが、実際は無く(おいおい)当時の営業所長も「...続きを読む(全166文字)