日本ヒルティの評判・口コミ一覧（全368件） 14ページ目

有給あるが、現実仕事上取れない。休みの時でも、携帯にお客様から連絡がはいり、対応せざるおえなくなる。休日出勤したため生じた代休も消化できないのが、現実。営...続きを読む(全156文字)

教育制度は充実しています。入社後は3週間ホテルで缶詰。もちろんホテル代も、食事代も会社負担。びっちり教えられます。わからないところはわかるまでトレーナーの...続きを読む(全154文字)

年々報酬制度がかわり年とともに多くの報酬を得ることができなくなるような報酬制度にもっていかれました。やればやっただけ給料も多くもらえましたが、個人達成率を...続きを読む(全160文字)

直行直帰型のため時間は自由でししょうね、数字を計画数字を100パーセント達成していれば、後は何をしていてもかまわないといわれていました。実際そのようなこと...続きを読む(全154文字)

資本金32億円 売上げ100億円を誇る外資系企業。本社はリヒテンシュタインはシャーンにあり。ハンマードリルとアンカー製品をニホンヒルティでは輸入・販売。レ...続きを読む(全152文字)

入社前は個人の成果次第で稼げる事にやりがいを感じていた。
研修もレベルや内容は微妙だが企業としてはしっかりやろうという気概は感じられた。
知名度は結構...続きを読む(全210文字)

建設業界では知らない人はいないHILTI。HILTIロゴの入った真っ赤な車に、真っ赤なジャンパーを羽織、颯爽と現場に登場する営業マンは傍目から見ても目立ち...続きを読む(全172文字)

営業マン同士の横のつながりは非常に良好ですばらしいものでした。しかし、数字に対する会社の評価は非常に厳しく、計画数字未達成が続くと上司による指導が入り、そ...続きを読む(全167文字)

当時から「ものはいいが高い」というイメージがあった。現在は低価格なものも出しているようで、そういう点では市場ニーズに答えていると思う。ただ、直販がメインと...続きを読む(全189文字)

持病が悪化し退職しましたが非常に外資らしくやりがいのある会社です。出来ればずっとお世話になりたかったですが残念です。教育制度もしっかりしていて数字を残せば...続きを読む(全158文字)

待遇はあまりよくありません。7年間いましたが、殆ど増えませんでした。業績がよくないので、給与の伸びがないのは仕方ないのかもしれません。
日本法人と本国と...続きを読む(全154文字)

福利厚生は、充実していません。というより、全くないに等しいです。
住宅補助ありません。
食事補署ありません。
育児支援聞いたことがありません。
社...続きを読む(全161文字)

外部講習に行ったことはありません。おそらく、トレーニングの予算は僅少だと思います。活かせてもらえる人もいるのかもしれませんが、少なくとも私は、行かせてもら...続きを読む(全157文字)

本社勤務の場合は、特に遅くまで残業がないが、部署により10時を過ぎる部署がある。一方営業においては、日々の実績に左右されるため時間に余裕がもてる社員と持て...続きを読む(全150文字)

各部署に女性管理職が配属され、日系企業の女性管理職に対するアレルギーは全くなく女性にとっては働きややすい環境で昇格チャンスもある。また、電話販売による女性...続きを読む(全154文字)

会社の業績により、賞与がかなり削られる場合がある。評価制度についてとくに目新しい評価制度は導入されていないが、上司による独特の評価によりランクが決まる。キ...続きを読む(全154文字)

メーカーに勤めたかったので。
特異性があり、強く差別化できる製品を持っているメーカーの営業をしたかった為、入社しました。入社後のギャップは、提示されてい...続きを読む(全228文字)

部署にもよりますが、基本的に自分次第だと思います。
数字さえ上げてしまえば、有給や振替休日は、どんどん取得して下さいとのスタンスなので
、自分次第です...続きを読む(全258文字)

自分でプランニングして、自分で動き成果を上げる。
やり方によっては、とても楽しくやりがいのある会社ですよ。
人の意見に左右されることなく、自分で決め自...続きを読む(全182文字)

過去にあまりとらわれない発想や取り組みをする会社だった。
この業界では、よくいえば独創的、クリエイティビティにあふれた会社。悪く言えば常識はずれ、世間知...続きを読む(全154文字)

ノー残業デイの設定や、フレックスタイムの導入など、マネジメントはそれなりに努力していた。
営業主導の会社なため、本社スタッフは基本的に細やかなバックオフ...続きを読む(全193文字)

給与は年に1回の上司との査定面談で決められていた。
会社方針に沿った個人の目標設定があり、それがどれくらいクリアできたかで総合的な年収が決まっていた。(...続きを読む(全216文字)

営業スタイルが直行直帰なため時間が自由ではあるが、モチベーションを保つのが非常に難しく、成果を月単位で求められるため毎月月末は売上獲得に四苦八苦。
個人...続きを読む(全161文字)

営業部によってマチマチかもしれませんが、基本的には代休・有給休暇は完全消化です。
労働時間も直行直帰のため成果をあげれば自由です。
住宅補助・食事補助...続きを読む(全178文字)

給与は、基本給+インセンティブ(成果給)
インセンティブの内訳は、個人成果+チーム成果。
個人・チーム共に成果をあげた場合10万円以上の成果は保証され...続きを読む(全164文字)