在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
やりがいに関しては、男女関係なく働けるのと、女性でも役職者はいるため、女性でも感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ワンスター 報酬UP
株式会社ワンスターの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数51件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社ワンスターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちワンスターは単品リピート通販業界(サブスクリプションモデル)に特化したインターネットマーケティング支援をしています。
現在は特に化粧品、健康食品を扱うクライアントをメインにマーケティング支援を行っており、国内トップクラスの実績を上げています。
また、2015年に大阪、2016年に福岡に拠点を設置したほか、アジア諸国におけるEC市場の成長に伴い、日本企業の海外市場進出支援事業も強化しています。
◆何をするかも大事だけど、”誰と”何をするのかを大切にしています
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価値観の違う人と時間を共にするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながるという思いから、
ワンスターは創業当初から大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、理念経営を実践しています。
「信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる」という理念を掲げ、その理念に共感した社員が入社しているため、ワンスターには新しいことに挑戦する、顧客貢献を徹底するという文化が根付いています。
また、理念を掲げるだけでなく、その理念を掲げている理由や意義を定期的に考える機会を設け、理念の浸透にも力を入れています。
面接では、ただ見極めの場ではなく、お互いの価値観が合うかすり合わせていきたいと思います。
世の中には素晴らしい商品を持ちながらマーケティングに課題があり、収益化がうまくいっていない企業がたくさん存在しています。
私たちの強みはそんな企業のビジネスパートナーとして、事業・マーケティング戦略の立案から実行・運用フェーズまで一貫して総合的に支援できることです。
もう少し具体的にお話しすると、私たちは、事業計画・戦略立案からメディアプランニング・広告運用、クリエイティブの制作、 顧客管理・顧客育成、データ分析、システムの導入など、非常に多岐にわたりクライアントをサポートしています。
この多岐にわたる要素を一貫してサポートできるサービスが競争優位を築いています。
2008年に代表取締役の千葉と執行役員の阿部の2名で創業した私たちですが、今では100名近い社員数に成長。
そんな中、当社は5年連続「ベストベンチャー100」を受賞。
2018年には「日本における働きがいのある会社」ランキング・従業員25~99名の部門(※1)において、ベストカンパニーを受賞しました。
会社と個人の価値観・ビジョンをリンクさせることが働きがいを高めると、私たちは考えています。
まずは会社として大切にしている価値観を明文化し、共感できる方に入社いただくことを徹底しています。
また、入社後は半期に1回、会社のビジョンを共有し、それに自分の夢が繋がるか、どう繋げていくかを上長とすり合わせる「ビジョングリップ」という時間を設けています。
※1 世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place To Work(R) Institute Japanが実施
個人・会社のビジョンを実現するためには、ワンスター全員が力強く成長し続けることが大前提です。
もちろん業務に全力で立ち向かうことで成長は実現してくものですが、会社としてより成長速度を加速させる仕組み作りにも注力しています。
「新卒入社研修」や「管理職研修」、「上司との月次面談」といった一般的な研修・制度から、ファインドスターグループ代表の内藤が講師を務めて事業・サービス作りを学ぶ月1の勉強会「起業塾」、会社指定の資格の取得に報奨金を出す「資格報奨金制度」、マネジメントからビジネスなど多数の本を無料で貸出している「Find Book」、チームでどれだけ生産性を高められたかを競うイベント「ワンワンセブン」。
その他、ここに紹介しきれない仕掛けもたくさんあります。
目まぐるしく変化するインターネットマーケティング業界ですが、それ以上の速度で私たち自身が変化・進化していきたいと考えています。
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・年次や性別などに関係なく活躍できる環境で働きたい人
・顧客貢献を追求したい人
・市場価値の高い人材になりたい人
・1人ではなくチームで大きなことを成し遂げたい人
・マーケターとしてのプロフェッショナルなスキルをいち早く身につけたい人
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
やりがいに関しては、男女関係なく働けるのと、女性でも役職者はいるため、女性でも感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度やフレックス制度があるものの、リモートは月に数回のみ、フレックスは一定ランク以上のみ
の使用且つコアタ...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
ベースの給料は高いので、業績に左右されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。年4回にして多く見せているが、実際1回で貰え...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
評価のFBは手厚い。また、長く在籍すればそれなりの給与はもらえるが5年くらいかかりそう。自社株はやったほうが良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
人はとにかくいい人。協調性があり、質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なれ合い文化もその分強くなったり、ずっと働いていて...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
質問は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の文化をシャットダウンしているのと、課長以上クラスの中途入社を取らない方針なの...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月5日【良い点】
土日は完全に休み。休みが取りやすく、休みを取ることにとやかく文句を言われることなどはいっさいない。仕事を調整することができていれば有給は取得で...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月5日【良い点】
なにより社員にいい人が多く、嫌な人が少ない。よく世間で言われる派閥などの、人間関係に悩まされることが少ないのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月5日【良い点】
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるが、充実しているかと言われるとそうではない。家賃補助な...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月5日【良い点】
新卒の入社直後などでは、水準は低くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは悪くはないのかもしれないですが家族を持っ...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月08日
投稿日: 2023年11月08日
投稿日: 2023年11月08日
投稿日: 2023年11月08日
投稿日: 2023年11月08日
投稿日: 2023年09月09日
投稿日: 2023年09月09日
【社員から聞いた】初任給から27万とベンチャーの中では高い方。評価制度はテストと上長からの評価を踏まえ、よければランクがあがるというもの。
【本・サ...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年09月09日
【社員から聞いた】月に3回程度は新卒でもリモートワークができる。交通費・住宅手当として一律2万5000円が支給される。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2023年09月09日
【社員から聞いた】ダイレクトマーケティングに関しては日本の中でもトップだと言える。世界的に見ても成長率の高いダイレクトマーケティングに特化をしていることが強み。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2023年09月09日
【社員から聞いた】女性の働きやすい環境づくりは、今取り組んでいるという状況。まだできたてのベンチャーのため、働きやすい環境を求める人よりかは、環境づくりも...続きを読む(全96文字)
優しかったです。
会話ベースでの面接だったので、お話しやすかったです
特にありません
笑顔を大事にした
ハキハキ結論ファーストで喋ること
優しい雰囲気で行われた
和やかでしたが、鋭い質問が多かった印象 理念にどれだけマッチしているかアピールした 言葉に詰まっても頑張って答え切る
結論ファースト
自分の信念や思い、熱意を伝えることを意識しました。
コミュニケーションの円滑さ
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ワンスター |
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フリガナ | ワンスター |
事業内容 | ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援 通販企業様(サブスクリプションモデル)のダイレクトマーケティング支援を行っています。 その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。 ■越境EC事業支援 海外消費者からの注文を日本のWEBサイトで受け、日本から海外ユーザーに商品を発送する通信販売の形態を越境ECと呼びます。 国内事業で培ったノウハウを生かし、日本の優れた商品を世界へ発信・流通させる支援を行っていきます。 |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
代表者 | 千葉 裕介 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
事業所 | ●東京本社 〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F ●関西オフィス 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-10-604 ●福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3F |
男女比 | 男性 57% : 女性 43% |
平均年齢 | 28.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
お問い合わせ先 | 株式会社ワンスター 人事担当/林 ●TEL:03-6860-4210 ●E-MAIL: ossaiyou@one-star.jp |
URL | https://one-star.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.one-star.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。