ゼネラル通商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社理由は自分のやってきたこが生かせることと、完全週休2日だったこと、待遇面において納得がいったからです。
社風は一部部署を除けば、割と全社的にいい人や...続きを読む(全153文字)

音響機器の輸入専門商社であるが、ある海外メーカーの仕入先の比重がとても高く、その海外メーカーが日本法人を設立する動きがあり、営業活動に不安を感じたため。ま...続きを読む(全151文字)

管理職になると、管理職手当が付与されるため、年収が以前と比べ、人にもよりますが、かなりの率で上がります。逆に言うと、管理職とそうでない社員との差がかなりあ...続きを読む(全150文字)

音響機器の輸入専門商社ですので、その業界出身者または音響機器に興味があり取り扱った経験のある人が有利ですが、業界未経験で入社した社員もいるので、努力しだい...続きを読む(全176文字)

休暇は夏季休暇4日、年末・年始休暇が12月29日から1月4日まであり、土日は完全週休2日で祝祭日も休みです。また、創立記念日もあります。したがって、年間休...続きを読む(全164文字)

主要なお客様はテレビ局や劇場関係ですので、もちろんテレビ局や劇場内に入り、時には、歌番組やコンサート、イベントの収録に立会い、アーティストのパフォーマンス...続きを読む(全152文字)

基本的に土曜日、日曜日完全週休2日で、祝祭日、夏季休暇4日、年末年始休暇も1週間程度と充実していると思います。また、有給休暇も割と消化しやすく、年間休日も...続きを読む(全161文字)

基本的に社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で、それほどガツガツしてはいません。飲み会なども定期的にあります。また、管理職の方々との関係も同じですが、...続きを読む(全174文字)

ドイツのプロ用音響機器を取り扱っていたが、そのドイツの製造メーカーが、日本法人を設立したため、代理店契約が事実上無くなり、売上が大きく減少する可能性が高い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ルーティンをこなすだけの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや部署異動などもっと色々なチャンスを目指せる環境にした方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている。女性隊員が増えている。結婚して妊娠をしたとしても本社勤務になっており、現場からは離れることができる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用をしていたので、特に男性が優遇されていた印象はなかった。上司もハラスメントに敏感で働きやすい職場環境を意識していたと感じた...続きを読む(全139文字)