東通インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる意識が全くない。そのように考えている管理職がほぼ居なく、かつ経営陣も意識が無いようで...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手のお客さんが多いので、その点はやりがいがあるとは思うが、お客さんは東通インターナショナルって何という感じなので、相手にしてもらえていない感...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず経営層が福利厚生を積極的に取り組んでいなかったので、それは改善の余地がありそうです。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについては、実績がなかったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいなかった。経営マネ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模が小さいため、競合が本気を出して市場を狙ってきたら、厳しいと思われる。また、市場が飽和してきているうえ、ド...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事総務および業務の管理が全くされていなかった。
ほぼほぼ従業員は真面目な人が殆どでしたが、ごく一部には何をやって...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくもって不明。具体的な評価方法も基準もなく、人間関係の好き嫌いで決定している様子...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
官公庁や放送局の顧客相手に海外製品やシステムを提案できる面白みがある。少人数だが案件規模が大きいため、非常にやりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
何もやらなくても人に仕事を押し付けてしまえばOK牧場。
そんな会社の風に嫌気をさしてその流れに乗っている人が多い。
また、人の好き嫌いで評価を...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の領域を侵されないようにするのが精一杯の管理職や、英語のみできる能力がまったくない社員を重宝するなど、輸入商社...続きを読む(全172文字)