日本ヒルティの評判・口コミ一覧（全368件） 12ページ目

退職金が少ない。
福利厚生が無い。
転勤でも家賃補助が無い。
とにかく長く働ける会社ではないと感じました。
社員に自由と言うが、個人になんでも自己...続きを読む(全186文字)

総務課が無いため、入社後からどこに何を問い合わせたら良いかわからず、非常に不親切な会社。
とにかく、自分でなんでもやらなくてはならない。
経費精算から...続きを読む(全209文字)

2011年7月に大きなリストラをしている。
役員は社長(外人)以外はすべてリストラ。
たいした武器もないのに「会社のために売れ!売れ!」と言われる。
...続きを読む(全175文字)

仕事の結果を求められるが、個人の裁量で仕事のやり方はある程度自由が利く。
アプローチの仕方は様々あるが、その中で自分にあったやり方で結果が出たときには、...続きを読む(全198文字)

【教育・トレーニングについて】
トレーニング(人材育成)には非常にお金を掛け、ほぼ自社内で受けることができます
他の企業に行っても使えるノウハウが沢山...続きを読む(全405文字)

社員はみんな活発で、明るい人が多いです。営業会社なので、ものすごい営業マンが多いですね。ただ、みんながみんな、優秀なわけではないです。平凡な人もたくさんい...続きを読む(全153文字)

製品の良さ、ブランド力はダントツです。世界中が認める企業だと思います。
しかし、日本法人の経営陣は…。その証拠に、ここ数年、ガンガンに人を増やし続け、や...続きを読む(全149文字)

外資系の企業なので、トップの入れ替えはかなりはでしいのです。日本法人の方針は本社のによって、頻繁に変わります。それによって目標に向かって頑張っていこうと決...続きを読む(全154文字)

休暇は営業職以外はしっかり取れます。営業職も基本的に土曜日と日曜日はお休みです。
基本的に年棒制なので住宅補助、食事補助はありません。出産育児支援やレク...続きを読む(全166文字)

産休、育休を取っている人は多かったです。本社内のポジションであれば、ある程度プライベートを充実させる条件が整っていたと思います。復帰後、同じポジションに戻...続きを読む(全158文字)

本社勤務者には住宅補助等はない、ジョブローテーション等もスペシャリストとしての入社の場合は、基本発生しない。オープン・ポジションが発生した際に社内公募制度...続きを読む(全164文字)

希望退職制度を利用しての退職でしたので、退職金の他いろいろと有利な条件があり、転勤より転職の方が負担が少ないという個人的な理由もあり退職を決めました。
...続きを読む(全172文字)

給与としての最低保証額としては、仕事量や難易度、必要スキルからみると高い方だと思います。反面、能力があり稼ぎたいと思う方には、成果に対する報酬制度がネック...続きを読む(全182文字)

建設業界が縮小傾向に向かう市場動向において、製品ラインナップを増やしなんでも屋的な工具メーカーになりつつある現状では、大した成長性は図れないと思います。
...続きを読む(全179文字)

やればやっただけもらえる制度ではあったが、実際は乗せられるプラン(目標ノルマ)が尋常じゃないくらいあがるので、翌年には達成はかなり難しくなる。なので事実達...続きを読む(全150文字)

主なものとしては早期退職制度の実施。しかしそれ以前から会社の方針と現場での考え方のズレ、国産ノメーカーとの価格のあまりにもかけ離れた状況により将来はないと...続きを読む(全177文字)

横浜にあるバックオフィス(本社)は女性の働きやすい環境があります。
事務処理、オペレーターなどの仕事を通じて、結果を出し、出世できれば、マーケティング等...続きを読む(全178文字)

実績に応じた報酬が得られる(例えば、個人の達成率150%、チームの達成率150%くらいだと、ボーナス並みの給与が出る)。
最初は通常の営業職(会社ではテ...続きを読む(全153文字)

会社の雰囲気は非常に良く、仕事はし易い環境だが、会社のTOPの方針がコロコロ変わることが欠点。2015年までに従業員を1500人にするなどと言っていながら...続きを読む(全176文字)

実力主義だけあって、上司になる人間の多くは、仕事が出来る人間が多い。
営業は、会社から持たされてる携帯電話が、社員同士の通話が無料の為、仲が良い人と毎日...続きを読む(全164文字)

競合と比べて、金額が軽く2～3倍する。
製品力が良かったが、近年の値上げ続きが響き、費用対効果が合わなくなってきている。
客に値段提示をすると、ドン引...続きを読む(全194文字)

はっきり言って、お先真っ暗。
今年、早期退職者を募集して、予想以上に集まり、当初から人件費が高くリストラしたい中年者を中心に切る。
募集に漏れたメンバ...続きを読む(全188文字)

研修等はしっかりしている。
入社後にビジネスホテルに泊まらされて、本社近くのトレーニングセンターで2週間の研修がある。
出世をしたいなら英語力は必須項目...続きを読む(全166文字)

・賞与の査定項目に対前年成長率があるのですが、部署や担当エリアによっては、人員削減で2人分の前年実績を背負わされて、評価を下げ、賞与が昨年を大きく下回るケ...続きを読む(全160文字)

・大小様々な規模の企業との取引を通じて、コミュニケーションスキルや傾聴スキルが身に着きます。
上司が定期的に同行を行い、適切なコーチングをしてくれるので...続きを読む(全193文字)