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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワン・トゥ・ワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワン・トゥ・ワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワン・トゥ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワン・トゥ・ワンの 社員・元社員による会社の評価

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ワン・トゥ・ワンの 学生による会社の評価

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ワン・トゥ・ワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿地方のコンサートの会社でかなり有名な方で、もう一つライバルの有名な会社があるくらいだと思われます。主に下請けを貰っている立場なので、大きなミスは決して...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ワン・トゥ・ワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私だけかもしれませんが、まわりに女性が多く、気の合う方と出会えれば和気あいあいと楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方...続きを読む(全174文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
警備・守衛
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体をとりまとめる社員の人、長年務めている人は怖い人がおおかったです。コンサートやイベントなど大きな仕事の接客ですからとにかくクレームがこないように厳しく...続きを読む(全231文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
警備・守衛
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前日に事務所から当日の出勤場所、時間などを電話で伝えられるのですが、正直当たりはずれはあります。私は京セラドームや大阪城ホール、神戸国際などでのコンサート...続きを読む(全311文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
警備・守衛
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は交通費も出ず、はっきりした時給でもなく4時間までなら〜円、4時間以上からは1時間あたら〜円という感じでした。そのためある程度続けないとあまり稼ぎには...続きを読む(全186文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あるイベントで、アルバイトや社員を含めたスタッフを統括されているリーダーがおられたのですが、初めての人に対しても親身に接していたのが、印象的でした。また、...続きを読む(全151文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員、アルバイトの身分ですと1週間に1度シフト提出ということなのでかなり融通が効く方だと思われます。もちろん平日を休みにしたり土曜日、日曜日だけ働いた...続きを読む(全151文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員、アルバイトという身分だったので、正社員さんのお給料、待遇などはわかりませんがアルバイトは時給で言うと大阪府の最低賃金の825円くらいだったと思い...続きを読む(全187文字)

株式会社ワン・トゥ・ワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主な仕事としてはコンサートの会場の設営、会場の案内、人員整理、グッズ販売などを行います。当たり前のことですが、コンサートによって会場、場所が違うのでいちい...続きを読む(全177文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

ライフデザイン・カバヤ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅市場自体は下火になっていますが、地域ナンバーワンの会社なので今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全86文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業は成果が出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、国内事業は他社に比べて大幅な遅れをとっている
市場にあった商品開...続きを読む(全81文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見つけられません
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口は減っていくので、国内は他の住宅メーカーとのパイの奪い合いで成長性は望めない...続きを読む(全117文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的に展開しており、社会情勢による業績の上下をうまくかわせている。
事業の強弱、人員の増減など、状況に合わせられている。続きを読む(全67文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
信用金庫や地銀、不動産業者とパイプが構築されているため、安定的に顧客の紹介が受けられる。東北地方では、シェアが非常に高いため、安定的な収益があ...続きを読む(全126文字)

株式会社アクアラインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性として、築10年以上の中古住宅が多い日本において、水回りの緊急駆け付けサービスの需要は無くならない。
その点においては市場の中に仕...続きを読む(全292文字)

三井住友建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にやることは変わらないので将来性も感じられませんが、仕事がなくなることもないと思います。立ち位置的には業界の中堅より少し上で今後も推移し...続きを読む(全87文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本力のある企業なので社風が合う方にはよいではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力水準の平準化を必要に感じます。続きを読む(全78文字)

株式会社テクニコの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルに常駐して仕事を貰っているので、イベントが自粛ムードになったときに厳しくなる。
それ以外に柱となるも...続きを読む(全84文字)

日本建設工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発電所での施工管理が多く、三菱重工の関連会社ということもあり、将来的に仕事がなくなるということはないと思います。また電気機械部では、新規事業に...続きを読む(全136文字)

ワン・トゥ・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワン・トゥ・ワン
設立日 2004年7月
資本金 300万円
従業員数 1人
代表者 成毛利夫
本社所在地 〒273-0865 千葉県船橋市夏見3丁目9番28号
電話番号 047-406-3741
URL http://one-to-one121.com/
NOKIZAL ID: 1971909

ワン・トゥ・ワンの 選考対策

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