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株式会社シーデックス

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株式会社シーデックスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シーデックスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】放任主義で自由な社風です。上下関係も厳しくなく、事務所内に変な緊張感もありません。特に研修はなく自ら学び技術力を身につけます。経験が不足していて...

株式会社シーデックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • FAE

技術的には、社内の教育体制は一切無いものと考えてください。放任主義です。
悪いことではないと思います。その代りに自由、時間が与えられます。
自分の場合少し...

株式会社シーデックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年4月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 電子部品設計

基本的に派遣業務のため、派遣先が決まるまでは、事業所内で待機状態でした。
あてもなく、自分の興味のある分野をひたすら勉強するしかなかった。
自分の場合は、...

株式会社シーデックスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • デジタルIC設計
  • 社員クラス

日立OBによる、実質的な派遣会社。
ハローワークにて常時募集をしており、見込み残業込みでの給与を示され、それに引っかかった人が採用される。
時給換算すると...

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年収、評価制度

投稿日:2012年6月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

給与は含み残業込。
賞与は会社に儲けがあったときのみ支給される。
評価は会社として儲けがあったかのみで判断される。
よって火のついたプロジェクトをサポート...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 研究・開発(電気・電子)

入社したては、社内制度で毎週土曜日勉強会がありました。
また、フレックスタイム制が導入してましたが、今現在はなくなったと聞いています。
完全にリーマンショ...

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退職理由

投稿日:2012年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 研究・開発(電気・電子)

リーマンショク後、業績悪化し仕事がなくなった順から従業員を解雇する会社。
給料の大幅減少か退職するか選択するよう言われた。
入社時100人ぐらいいたが、今...

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